原标题：市级公务员什么意思（公务员什么意思包括什么）

市级公务员什么意思,什么是市值公务员如何？推荐市级公务员什么意思,什么是市值公务员

市级公务员什么意思,什么是市值公务员

说到公务员这个名字，很多人都觉得社会地位高，工作稳定，工资福利待遇好。其实有这种想法的人没有错，只是他们对公务员这个整个行业不太了解。不同地区、不同行业的公务员，在收入、社会地位、工资福利等方面都是不同的。今天就和大家分享一下同地区市级和县级单位的公务区别。

那么，在同一地区，为什么市级公务员和区县级公务员会有很大的差别呢？

第一，工资福利有很大的差别.很多人可能会认为，县级公务员和市级公务员的工资是按照国家统一的公务员工资标准进行调整的，由财政统一发放。公务员的薪资福利待遇也是比较公开透明的，同等条件下同级公务员之间应该没有差别。如果你有这种想法，只能说你对公务员工资福利的理解是肤浅的，对深层次的问题根本不了解。

受当前经济下行影响，不少县区财政困难，保障工资、运营、民生的资金压力较大。虽然公务员的工资是按月发放的，但是一些地方政府发放的年终目标考核奖，因为县区没有资金，是不可能发放的。但市级财政相对繁荣，财力远胜县级。所以，市级目标考核奖还是每年发放，少奖地区2-3万，多奖地区5-6万。这笔钱可观吗，不比一个人的工资少多少？

县一级的运行很难保证。由于许多县级部门缺乏公共资金，许多单位没有报销差旅费。但是由于他们的财富，市一级已经按照规定报销了差旅费。这笔钱是每年积累的。对于经常旅行的人来说，每年也有很多收入。

由于第二，晋升空间有很大的差别。,市直单位级别较高，副厅级干部领导岗位相对较少，但正厅级、副厅级岗位较多，科员岗位特别少。进入市政府后，过几年就能晋升副厅级或副县级。而县级行政单位的正科级、正科级人数极少，正科级人数极多。县区提拔科长、副处难，很多同志一辈子都卡在科长的位置上。虽然新《公务员法》出台后，厅级以下行政机关实行公务员职务与职级并行的薪酬制度，但市级岗位数量远多于县级岗位，因此市级公务员晋升职级的空间比县级大得多。

第三，工作压力有很大的差别.当好一个县的公务员，就是政策执行的基层单位。面对繁重的工作压力，县里很多公务员真的是“5 2，白加黑”，整天忙忙碌碌，甚至很多同志都没有时间照顾家人。大部分市级公务员都在转发政策，督促各县区落实。他们工作规律，工作压力相对较小。除此之外，县和区经常受到省市工作的检查。如果工作中出现问题，就有被问责的危险，工作压力特别大。

由于国家政策不断收紧，公务员的福利待遇基本取消。公务员的工资真的很难维持一家四口的生活。这几年网上有传言说公务员跑网上买车辞职。这些都是公务员的工资无法支撑家庭生活的现象，使得他们不得不这样做。可见公务员的生活压力也很大。在这个互联网发达的时代，公务员在执行国家公务的时候也是处在舆论的高压线上，工作生活不小心就会被公众在网上公布。

(9502.1

市级公务员什么意思,什么是市值公务员