谢邀！人的品质有优有劣，师傅的手艺有好有差。拜师学艺一般是找比较熟悉、手艺不错，品德又好的师傅，就象子女就学找好学校，助教找好老师一样。俗话说得好：“跟好人学好样，跟叫花学流氓”，如果找到一个好的师傅，学门技术、手艺就会受用无穷shifugao；假如找的师傅品质不好，说不定会把你带入歧途，误你一生！

跟一个陌生师傅学艺，主要是注意他的品质shifugao。只要他的人品好，就没什么好当心的。一般来说，只要师徒关系成立，师傅就会承担起教学的义务。“师望徒出众，父望子成龙”，徒弟的品德与手艺差会影响师傅的声誉，甚至会给师带来麻烦。只要徒弟肯认真学习，听从师傅教诲，勤于做事，能帮师傅分担点责任，那么，师傅肯定会竭尽所能的去教。

师徒如父子！师傅一般不会象对待牛马一样的去对待徒弟，做不了的事不会让徒弟去做shifugao。帮师傅做些力所能及的事，也是徒弟应尽的义务。当然，如果你觉得这个师傅不好的话，你还跟着他吗？

德云社现在已经是公司，为什么还要搞师徒制？

搞清楚一个前提，德云社并不是现在才变成公司，而是2006年完成工商注册之后，就已经是公司了。

而德云社对员工进行公司化管理，也是2007年就开始的，2007年德云社管理层拟定了第一份劳务合同，其中约定了给员工购买三险（当时规定可以只购买养老保险、医疗保险与失业保险），以及员工在外的所有演出必须向公司上报，并且向公司缴纳一定比例的演出提成。

但这份合同的拟定者是郭德纲及家族成员，一群没什么文化底蕴的人，所以合同不但漏洞百出，而且还重点强调员工的各项违约责任，对于底薪和演出费用等都没有明确约定。

稍微有点法律常识的人都知道，合同最重要的基本前提就是权力义务必须大致对等，如果只是片面约定单方义务及责任，另一方只享有权利跟收益，那么这种合同的履行是得不到法律保护的。

而这份合同的出台，直接导致了德云社第一次分裂，从北京相声大会时期就跟着郭德纲，并且身兼德云社第一笔杆子的北大高材生徐德亮，以及其搭档德云四老之一的王文林，因为拒绝签订这份合同，所以被郭德纲停止演出，于是徐王成为第一组公开退出德云社的老员工。

在这之后，郭德纲采取了秋风扫落叶一般的无情追击，在各个公开场合都暗示徐德亮王文林重利忘义，还组织徒弟们在相声段子中反复砸挂，而且还将何云伟曹云金高峰等人凑到一起，以舞台综艺节目的形式轮番砸挂徐德亮王文林，并且排着队表忠心。

但这种操作并没有提升德云社内部的凝聚力，反而在何云伟曹云金为主的第一代台柱子心中，埋下了深深的烙印，那就是某一天自己如果翅膀也硬了，下场也会跟徐德亮一样。

何云伟曹云金等人反抗的方式，就是在外边疯狂接私活，而且还不向公司上报。也正因为第一份合同的漏洞百出，让郭德纲等管理层对这种现象有心无力，所以只能晓之以理动之以情，创业鸡汤和师娘鱼汤一起上，试图唤回何云伟等人狂野的心。

问题是你不让他们接私活，给的钱又少得可怜，何云伟已经是徒弟中的王者，一场演出费也就500，曹云金是钻石级徒弟，每场演出150，何云伟退出之后才涨到300，自己开专场是500元。更要命的，他们的保险费用都得在演出费里面扣除，说白了德云社当时管理思路就是，成本一分钱也不花，直接实现百分百收益。

就这么神奇的操作，导致何曹等人在现实利益的选择面前，直接选择了现实利益，于是何云伟李菁疯狂给自己退出铺路，而曹云金干脆就成立了自己的公司，直接准备独立创业了。

2010年，德云社第二份合同正式出台，这份合同应该找了专门的法律团队润色，在细节上也更加严苛，而且可执行性也更强。其中最显眼的条款，就是退出德云社就会承担一百万的违约金，而且五年内不得从事和相声相关的工作（竞业禁止条款）。

据《南都娱乐周刊》披露，这份合同明文规定，一切演出、上电视节目、接受采访，均由德云社演出部或相关领导把关，任何人私接外活将受到停演处罚。同时明确了合同期限、劳动报酬、工作纪律及各种社会保险和福利待遇。并规定，任何人 “违约要赔偿100万、5年不得从事与相声相关的工作”。

而这份合同的直接后果，就是何云伟李菁公开退出，曹云金则用了缓兵之计，一方面向郭德纲表忠心，暂时不签合同，继续在德云社小剧场客串式表演，另一方面则加紧创业的步伐，为自己将来的团队添砖加瓦。

曹云金的小机灵在郭德纲这个大聪明面前，显然是段位不够的，德云社新成立的演出部直接禁止了曹云金的登台，并且也切断了曹云金跟郭德纲之间的联系，于是曹云金只能提前独立，跟自己的听云轩团队玩耍。

在这一刻开始，德云社算是完成了草台班子到企业化管理的彻底转型，留下的都是绝对服从郭德纲及家族管理，以岳云鹏为代表的忠臣孝子。后续虽然也陆陆续续有退出的人员，但大部分都没有掀起波浪，毕竟蔓儿远远比不过何云伟曹云金等老人。

而所谓的师徒身份，只不过是德云社作为一个艺人公司，所需要的包装工具，或者说表演道具罢了。它既可以对内产生身份上的束缚力，让员工兼具双重身份，既受到合同的法律约束力，又受到师徒父子的封建伦理束缚。

而对外则可以产生降维打击的效果，比如通过家谱的形式对外宣称，云字科三人欺师灭祖令人发指，将繁体错别字穿插其间，证明了郭先生在写家谱的时候内心多么的凄苦，更加提升了道德批判的力度。从而对何云伟曹云金等欺师灭祖天团进行了资源上的拦截，并且彻底与之决裂。

这种用现世法律和封建伦理构建起来的公司化管理模式，对于想要无下限剥削劳动者的资本家，有着很先锋的借鉴意义。以后大可以炒作“996是传统文化”“拒绝加班欺师灭祖”等理念，让卑微的劳动者预先背上虚拟的道德包袱，为资本家吸食劳动者血液提供更多的便捷。