人才网是一个大行业，简历数和商家数是基石，重服务和深度运营才是核心德宏人才网！

企业进来，岗位场景化运营出去，留存用户，每天重复不断复盘优化，标准动作重复做德宏人才网。

一，人力服务随着人口结构变化，有更多的业务空间可做德宏人才网。

二，各地方人才站在产品技术，市场，销售管理，专业化团队上的投入很低，基本上还是靠原有的平台资源和销售加强在和全国平台勉强竞争。

三，就像地区门户网站一样，全国招聘平台如果进一步下沉或者落地，很多站会很难找到自己的竞争力。

四，人才站不是个爆发性的产品，需要积累的不光是数据，品牌度，营销团队，产品平台，还有专业的人力背景团队。

五，各地方人才站几乎没有自己独立的技术投入（要么买程序要么依托关联团队的支持），人才站的用户不管是B端企业还是C端个人，其实对产品的功能和体验要求相对其他行业其实是非常低的。相对社交，媒体，电商等等。但是即使这样，大部分网站的基础功能都满足不了用户和自身团队的使用需要，更不用说灵活有效的配合运营和营销的需要。

六，团队销售能力是目前各地方人才站试图提升竞争力的主要手段。可能主要是因为销售问题更容易解决，相对。

七，人力背景的专业团队需要被重视。就像地区门户，做家装的要开始深入上下游产业内部，做房产要进入销售策划环节。人才的结构本身就是高中低端，一个企业对人力的服务需求也是多层次，而每一类的需求对于业务的形式要求甚至完全不一样。这些都需要公司具备人力背景有专业性技能的团队来做。

八，业务的拓新也离不开也离不开产品和专业团队的加持。

九，以前人才类网站团队的精力几乎全部在B端企业，关注销售上了。销售可以做的相对比较强，但是都做不大，做不出门槛。

十，总结。人才站和各地方门户下的垂直行业一样，在销售，产品，团队专业度方面都需要有独立完整的持续投入，如果只是在原生平台上蹭流量顺带做做，卖卖会员办办招聘会，越来越没有竞争力。

2010年云南德宏州的事业单位招聘公告什么时候出?

　　德宏州定向招聘计划表（共20人）

　　岗位代码

　　招聘单位（岗位）

　　工作地点

　　招聘人数

　　招聘条件

　　备注

　　德宏州陇川县王子树乡农业技术综合服务中心

　　德宏州陇川县王子树乡

　　1

　　本科及以上学历，农学类专业

　　德宏州陇川县护国乡计划生育服务站

　　德宏州陇川县护国乡

　　1

　　大专及以上学历，临床专业

　　德宏州陇川县户撒乡中心卫生院

　　德宏州陇川县户撒乡

　　1

　　大专及以上学历，临床专业

　　梁河县农业局勐养农业技术综合服务中心

　　德宏州梁河县勐养镇

　　1

　　大专及以上学历，计算机类专业

　　德宏州梁河县农业局芒东农业技术综合服务中心

　　德宏州梁河县芒东镇

　　1

　　大专及以上学历，法学类、工商与企业管理类、社会学类、经济学类专业

　　德宏州梁河县曩宋乡人民政府宣传文化服务中心

　　德宏州梁河县曩宋乡

　　1

　　大专及以上学历，专业不限

　　德宏州潞西市三台山乡村建环卫中心

　　德宏州潞西市三台山乡

　　1

　　大专及以上学历，专业不限

　　德宏州潞西市江东乡宣传文化中心

　　德宏州潞西市江东乡

　　1

　　大专及以上学历，专业不限

　　德宏州潞西市芒海镇村建环卫中心

　　德宏州潞西市芒海镇

　　1

　　大专及以上学历，专业不限

　　德宏州潞西市勐嘎镇敬老院

　　德宏州潞西市勐嘎镇

　　1

　　大专及以上学历，专业不限

　　德宏州潞西市轩岗乡卫生院

　　德宏州潞西市轩岗乡

　　1

　　大专及以上学历，医学类专业

　　德宏州瑞丽市农业局勐秀乡农业技术综合服务中心

　　德宏州瑞丽市勐秀乡

　　1

　　大专及以上学历，英语专业

　　德宏州瑞丽市勐秀乡卫生院

　　德宏州瑞丽市勐秀乡

　　1

　　大专及以上学历，临床医学专业

　　德宏州瑞丽市户育乡卫生院

　　德宏州瑞丽市户育乡

　　1

　　大专及以上学历，临床医学专业

　　德宏州盈江县油松岭乡卫生院

　　德宏州盈江县油松岭乡

　　1

　　大专及以上学历,临床医学专业

　　德宏州盈江县苏典乡卫生院

　　德宏州盈江县苏典乡

　　1

　　大专及以上学历,临床医学、护理学专业

　　德宏州盈江县芒章乡卫生院

　　德宏州盈江县芒章乡

　　1

　　大专及以上学历,临床医学专业

　　德宏州盈江县铜壁关乡卫生院

　　德宏州盈江县铜壁关

　　1

　　大专及以上学历,临床医学专业

　　德宏州盈江县那邦镇卫生院

　　德宏州盈江县那邦镇

　　1

　　大专及以上学历,临床医学专业

　　德宏州瑞丽市畹町经济开发区畹町镇农业技术综合服务中心

　　德宏州瑞丽市畹町经济开发区畹町镇

　　1

　　本科及以上学历,农学类专业