日语专业还是比较好就业的西安日语招聘，但是日语专业要就业一定要选择好区位。

这里就涉及到女生的问题，因为很多家长希望自己的女儿在家里附近工作，如果自己所在的地区并没有涉日的企业，那么就没有办法专业对口西安日语招聘。

涉及到日语的企业有非常多的类型西安日语招聘。

各大中日合资的汽车企业需要有日语相关的人才。

出口型的企业涉及到出口地为日本的，也需要日语的运营人才。

涉及到赴日打工比较多的省区，比如说东北地区和福建地区，会需要比较多的日语教学人才。

北上广深，除了日语外贸相关专业有需求以外，还需要日语的旅游人才，为赴日的中国人做导游服务。

港口地区也需要有日语人才，除了海关相关的岗位以外，还涉及到物流，接待之类的专业。

日语跨境电商也是非常重要的一块内容，通常来说会日语的，都有可能自己做这个生意。

小语种就业都是非常好的，但是最关键的因素就是一定要学好，如果只是学了半桶水到哪边都不好就业。

另外就是要考虑区位因素，如果自己的孩子所在的地区是没有涉日企业的那么专业不能对口，你就要做出选择，要么孩子没有办法做自己专业相关的工作，要么就是孩子必须到外地去工作。

西安日企的月薪大致都是多少？

西安日企的公司太少了，工资跟台企差不多，

如果有等级证书可以拿到2000左右，给你上保险，还有奖金，

日资企业员工的平均年收入为1.6万元，随着职位的上升，9.4%的增长比例，

日企的系长、一般员工和工人的流失率都普遍偏高，日企看重企业团结，

几乎不主动裁人，所以除了企业合并、大量减产等原因，很少有辞退员工。

日企中管理人员和技术人员离职的最主要原因是个人发展，而办公室文员、

工人、营业人员离职的最主要原因是薪水和福利。

西安的日企中介多吗，应该怎么找？

西安的日企，大大小小都算上大概共计70-80家。

（这个数字相对国内沿海城市要少得多。但是，在西北内陆地区还是不算少了。）

最具代表性的有：

富士通系统工程

大金压塑机

三菱电机

三菱空调

兄弟工业

选择“西安”设立法人的日企，选址的原因一般有以下：

1. 中国沿海地区的人力资源成本急速上升。

2. 西安处于中国内地，但是，并不缺乏优秀的人才。

特别是“高科技领域”的日企，没有“物流”方面的忧虑，既节约了成本又聚集了人才。

最后，现在很多在沿海大城市的“日企”，有合并缩小规模，将大规模的机构转移到内陆的人力资源成本低和办公成本低的地域的趋势。