A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生； C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理； B类：除了A和C，其他的属于B类江苏移动招聘。 待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。 转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。 然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。 移动公司的具体待遇问题： 在移动工作的收入及福利主要有：基本工资 效绩工资 奖金 话费补贴 交通费 三险一金。(话费补贴C类每月100-200元 虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。 简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。 员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。 晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。

移动公司江苏分公司的招聘条件（正式员工）？

我就是在江苏移动工作。江苏移动校园招聘的话江苏移动招聘，都是全省统一进行的，筛选简历的过程中，就会滤掉好大一批人。

现在苏南的确招正式员工，必须是研究生了，而且刚进来的，岗级也不是很高。楼主的情况的确困难点，但也不是说完全没有机会。一是去苏北地区。二是去苏南的区县，比如南京的六合江苏移动招聘、浦口等等。不过真的是挺难的。

其实，移动公司名声在外，大家都以为待遇好，其实员工都比较累的。说实在的，一个移动员工顶2个电信员工应该是肯定没问题（就工作量而言，非工作能力）。如果楼主实在是非进不可，建议你赶快找人把，当然得能说得上话的，这个是肯定有用的。。。

中国移动公司招聘有什么要求 招聘需要什么条件

中国移动招聘要求有分基本要求和岗位要求：

1、应届毕业生，全日制本科级以上学历，其中广东、山西，江苏，湖北这几个省招聘(不含专科、专升本、成人高考及省筹研究生)；

2、对应岗位的相关专业，具体可以查看各职位说明；

3、要求取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书(证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询)；

中国移动校园招聘流程：网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节。

扩展资料：

中国移动通信集团有限公司（英文：China Mobile ，简称：中国移动）是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。

于2000年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币。2015年3月，中国移动向工信部提出申请FDD牌照。2015年6月，中国移动下调国际漫游费，资费平均降幅超70%。2015年7月14日，华为携手中国移动、日本软银等众多产业合作伙伴共同发布了TDD 解决方案。2016年一季度财报显示，该季度中国移动营收达到1775亿元。2016年6月，诺基亚宣布已与中国移动公司签署了价值13.6亿欧元（约合15亿美元）的一年期框架协议。

参考资料：

中国移动招聘网站

江苏移动，江苏电信，江苏联通三家公司招聘全靠关系吗？

我在江苏电信工作已经有好几年，这是本人自己总结的经验，希望大家看了之后能明白我的感受，首先说的是招聘，开始的时候一直是失败的，后来还是同样的简历，同样的人物，只是在简历里夹了几百块，就这么被录用进去了，（本人是企业自己培训的，直接进公司的，不需要应聘），然后是讲工资的事情，招你进来的时候说好给你底薪2000的，后来在合同上写的是给于相应的报酬，之后签了合同之后的试用期是给你和你说好的工资的，过了试用期之后很直接的对你讲，2000是没有的，1400，愿意做的留下，不愿意的自己走，刚开始的时候是不会安排你加班的，后来觉得你慢慢的熟悉了之后就会被签一份关于公司机密的问题的合同，就是赔钱的问题，你不履行完合同就是让你直接赔钱，公司没有给于员工培训的，按劳动法是不需要给于公司直接的经济补偿的啊。。。。。。

然后是加班的，劳动法规定的是每个月的加班不能超过36个小时的，在公司就不是这样了，说了是自愿加班的，如果让你加班你不来的，公司的领导会变着法的照顾你的，照顾的你体体贴贴的，本人已经被经理照顾了N多次了，不管是语言威胁还是权力威胁，都有过。。。加班工资不是按底薪算的，是按每小时5。2元来计算的，这样一个双休加班的钱还没有平时一天的钱多，还一味的让人加班，您看了会觉得有意思吗？？？？本人今天么有去加班，公司领导老早电话来了，要我以后自己看着办。。。。要么给他送礼道歉。。。。。要么被他玩到你死。。。。

本人是在进公司前就接受培训的，结果合同一签就5年，没进来的时候认为挺不错的，还有什么出国的机会，进来了之后才知道那是多么的黑暗啊，进公司一年，工资一分啊么有长，进公司第一个月拿1200，上个月拿到手1203，还加了317元的班，已经工作好久了，问领导加公司的事情，领导一味的答应，一味的爽约，我们的工资是没有机会再加了，在公司抽一根烟就200元罚款，真正的钱到哪里了？？？都被管理部那帮女的拿去挥霍了，他们成天开着公司的车去外面做头发，买东西吃，员工在公司吃东西被抓一次20，他们在办公室整天零食满天飞，咖啡牛奶随便喝，我们喝5块钱一桶的水，他们喝农夫山泉，这就是我们公司的垃圾。。。。。工作的量一次次的加大，工资是永远不变的，有管理部人员向我透露，我们签了5年的是不会加工资的，每年最多加50的工龄工资，其他的什么都么有，这就是我们的公司。。。。。。。。。。。。还有很多不想发了，心累了。。。。。。。。。。

今天没去公司，晚上有可能要去补，这样的日子还有什么劲，想跳槽，每年赔款8000，5年一共4W。。。。就拿这工资拿什么来赔给你啊，领导让我们开3班，我说家在沙溪远了，不方便，他很直接的对我说你不会租房子在太仓的啊，我直接的回答他说工资低没钱租，他变相的让我上了一个月的中班和夜班，现在的自己已经么有了生活下去的勇气和意义了，最低的一次工资拿了439元，一个月的工资就这点让人怎么活。。。。。。。。。。。。