原标题：【“新衡阳”网评】“UP模式”激活衡阳人才引进“一池春水”

　　衡阳新闻网评论员

　　治国安邦，人才为急。

　　3月28日，衡阳市政府与衡山科学城管委会、安徽酷哇机器人有限公司共同签订了《酷哇机器人衡阳智能研究院项目投资协议书》，以“高校 园区”(University&Park)模式(简称UP模式)，协同开展高端人才引进、招商引资工作。在市政府的力推下，南华大学、衡山科学城、酷哇机器人达成多赢的可喜局面，衡阳高端制造业也将增添一支人工智能“新军”。

　　高端人才怎么引进，社会重才氛围怎么营造，本土人才如何培养？“UP模式”作为我市在高端人才引进和招商引资领域提出的一个创新理念，激活了衡阳人才引进“一池春水”。

　　栽好梧桐，打造海纳百川的引才高地。在新旧动能转换、转型升级提速的关键时期，城市开放发展的广度和深度，归根结底是由人才层次的高低来决定。关键技术、核心技术往往掌握在少数人手中，引进一个人、一个团队，就可以攻克核心技术，带动盘活一个产业。3月21至24日，酷哇创始人兼首席执行官何弢率队来衡考察，先后到衡山科学城、南华大学交流探访，考察中，他们被衡阳的真诚、效率和创业环境所打动，立马与我市达成了合作意向。根据协议，酷哇将在衡山科学城设立酷哇智能研究院，进行智能垃圾分类转运机器人、陪伴机器人等人工智能产品的研发、实验和试点运营，同时在衡阳市进行人工智能及智慧城市服务运营试点。“从第一次接触到签约，只有短短一周时间。”此次项目签约刷新了衡阳招商引资的记录，展现了“衡阳速度”。

　　不可否认，衡阳还不是人才强市，尤其是高层次人才缺乏仍然是短板。酷哇签约再次证明，只有栽好梧桐树，才能引来金凤凰。欲补齐人才短板，我市应以“高精尖缺”为导向，给政策给资金开通“绿色通道”，多措并举吸引高端人才。要以更优惠的政策、更优质的环境，围绕重点产业和重点领域，通过高端人才引领扩大辐射带动作用，让海内外人才近悦远来，真正实现“聚天下英才而用之”。

　　解放思想，创造不拘一格用才机制。近年来，我市引才主要以刚性引才为主，但实行柔性引才方式，对衡阳产业发展来讲，更具现实意义。正在打造省域副中心城市的衡阳虽不具备广州、上海的引才优势，但可以充分发挥衡阳的区位优势，主动利用中心城市的人才溢出效应，柔性引进我市企业紧缺适用的人才。此次来衡签约的何弢是国家科技部创新人才，像这样的高层次人才，他们更看重实现人生价值的高层次追求。“UP模式”就是一种实行柔性引才方式，给人才“铺”前景，“给”未来。经过协商，南华大学将引进何弢团队，充实科研队伍，以加快推进人工智能学科建设。校方提供科研设施和条件，并安排少量教学任务，让何弢团队在衡阳扎根，培养更多高精尖人才。

　　人才是未来发展潜力的蓄水池，实行柔性引才要求我们要加强顶层设计，以开放包容的心态广揽英才，创造“不求所有，但求所用”的引才机制，从建立产学研关系的高等院校、科研院所，采取聘用、兼职等形式引进人才，支持专家、教授、学者带技术、项目、专利等向企业流动，向创新一线集聚。将人才的引进与地方经济发展的战略紧密结合，引进我市产业发展急需，特别是与高新开发区、衡山科学城等一批具有战略性、牵引性平台项目建设相适应的高层次人才，让人才落地生根，进而奋发有为，开创事业新天地。

　　因地制宜，培育实践锻炼“育”才沃土。不拒众流，方为江海。人才的引进与培养，如鸟之两翼、车之双轮，是人才队伍建设的重要抓手。“引进”就像是在田野里播下了一粒种子，要结出累累硕果，更需要有关部门和单位、企业以更加创新的思维培育人才。我们要以衡阳“UP模式”为契机，坚持把“招商引资”与“招才引智”结合起来，依托项目和企业“育”人才。要发挥引进人才“传帮带”的作用，积极引导引进人才和本土人才加强合作、相互欣赏、相互促进，既培养高精尖缺、创新创业的“顶天”人才，又培养“土专家”“田秀才”等实用型的“立地”人才，让人才各得其所、各尽其用，形成协同创新、携手并进的良好局面。

　　“点燃一盏灯，照亮一大片”。在推进人才事业发展过程中，只有用好用活人才，才能产生辐射效应和磁聚效应，形成以才带才、以才育才、以才聚才的良性循环，越来越多的优秀人才就会脱颖而出、不断涌现，全社会的创新智慧就会如清泉出涧、奔流不息。

　　致天下之治者在人才。

　　要打造省地域副中心城市，建设最美地级市，我们要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量，为衡阳可持续发展提供有力的人才支撑，以更有效的“衡阳速度”开启更广的“衡阳模式”，创造更多的“衡阳奇迹”。返回搜狐，查看更多

　　责任编辑：