看到题主发的图片了。对于人力资源的数个要素世联员工自助平台，都非常重要。那么人力资源管理软件的关键，就是在于“用好”，才能“好用”。

我们都知道人事中都会有业务流程世联员工自助平台，培训的管理、人事的入职离职、招聘的流程、行政相关事务的流程、绩效考评等等。都会涉及到一系列的流程。

在建立流程的同时也要注重数据的收集、流转、查询和权限控制和分析世联员工自助平台。

当满足了以上所有的需求，其实你就完成了一个优秀的人事管理软件建设。

告诉你个小秘密，轻流（qingflow.com）可以很好地帮助你能够梳理人事相关思路，打造最适合你企业的流程。通过表单+流程来完成人事管理。快来试试吧！

有哪些靠谱好用的人力资源系统？

这个问题很突兀。人力资源系统，是指管理体系，还是软件系统？没有说清楚。

如果是指管理体系，那么简单来讲，就是七大模块：人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理和离职后管理。

如果是指管理软件，可以参考：用友、东软、金蝶、大易、宏景等公司的人力资源管理软件。一般情况下，都可以分为三层：第一层，组织、人事、薪资；第二层，绩效、招聘；第三层，规划、培训等。

此外，人力管理的基础系统，还有：组织管理、岗位管理、能力管理等。

希望对你有所帮助。

有什么比较好的、高效率HR人力软件？

一款好用HR人事管理软件，能够给企业带来的用处还不少。

1. 降低企业人力资源成本，提高人均产值

2. 减少HR事务性工作，做更有价值的事

3. 提高考勤、绩效、调休等数据的准确性

4. 规范化管理，为企业壮大奠定基础

5. 报表分析为企业决策提供数据依据

应该来说，人数越多的企业，HR人事管理软件多带来的效应就越明显，这也是为什么企业都会考虑上HR人事管理软件或者系统的原因。

市面上，常见的HR人力软件大概有以下这些：

1、欢雀HR SaaS人力资源管理系统

前期使用，欢雀人力资源系统注册即可上手，无需部署、无需等待，甚至，企业无需购买多套系统，一套软件就可享受多套软件功能，企业无需硬件配置，更无需支付迭代、升级费用。

涵盖集团管理、组织人事、智能档案、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块，通过员工自助APP、微信、钉钉、PC等多端口登录，打通企业管理各个环节，以SaaS等方式实现信息共享，

1）、智能化考勤：摆脱传统的考勤机，员工通过手机WiFi、GPS定位实现直接考勤。 无须再购买考勤机，节省成本，更重要的是，实现了数据和薪资核算的无缝对接。当然你也可以保留考勤机，和另外APP、小程序两个终端的数据，都会实时会汇总到后台。

2）、便捷式服务：复工通知、公司公告、节假日休假、通知送达及时、准确，更快更方便传递公司的沟通信息，员工生日、入职日祝福送达及时，也能让员工感受到公司的人文关怀。

3）、规范化自助管理：员工通过手机APP端，实现假期内部审批等流程的自助式管理和规范，及时完成各种审批

4）、电子工资条：告别打印纸质版工资的时代， 实现了真正意义上的线上移动版薪资单，及时准确传递，一键送达。

5）、功能板块清晰，操作简单，后台服务及时，而且费用低廉。相对于传统的HER软件动辄上百万的费用，疫情期间优惠，还送1500分钟免费视频面试时长。

2、东软慧鼎

一套全面的、整合的、一流的战略人力资源管理软件，既融合了全球顶级的HR顾问们的人力资源最佳实践，更融合了大量各类优秀的本土企业战略人力资源管理最佳实践。系统以顾问的角度和全球化思维为出发点，旨在解决组织快速变革、国际化职位体系、动态人员配置等问题，是一套国内领先的人力资源管理软件。

3、万古

新组织、新人才、新技术、新体验、新服务，超越 人事、假勤、薪资社保等传统职能，提供健康管理，商业保险等新服务，帮助企业规范流程、提高效率，改善员工整体体验。

4、磐哲人力资源管理HCM软件

磐哲HCM软件系统致力于建立一整套化繁为简的管理和服务平台，通过整合设计思维、云计算及移动技术，重塑数字化世界中的人力资本管理运作模式和用户体验。

5、嘉扬

是一个开放的人力资源工作平台。可以在不同阶段为不同管理思想提供表演的舞台，为不同业务流程提供展示的平台，作为一套学习型创新的eHR产品，充分满足用户独立自主、随需应变、发展创新的需求，帮助企业HR不断提升人力资源管理的核心竞争力。

6、畅捷通T6-HR

畅捷通T6-HR聚焦于中小企业人力资源管理业务，实现与T6-企业管理软件的紧密集成和数据对接，更好地满足企业对人力资源管理的需求。