三亚市人才创业基地保障房如何？推荐三亚人才创业基地b10

三亚市人才创业基地保障房

招工难、用工荒是三亚快速发展中最棘手的问题。

海南建立省级经济特区较晚，旅游人才开发基础落后。与我国旅游强省特别是世界级海岛型旅游目的地相比，海南旅游人才总量不足、结构不合理、区域分布不平衡、整体素质低、流失严重等问题制约了海南国际旅游岛建设的顺利进行。

三亚旅游业高速发展，但三亚常住人口有限，能够满足旅游业招聘需求的员工数量极其有限，尤其是旺季酒店和员工非常繁忙。随着国际旅游岛建设的不断推进，服务业的喘息时间会越来越少。而且，目前旅游行业管理人员的学历水平不高，只有0.17%的人具有硕士以上学历，只有17%的人具有本科以上学历，只有50%的人具有大专以上学历。

三亚人才短缺的主要原因是三亚的消费水平与内地一线城市相当，但普遍工资很低，最低工资刚好超过最低工资标准，生活成本过高，这也是基层员工“用工荒”的原因之一。另一方面，对于一些中高端管理人才来说，即使在三亚努力工作多年，也面临着房价高、子女上学、户籍无法迁入等问题。最后只能选择从离岛返乡，或者去大城市发展。如此高素质、经验丰富的人才流失，实在令人遗憾。

近年来，政府在人才引进方面慷慨解囊，引进到三亚的人才在住房保障或安置补贴、岗位津贴、科研基金支持、税收融资、社会保险服务、出入境居留服务等方面享受优惠待遇；如果创业为三亚经济社会发展带来重大效益或获得国家、省市等科技成果，政府将给予配套奖励；还可以解决孩子上学、办理落户三亚手续、妥善安排配偶就业、承认原待遇、组织休假体检等问题。

然而，基层人员一直没有很好的解决办法。近日，三亚市政府审议通过《三亚国际旅游岛人才创业基地入住管理暂行办法》。根据最新政策内容，三亚将建设“三亚国际旅游岛人才创业基地项目”。建成后，可提供10，594套公共租赁住房，可容纳约43，400人。该项目将解决三亚旅游行业酒店员工租房问题，优化三亚市人才环境。

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