谢邀。长沙市老师待遇怎么样长沙市教师招聘，我确实不太清楚，但是按照一般情况来说，老师也好，公务员也好，其工资福利待遇普遍都能处于当地居民平均收入水平的中等偏上水平，当然，老师待遇会比公务员稍微差一点，但是综合来看，至少也能保障中等水平，毕竟说实话，无论老师还是公务员其从业人员受教育水平、综合素质也普遍能处于中等偏上层次。但是，老师具体工资待遇水平也受当地经济发展水平、学历层次和任教学校等因素影响。

比如，我所在中部赣南地区下属小县城，刚毕业考入老师队伍的人员工资待遇也各有不同长沙市教师招聘。举几个我身边的例子:

第一个同学长沙市教师招聘，211大学硕士研究生毕业，进入县一中重点中学任主课英语老师，还做了班主任，其到手年收入大概在10－12万左右，也就是说月薪过万还是很有希望的。

第二个同学，普通学校研究生毕业，进的也是县城普通中学，不是主课，也不做班主任，一年下来平均5－7万每月，和重点中学的收入相差近半。

第三个朋友，省内重点一本院校毕业考到县城普通中学，做主课老师还做毕业班班主任，一年下来年入也有六七万，待遇算比较好的，只是像他说的挣的辛苦钱。

当然，还有很多同学、朋友普通本科专科毕业，在县城或者乡镇村小学中学任教的，其收入水平就一般了，到手月工资普遍也就在3500－4500左右，但是也是处于当地平均工资偏上层次。

所以，长沙市刚进去老师工资待遇怎么样我还真不知道，你可以根据官方公布数据大概估算一下，至少也能在中等偏上水平。

什么时候开始备考教师招聘比较好？

教师招聘考试分笔试和面试，如果应聘的是特岗，还可以免笔试呢。跟你分享一下我的经验。

我们市是统一招聘的，五月中旬笔试。笔试需要考两科，我那时候考的是《 教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，题目蛮简单的，而且都是选择题，有多选题 我在考前刷了两周套题，最后考了150几分，当时还是那个岗位的笔试第一名，哈哈。记忆力好一点的话，笔试完全不用担心。

面试，是我心里的一个痛，现在回想起来那时的紧张、口吃、什么毛病都蹦出来了。面试一般会在笔试一个多月后进行，七月上旬。如果没有教学经验，面试真的得早早练才行，至少提前一个月练，练写教案、练板书、练肢体语言等等，因为能够进入面试的都是佼佼者了，所以真的得好好准备，如果有条件，还可以请人辅导。

建议可以下载一些APP刷刷题，看看面试的视频。

2018长沙教师招聘，各区县报考条件，你知道吗？

参照一下2017年的2016年的 几乎就是年龄与学历挂钩 详情自己看

报考“骨干教师岗位”男性年龄在42周岁(1975年3月28日以后出生)以下，女性年龄在37周岁(1980年3月28日以后出生)以下;报考“毕业生岗位”人员需在2017年7月15日前取得普通高校全日制学历与学位，年龄在26周岁(1991年3月28日以后出生)以下，硕士研究生年龄放宽至32周岁(1985年3月28日以后出生)，博士研究生年龄放宽至40周岁(1977年3月28日以后出生)。

笔试内容为专业知识和教育综合知识两科，卷面满分均为100分，按7∶3的比例合成为笔试成绩(均为四舍五入后保留两位小数，下同);教育综合知识主要涵盖时事政治、教育法律法规、教育学心理学和课程改革相关内容等，专业知识考试科目见《岗位表》

2016年的条件

)本科：26周岁(1990年1月1日以后出生)以下(部分岗位为大专，见《岗位一览表》)

(2)硕士研究生：32周岁(1984年1月1日以后出生)以下

(3)博士研究生：40周岁(1976年1月1日以后出生)以下

4、报考“骨干教师岗位”的人员男性年龄要求在42周岁(1974年1月1日以后出生)以下，女性年龄要求在37周岁(1979年1月1日以后出生)以下(岗位另有要求的除外)。

5、所填报的岗位应与本人的毕业专业或教师资格学科或专业技术职务专业一致(岗位另有说明的除外)。

6、合同期内的特岗教师不列入本次招聘范围。

笔试内容、笔试成绩

1、笔试内容为专业知识和教育综合知识两科，教育综合知识主要涵盖时事政治、教育法律法规、教育学、心理学和课程改革相关内容等。

2、专业知识和教育综合知识卷面满分均为100分，按7∶3的比例合成为笔试成绩(均为四舍五入后保留两位小数)。