原标题：四川南充独生子女费（四川南充独生子女费发放新规定2021）
四川南充独生子女费,南充创业补贴简介（四川南充独生子女费,南充创业补贴）
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《四川省老年人权益保障条例（修订草案）》(以下简称《草案》)创新性提出实施“独生子女护理假”，引发公众关注。《草案》规定，独生子女父母年满60周岁时，用人单位应当支持子女住院期间照顾，每年给予子女总计不少于3天的看护假，看护期间工资福利待遇不变。
南充市民
如何看待“独生子女护理假”？
最关心的问题是什么？
你有什么想法？
看看他们怎么说~
28岁的黄敏来自广元，独自在南充工作，他说：
医院的护理工作复杂而琐碎。放假的时候，父母会提前问我要不要回家。很多时候，因为很难走出工作，我只能给出否定的答案。父母会说，‘没什么，现在通讯这么方便，我们的微信视频也可以。’其实我知道，听到回不去了，他们心中的失落难以言表。
在医疗系统工作让黄敏意识到，如果父母生病，陪伴孩子意味着什么。因此，她特别期待《草案》能够顺利修订实施。
说到独生子女，难免要提到多子女家庭。一些人表达了他们对“给独生子女增加育儿假”的理解，而另一些人则认为“这是不公平的。”
出生于80年代的张鸿飞是独生子。他表示非常担心《草案》修订实施顺利，但最终无法实施。同时，“独生子女育儿假”政策需要用人单位的积极支持。
学者新政的实施需要不断探索和完善
四川朱敏律师事务所律师廖丹表示，《草案》修订的实施，有助于减轻子女赡养老人的精神负担。任何新政的顺利实施，必然会导致一个不断完善和进步的过程。要解决这些问题，还需要通过法律规范所有相关社会机构发挥职能，确保子女能够更好地赡养老人。
华西师范大学法学院副院长袁合川表示，从独生子女赡养老人的实践来看，确实有必要增设“独生子女护理假”。但由于相应的监管制度尚未建立，政府机关、事业单位、国有企业实施“护理假”相对容易，部分民营企业可能会对其政策大打折扣。这就需要建立一个与全社会相衔接、相互兼容的支撑体系，更好地落实“纸质假期”，应对和解决老年人面临的问题。
独生子女“照料假”
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