我的口语就是跟这家老师学习提高的 1外教招聘网：1的授课方式，ABC天卞英语中心在一对一教学上是非常.好.的 我在里面学习了一段时间 里面的老师要求比较严 教学方法独特 在口语口译方面可以得到突飞猛进的效果...是这样的 如果去大专院校找外教工资并不高 可能千吧但是给公寓住提供每年一个假期的往返机票（大专院校可能会限定年龄-岁间 有可能要求是男性 还有时候可能会只要来自英语是母语国家的白人《如英美加澳新这几个国家》可能限定学历为本科以上） 如果去英语学习讥构工资可能千多按每课时100元但不提供住宿其实其他福利有没有就很难说看不同学习讥构的待遇（也不是每家英语学习讥构具有聘请外教的资 只能去有政府发放了聘请许可的学习中心） 还得有外国证 有单位接收后然后办理相关的工作签证 还有不懂的问题 可以发纸条消息询问我

海归博士和本国博士应该通过什么渠道找工作？

大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，关注高校人才的成长和发展外教招聘网。

本人在高校从事招聘工作多年外教招聘网，曾总结出20多种招聘宣传渠道，相应的，这20几种渠道都是博士生找工作的渠道。不过，对应聘者而言，常用的渠道大概也只有这么几种：

第一种是通过网络这里首先要补充说明下：博士求职，相比本科生和硕士生来说，范围要小很多。适合博士生的工作也就是科研、教学、技术研发等，可以去的单位就是高校、科研院所和大型企业，而且，由于专业性很强，以上单位的选择也仅局限于本学科专业、本行业内。所以，博士生在找工作时，需要查询的信息比本科生和研究生要少。

比如说想去高校应聘，应该先估计一下自己的毕业学校、学术成果等能够去什么样的高校，一般来说，国内博士毕业，很难去更高层次的高校，去同层次的高校需要比较突出的学术业绩，而去低一层次的高校机会更大一些，而且，去985、211这些学校，做师资博士后的可能性比较大。

定好位之后，就可以看你所要应聘的层次中，哪些高校有你的专业，而且专业的学科排名也要基本符合上面的层次要求，即A 的可以应聘A的，反之则很难。

定好高校后，就可以挨个在高校的人事处网站上查看招聘信息，也可以在科学网、高校人才网等网站上搜索查询这些高校的招聘启事。然后就可以应聘了。这种方式国内博士和海外博士都可以使用。

第二种是参加招聘会目前在一线城市，一般会有博士研究生招聘专场，另外，很多单位也会直接到高校去招聘博士，当然，一般都只去985高校。

博士参加招聘会有个好处就是，来的一些单位你可能平时都想不到、没听说过，但确实是好单位。还是说高校，假设你是211高校，你可以尝试应聘二本高校，而二本高校其实全国有很多家，你可能会主动去应聘同城或者比较熟练的几所，但如果参加招聘会，你可能会发现其他城市还有其他一些二本高校，有的还给出了你没有想到的待遇。这就是招聘会的好处。

海外博士参加招聘比较困难，不过，现在很多高校会到高校聚集的加州、华盛顿、德州等地去开专场招聘，也是了解高校不错的机会。另外，很多高校在做青年学者论坛，邀请海外学者回国，报销路费住宿费，但这个需要通过学校的初审，要求比较高。

第三种是通过导师关系读博士，就不能不提导师的重要作用。当然，大部分导师都不会直接给你介绍工作。不过呢，大部分导师都有学术合作的高校、科研机构和企业，如果你本人在学术上比较活跃，那很容易通过科研交流认识其他单位的同行。而如果同行们对你比较认可，而那个单位的待遇又恰好比较合适，你就可以通过引荐的方式去应聘，能够提高成功率。

所以说，导师越有名气，你所能应聘的单位层次就越高，成功率也就越高。这就是为什么到研究生期间导师最重要的主要原因。

除了上面的方式外，还可以通过期刊论文直接联系老师，可以通过国际会议中一些单位的展位来了解单位，还可以通过校友会、留学生社团等等群体来与高校建立联系。方法很多，也要看机缘。