原标题：刚起步创业开什么车（刚创业的老板开什么车）

刚起步创业开什么车：选择刚起步创业开什么车好吗？

刚起步创业开什么车

那天我去看了一个朋友，

朋友说，孩子毕业后想去北京旅游。

老詹能给个建议找什么样的公司吗？

我说，好吧.很难说。

如今，在北京，工作很难找到。有公司真好。

你得挑三拣四，这不现实吗？

朋友说，如果现实不现实，不用担心。

请告诉我，如果孩子想选择公司，应该选择哪家公司？

我心想，孩子，多好的口气啊！

这个朋友的路子很广，好像所有的公司都是他家的。

他随便挑的？

说到这里，我给出了自己的建议。

我说，选公司，一定要找一个靠谱有前途的公司。

这样的公司，我认为应该具备三个基本条件。

首先，有一个极具人格魅力的头儿。

不如先说说个人魅力？

因为，个人魅力与一家创业公司的成败有很大的关系。

tyle="font-size:15px;">既然是创业公司，一无上级拨款，二无政府编制，

一切都得摸索前进，什么都得从头干起！

没有一个目光远大、毅力坚定的领头人，

创业怎能成功，公司咋能长久？

我很相信一句话，大气方能成大器。

一个好的公司，一定得有一个相当大气的老总。

一个缩头缩脑，胸无大志者，

怎么可能干出一番大事业！

不由想起，数年前，老詹曾随全国政协到井冈山考察，

一个问题，曾令我百思不得其解：

那么危险的环境，那样艰苦的条件，那些难以预知的前景，

为什么还会有那么多人，心甘情愿坚守井冈山？

寻根究底，根本原因是，

因为有毛泽东、朱德、周恩来这样一批充满个人魅力的领袖！

大家打心眼里佩服他们，相信他们，

坚信同这样的人一起干，一定能够成大事，

所以，心甘情愿，流血流汗，也要跟着他们奋斗到底！

现代社会，公司创业，也是如此。

且看腾讯的马化腾、阿里的马云、百度的李彦宏，

华为的任正非、联想的柳传志、万达的王健林、万科的王石……

哪家有作为的公司，没有一个充满人格魅力的领袖人物？

其次，有一个顺应时势的公司愿景。

只有好领头人，当然还是不够，

第二项应当考察的是，这家公司愿景如何，具体得看，

其一、到底干些什么？

其二、赢利模式何在？

其三、能否壮大发展？

时下正是“互联网+”热得烫手的时代，

无论什么玩意儿，只要同互联网一挂钩，

仿佛穿上魔鞋，顿时一步登天，

拽也拽不住地飞奔而去！

然而，理是这么个理，实践可满不是这么回事儿。

有些公司，从理论推导，完全有前途，

肯定可以成就一番大事业！

但是，一具体操作，问题来了，

投入远远大于产出，

越干越要赔本，干得越大，赔得越凶……

如此发展下去，公司何以生存？

前些年，京城几家曾经风光一时的网络洗车公司，相继倒闭。

啥原因，很简单，洗一辆车成本一百多元，

收入却不到十元，不关张往哪里逃？

还有目前方兴未艾的共享汽车公司，

我看前途也够呛，

因为，此种模式，与共享单车不能相比，

由于种种原因，根本不能赢利！

雷军说，只要站在风口上，猪也能够飞起来。

互联网这股风，天天在吹，处处在吹，

真能把猪也吹得飞起来的狂风，哪里去找？

第三，有一套公平合理的制度设计。

年轻人到公司干，需要考察几条，

其一、我干得好，会有什么奖励？

其二、干得不好，会受什么惩处？

其三、长期在此，是否还有前途？

这就涉及公司的制度设计了。

众所周知，华为是一家多年不断发展、势头持续强劲的长青公司，

奥秘何在？除了领头人任正非的个人魅力，公司发展的战略愿景外，

还有一条，就是设计了能够激励员工不断进取的制度。

华为的办法是，员工持股——给具备一定资格的员工戴上“银手铐”，

让他们分担责任、利益共享。

作为第一大股东，任正非股票至今仅占1.4%，

其余98.6%为员工持有。

当然，各阶段、各层次的人，利益诉求不一样，

因此对他们的激励与管束，也须区别对待。

华为的制度设计是，

高层要有使命感。

中层要有危机感。

基层要有饥饿感。

因为，高层虽然薪水高、分红多，但财富对他们，更多只具符号意义，

必须有强烈的事业心和使命感。

至于中层，从基层一路打拼出来

就要让他们都能得到平等的破格提升的路径，上有动力，下有压力。

而对绝大多数员工来说，“按劳取酬，多劳多得”是最现实的工作动机。

对奖金的渴望、对股票的渴望、对晋级的渴望、对成功的渴望等，

构成了华为每一员工个体的“狼性”精神。

从一定意义上讲，没有良好的制度设计，

任何公司都是不可能长久的。

当然，以上三条，不过是老詹个人的逻辑推理，

这公司到底怎么样？

大主意还得您自个儿拿！

朋友一笑，握住我的手说，

老詹，明白了明白了！

谢谢谢谢，我让孩子就按这三条标准来，

一定能找到一家好公司！

一个多月后，朋友来电话，

老詹呀，谢谢哈，孩子已经进入一家相当不错的公司，

如今，干得正欢势呢！

创业起步开什么公司好