市教育局直属学校招聘有编制吗？如何判断招聘的教师是公办教师，还是合同工、代课教师？对于这个问题，最靠谱的就是仔细研究招考公告东莞教师招聘信息。如果公告明确规定，实习期满考核合格，就有编制使用，正式入编成为公办教师，那就没有任何问题，只要好好工作，顺利度过实习期就行了。如果公告上有类似于“给予正式教师一样的待遇”、“连续三年考核优秀可以考虑使用编制”、“参照正式教师享受待遇”等字眼、词句，这基本上都是没有编制，招聘的是合同工，这些字眼的目的，无非是吸引人眼球而已，即使是考上了，再努力也不会有编制可用，也不会有转正的机会的。

事业人员招聘的程序，是用人单位提出申请，经编制管理部门核定是否有空缺编制用于招聘后，由人社部门组织招聘东莞教师招聘信息。现在事业人员的招聘权利下放到市县人社部门，主管部门可以参与，也可以接受人社部门委托，但没有权利自行招聘正式职工，用人单位即学校，更没有权利自行招聘正式的公办教师。学校自主招聘的教师，都是代课教师类型。就连人事代理教师、劳务派遣教师、财政统一供养的合同工教师，都需要经过人事部门的核准后，才能授权教育主管部门或者学校自主进行招聘，更不用说是正式的公办教师了。

因而，看招考的岗位是正式教师，还是合同制教师，与谁来招聘，学校的级别，是否直属，等等，和这些都没有什么关系，就瞪大眼睛，看公告内容，如果不懂，可以询问人社部门，或者是编制部门，他们是审批部门，最清楚不过了。问教育局东莞教师招聘信息、问学校，都不一定能问出正确的答案来。

东莞特聘教师和公办教师的区别是什么？

一般来说特聘老师在职时待遇高于编制老师，退休后反之。

特聘教师一般是根据学校学科发展的需要，由学校批准重点建设的学科设置聘用的教师。

特聘教师一般比编制老师工资高出许多，其它待遇也好，只是退休时补助少。选聘的要求比一般教师高很多。

编制教师由国家管理发放工资福利以及退休安排等等，招聘聘用制教师由用人单位发放工资，待遇和前者会有一定的差距，一般没有退休安排。

在编教师工作相对稳定，能参加职称评聘，待遇也普遍较高。

东莞的高校招聘教师条件是什么？必须是博士学历吗？

　　大学老师不是必须博士以上学历的，一般大多数是硕士以上学历，有些专业还可以放宽到本科生。这种情况要看所报学校的教职工招收要求，不同学校有不同的要求的。　　一般来说，大学老师是成为大学教授的必经之路。教学、研究、辅导学生，在工作中积累教学经验、探索学术见解，最终成长为一名大学教授。　　大学讲师职业要求：　　教育培训： 一般要求硕士以上学历，并具有教师资格证书。　　工作经验： 热爱教育事业，教学经验丰富；具有较广博的文化基础知识和业务水平，既精通自己担任的课程，还要懂得其他学科知识；语言规范、准确、发音标准，吐字清晰，说话生动、有逻辑性；有良好的师德。