“翻了半天简历，一说OD都不来面试了唯美德科！”

某负责华为招聘的人如是说唯美德科。

华为招聘

OD，被一家伟大的公司拿来重新定义了外包唯美德科！

德科，华为OD，据说加入都是华为精英，应该是去年走进了大众的眼中。大家都知道去年华为关闭了普通岗位的招聘通道，基本入职华为的都以OD的身份加入，下面来解释下到底什么是OD？

OD，全称Outsourcing Dispatcher，字面意思就是外包派遣员工。入职华为，但是和你签合同的公司是一家叫做外企德科的人力资源公司（外企德科，虽然带着外企两个字，但是千万不要认为它是一家外企，其实是一家上海的人力外包公司），下面看一段来自百度百科的介绍：

北京外企德科人力资源服务上海有限公司（FESCO Adecco外企德科）是一家人力资源解决方案提供商，是中国人力资源服务行业具有竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业领航者The Adecco Group成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。

那么OD和正式员工有什么区别呢？1、OD属于外包，如果遇到裁员，估计先拿外包开刀吧，而且你在跳槽，上家公司不知道应该算华为还是华为外包呢；

2、OD没有股票分红（然而正式员工也得等个5年才会配股）；

3、OD公积金按12%缴纳，然而正式员工只有5%（坐标：西安华为）；

4、关于工卡权限，据我所知OD大部分和正式员工相同，当然不排除个别高级权限。

5、外包，和正式员工一起，始终给人一种低人一等的感觉。

外包

总结：虽然已经有人从OD转正了，但是相信我，这比例是相当少的，如果你有更好的选择，个人并不建议去OD，毕竟从职业发展道路上来讲外包确实不是什么添彩的事情。

齐达内和哈维哪个更强？你认为过去二十年谁是最强中场？

谢邀！哈维很强，但拿哈维去比齐达内，那就有点“碰瓷”的嫌疑了。哈维和伊涅斯塔的“中场双核”，是巴萨和西班牙足球崛起的关键，哈维具备了精确的转移调度能力，他的大局观极强，360度转身护球更是哈维的独门绝技，哈维控球稳，传球极具穿透力。齐达内是法国足球的殿堂级人物，他在足球场上掌控节奏能力极强，无论是控球、盘带、传球和射门，都具备极高的实力，传控能力和阅读比赛能力极强的齐达内，在足球场上就是绝对的组织核心。

与其他“中场大师”不同的是，齐达内除了技术细腻，还具备了极强的身体对抗能力，再加上一颗大心脏，让齐达内在世界杯决赛和欧冠决赛这些大场面都能有惊艳发挥，这就不仅仅是“玄学”两字所能解释。哈维和齐达内分别是西班牙队和法国队获得世界杯欧洲杯“双料冠军”的中场核心，在俱乐部的联赛和欧冠荣誉方面，哈维是比齐达内拿更多。但这并不能说明哈维就比齐达内强，要知道，哈维虽然经常进入金球奖前三，但从未胜出。而齐达内可是拿了3个世界足球先生和1个金球奖，并且被评为“欧足联欧洲50年最佳”。这样说吧，哈维是最近10年中场大师里面的巨星级别人物，但“欧洲50年最佳”得主齐达内，已经是接近“球王”级别的存在，除非你有证据说哈维是“球王”，不然还真压不过齐达内。更何况，齐达内还有世界杯上的“一己之力”程度的发挥，这点是打整体的哈维所不具备的！你觉得哈维和齐达内，谁才是最近20年的最佳中场？欢迎一起讨论。