今年6月，“神十二”运载火箭发射成功引发中外媒体的强烈关注，航空航天领域也成为世人关注的焦点。事实上，随着航空航天事业的进一步发展，该行业不再局限于军用领域，而是更多向市场化转变。

　　猎聘日前发布的2021上半年中高端人才就业数据报告显示，今年上半年航空航天领域新发职位比2020同期增长56.36%，比2019年上半年增加18.95%。该领域的企业招聘年薪也逐步水涨船高，2019上半年、2020上半年、2021上半年的企业平均招聘年薪分别为16.17万、18.88万、19.41万。随着职位量的增多，薪资的增长也成为企业吸引人才的重要砝码。

　　热招职能：飞行器设计与制造占比最高，算法工程师薪资最高

　　从2021上半年航空航天领域的热招职能TOP10来看，位居第一的是飞行器设计与制造，占比为4.66%；位居第二、第三的是飞机设计与制造（2.91%）、算法工程师（2.42%）。从TOP10热招职能的企业平均招聘年薪来看，排名第一的是算法工程师，企业平均招聘年薪为29.25 万元；第二为飞行器设计与制造，企业平均招聘年薪为28.38 万元。

　　北京上海重庆人才需求最多，北京青岛招聘薪资位居前二

　　从航空航天领域新发职位的城市分布TOP15来看，占比最高的是北京，为28.80%；上海、重庆位居第二、第三，占比为10.45%、9.27%；长沙、深圳位居第四、第五，占比为5.74%、5.62%。这五个城市在硬科技方面实力较强，具备发展航空航天行业的优势，因而招人需求较大。从这15个城市的企业平均招聘年薪来看，排名前五的是北京、青岛、杭州、上海、苏州，企业平均招聘年薪为25.23万、22.75万、21.98万、20.78万、19.52万元。

　　航空航天人才专业背景分布：与飞行器相关专业占据三席

　　从2021上半年航空航天领域人才的专业背景分布TOP10来看，技术相关性较强的专业特色明显，位居第一的专业是机械设计制造及其自动化，占比为3.08%。在TOP10专业中，与飞行器相关的专业占据三席，分别是飞行器动力工程（占比1.39% ）、飞行器设计与工程（占比1.12%）、飞行器制造工程（占比0.83%），位居第三、第八、第十。航空航天是专业性门槛较高的领域，更需要具有相关背景的人才。

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