58加盟网 |移动站 广告合作: 全国服务热线: 客服QQ:
当前位置: 首页 > 行业资讯 > 汽车资讯 > 阿里巴巴 校园招聘(阿里巴巴校园招聘2022)
温馨提示:投资有风险,58创业网提示多做项目考察!

阿里巴巴 校园招聘(阿里巴巴校园招聘2022)

更新时间: 2021-11-02 20:08 作者: 58创业 点击次数: 
 川江农夫小地火锅

所属行业: 火锅

品牌源地: 江苏省

公司名称: 

偶尔一次跟人力负责人聊天,谈起了这件事,人力负责人总结性的跟我说:大企业,尤其是国企和央企,对应届生是情有独钟的,原因举个例子就能明白,已经工作多年的,有的已经换了几份工作了,很多人认为这就是企业认为这人老跳槽,不稳定,其实这只是占了特别微小的一部分,更大原因是企业不在乎这个任职者换了几份工作,而在于这个任职者与企业发展匹不匹配,试问一个已经从业好几年的从业者,你让他在按着企业的规章去执行,一部分经验者都会不以为然,还是按着自己的套路做着,即便你的方法很独特阿里巴巴 校园招聘、新颖并且有用,但是一个企业之所以可以存在注定背后有他的故事,他的故事还没有写到那,你就去创造新秩序这显然与企业发展不合,其二,应届生由于从学校刚出来,很多思想都是很单纯的,而历经千锤百炼已经写满字的职业者来说,他们对于企业来说是一张白纸,企业更愿意去在白纸上写字,因为所有的程序企业都可以制定,并且切合企业的发展战略,而不会担心拥有经验的人横冲直撞,当然这只是一些企业的模式,因为他们认为,假以时日,这些应届生都是快速成长起来,最后会跟经验从业者站在同一起跑线上,其三,应届生较经验从业者更容易管理,经过企业的培养,部分留下来的人就是企业的骨干,因为他们会对企业拥有感恩之心,企业同样不在乎会不会都留下来,只要有留下来的他们认为他们的战略培养人才模式是可以继续推崇的。

想要进入阿里巴巴工作,要考入到什么大学、什么专业才有希望?

应该说,到阿里巴巴工作不是神话,更不是一定要什么名牌大学和什么特别的专业才行阿里巴巴 校园招聘。请相信,我是认真的。

阿里巴巴 校园招聘(阿里巴巴校园招聘2022)

大家都知道,马云是阿里巴巴的创始人,他也并非什么名校毕业,更不是什么特别的专业阿里巴巴 校园招聘。马云18岁时高考落榜,19岁时高考再次落榜,20岁时才免强被杭州师范学院以专科生录取,因同专业招生不满,后才被调配进入外语本科专业。但就是这样一个人,后来却创办了阿里巴巴。所以,一切皆有可能,如果阿里巴巴一不小心拒绝了你,说不定哪天你一气之下便将其给收购了。

实话说,马云除英语外,自小读书不行,而且数学可以只考1分,但喜欢武学,打架到是很可以,以致于连续参加了三年的高考才最终免强考取了一个专科,从而使得其一生都与名校无缘。但这重要吗?既然考不上名校,那就直接办一所比名校还牛的大学好了,于是,马云便在2015年3月正式创办了湖畔大学,并设置了比进入任何名校都还要更难的招生条件。

事实上,社会发展到今天,大家都更应该信奉实力,而不是只看重别人身上的标签。曾经,我的一位领导无缘大学而只读了一个中专,但他最终成为了某所211名校的客座教授。再到后来,我们曾经的易董事长,一开始也仅仅只是毕业于杭州会计学校,但中专的起步文凭并没有妨碍他最终做上了ZJH的掌门人。

终上,别总是什么大学不大学的,也不要什么专业不专业的,自己能行就好,毕竟,阿里巴巴也不是什么神话。蚂蚁金服暂停上市,阿里巴巴被罚182.28亿元,湖畔大学停止招生,至今都还没有见到马云的荣光,这又让大家都来说些什么呢。

更多精典回答,尽在#乌江紫茶##乌江红茶##乌江绿茶#

女孩子上什么大学将来能进阿里巴巴工作?

跟上什么大学没太大关系,只是好的大学能为你的简历做背书,增加一些诱人的光环。但如果在应聘中硬性条件没达标,照样被刷下来。另外,这种大公司加班很严重,对于年龄也有要求,即使你的大学足够好,但没有足够的精力去适应这种高强度工作,抱歉,外面大把的应聘者会把你挤掉。

我家人在阿里上过班,一般本科学历,通过自己的实力进去的,用自己的努力照样在里面混得不错。所以呢,学历这种东西能锦上添花,但绝非必要条件,祝好!

校园招聘和社会招聘比,哪个比较好?

说说社会招聘和校园招聘各自的内幕。

社会招聘

首先,社会招聘基本上只会关心你之前在哪一家公司做的,有多少年的工作经验。不论你是哪所学校出来的,只要你是本科毕业的,就不太会歧视你的学校。当然,咨询、金融和国企除外。

此外,这儿提到的不歧视你的学校,并不是说学校背景就完全不占优势。若是名校出来的,当然会更受欢迎。这个就好比是你找对象的时候,不一定非得是美女,但要真的有美女在你眼前,你还是会有眼前一亮的感觉。

招人时,主要看两点就够了。

有无相关工作经验?;若是没有,他的其他经验是否有相通性?

他是否是奇葩?

第一点的话,最理想的是直接竞争对手的人,比如,大众的人跳槽到通用。要是没有这么好的运气,就考虑同行业的其他公司,还有产业链上下游的人,毕竟平时都是有业务往来的,对于彼此的业务逻辑还是熟悉的,所以从富士康跳到惠普、苹果等,从大众跳到博泽都是可以的。

若没有直接的相关经验,也会去考虑相通性的。比如,搞测试的,可以去做研发;搞市场的,可以去做销售;行政助理的,可以做采购、销售、HR等。

第二点的话,其实只要你第一点符合,性格正常,其他的都好说,能力欠缺点没关系,但要是个奇葩,那可就后患无穷了。

校园招聘

首先,学校不同,就业的平台也不同。

特别厉害的公司都是去厉害的学校,他们几乎会覆盖所有的985学校,然后选择性的覆盖少部分的211学校。一般厉害的公司,会覆盖大多数的211学校,不太会考虑非211学校。

当然,也有特别厉害的公司会去一些普通院校,但是招聘的职位和在重点院校不一样。比如,在重点院校招的是工程师,在普通院校招的是技术员。

那些普通的公司只会去普通院校,不去重点院校,因为一来是招不到人,二来学校这边也会审核用人单位的资质。但普通院校多是来者不拒,因为他们要提供就业率。一个刚成立的做淘宝的十几人公司,也敢去二本院校招人。

所以,不同院校的人所接触到的校园招聘是不同的,不要单纯的以为自己看到的就是全世界。

欢迎关注我的公众号「史蒂芬的专栏」 。

十大品牌排行榜

更多+

创业故事

更多+
在线
咨询
在线
留言
关注
微信
APP下载
返回
顶部