设计师DC-DS 　招聘人数 3 人 专业要求： 　　　 年龄要求： 　不限 学历要求： 　大专　 以上 户籍要求： 　不限 外语要求： 　不限　 目前住地： 　不限 工作地区： 　南京　　 性别要求： 　不限 工作性质： 　全职 婚姻状况： 　不限 薪金水平： 　面议　 有效期限： 　长期,职责和要求： 协助业务员接待客户并签定设计订单百安居招聘，上门勘测，与客户沟通；按设计规范出图，并由客户确认设计方案；可承接免费及个性化设计，以承接个性化设计为主；陪同客户选购材料 大专或以上学历，主修建筑或室内设计相关专业，具备2年以上装修设计工作经验，有“中级建筑设计师”职称者优先考虑！

我想知道百安居员工有哪些福利？？？

百安居员工福利：享受国家规定的社保百安居招聘、十三薪（就是所谓的年底双薪，在十二月底发）、普通员工入职第一年可享受七天有薪年假，以后按每年增加一天，直至15天为止。每年六天有薪病假（大病医疗，住院除外），每周休息两天，如果员工有子女，同样可以由百安居为员工子女买商业保险（即员工子女如有生病医药费可以报销百分之五十），还有就是产假、陪产假、婚假等，总之福利还算不错，但是员工工资一般，在深圳一般员工底薪1600 200饭补 奖金（如果是深户，有住房公积金，据说现在非深户也同样可以享受住房公积金）

从百安居离职还能在入职吗

能重新入职，只要用人单位和劳动者双方同意就可以百安居招聘。

　　当然，如果原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能被用人单位拒绝。

　　《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。

　　《劳动合同法》

　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

　　第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

　　第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。