湖南莎丽袜业股份有限公司坐落在龙岭工业园巾帼创业园，是在百年老厂——益阳市达人袜厂改制基础上发展壮大起来的一家专业从事新型袜业研究和生产的民营企业莎丽袜业。公司的“莎丽”商标是“湖南省著名商标”，“莎丽”、“达”字品牌也以挤身湖南名牌。公司是湖南省农业产业化龙头企业、湖南省纺织行业龙头企业、湖南省高新技术企业、湖南省重合同守信用企业，在湖南省织袜行业中排名第一。

“莎丽袜业”是一个大家庭莎丽袜业，共有职工230人，其中女性职工有208人（多为下岗职工），占总人数的90%以上。在这个大家庭里，所有成员都努力在自己的工作岗位上，为自己所在班组、为公司的发展壮大默默付出自己的艰辛。在这个大家庭里，尤其有这样一群人：她们是伴随着公司成长起来的“元老”，平均工龄近10年；她们以“质量是企业的生命，质量是企业发展的保证”为共同信念，把好产品最后的质量关；她们是洋溢着青春热情的“阿姨们”，加班加点、业余活动从来不输二十出头的姑娘小伙；她们是团结友爱的集体，互助互爱、共同进步，共写和谐篇章。她们就是湖南莎丽袜业股份有限公司配袜班全体员工。

管理民主创新制

湖南莎丽袜业股份有限公司配袜班现有职工26人莎丽袜业，全部是女职工，大部分还是跟着公司董事长 李丽莎 女士从办厂到现在的元老级人物。人们常说：“女人多的地方，是非也就多，因为女人爱计较，喜欢小心眼儿。”然而由清一色女性组成的配袜班却是秩序井然，同事之间相互关心、相互帮助，整个班组内部是团结和谐。这一切得益于班长喻晓红严格而又科学合理的管理。俗话说：“大雁高飞头雁领。”一个班组管理得好不好，关键在于班组长。在所有配袜职工里面，喻晓红算是年纪小的了，刚开始，她还很担心自己能不能带领这班“元老级”员工。但当她提出她的一些看法，并去征求班组成员的意见时，大家的反应出乎她的意外。对于将班组内部管理一切制度化，并且各项制度的制定都由班员共同讨论确定的决定，大家都表示赞同。于是班里的事情开始大家共同管，班里的事情都公开，班组制度面前人人平等。在配袜班，包括班长在内，没有特殊班员，谁违反了纪律，谁就要受到批评和考核。在配袜班，班组成员都是负责人，班上的事情人人都可以管。正由于班组制度健全、保障措施得力、自主管理化程度高、班务透明度高，因此，整个班组管理严谨、作风过硬。尽管由清一色女性组成，但配袜班却成为整个公司所有班组的排头兵。

此外，为了调动全班职工的工作积极性和增强工作责任心，在班组内部实行业绩考核制度，并将结果与评先和经济利益挂钩，所有这些都促使全班职工的工作责任心和积极性大大提高，工作态度和工作面貌大为改观。从而进一步实现了班组各项管理的整体优化。

观念提升保质量

在常人眼里，配袜是个既轻松又舒适的岗位，每天只要坐在那里，“足不出户”，夏有风扇，冬有暖气。殊不知，它是一个责任心极强而又要求业务相当娴熟的岗位，因为它肩负着所有产品包装及最后质量把关的重责，每一张袜卡，每一个不干胶，每一个条码，甚至连那个不起眼的小夹子都必须得用对地方，搭配好使用，稍不留神，就会给公司、给客户造成损失。尤其是在公司产品转型后，由原来的尼龙袜等中低档产品转为现在的竹纤维生态健康袜等高档次产品，质量观念也要求转型、质量意识也要求进一步增强。因此，为了能确保产品达标，保证公司生产经营的顺利进行，配袜班人员苦练岗位技术。她们不仅努力学习岗位理论知识——国家标准、行业标准和企业内部标准，更在平时的工作中相互学习、相互钻研、讨论岗位实践知识，共同提高业务水平。在配袜班，质量标语总在最醒目的位置：“包装整理按标准客户满意我放心”、“今日的质量 明日的市场”、“宁愿之前检查 不愿之后返工”等等，还经常可以看到班上人员在争论、探讨某一个技术问题，整个班组比、学、赶、超的气氛相当浓厚。此外，她们还坚持开展现场岗位技术提问等多种形式的岗位练兵活动，有针对性地练习钉标操作，钉标机简单修理，包装辅料搭配等，因此，班组整体业务操作水平不断提高。

也正因为此，在公司开展的年终业务考试中，配袜班总是名列前茅，在从2010年年初至年底开展的“全年优质高产”竞赛活动中，配袜班以“无一次客户投诉”位居各班组榜首。该班班长喻晓红和该班计时工徐红霞更以技术熟练、工作主动、办事认真，获得竞赛优胜先进个人称号。

更为难得的是，在新年伊始持续降雪的低温恶劣天气里，配袜班坚守岗位，从无一人缺席，甚至在公交车不通的情况下，有的从家里步行十多里到公司上班，为公司年前顺利发货作出了较大贡献。

业余学习提素质

为了认真贯彻市总工会和公司工会女职工委员会的指示精神，切实开展好女职工素质达标竞赛，配袜班围绕提高操作水平，开展岗位练兵、技术比武活动，创造相互学习、相互交流的机会，做到人人参战，培养女职工的积极性和创造性及独立操作的能力，激励女职工争当岗位明星，立足本职，努力工作，使她们在平凡的岗位上闪光发热。

同时，鼓励女职工岗位成才，成为专一门，会二门，懂三门的新时代女性，配袜班成员积极参加女职工业余学校的学习及公司主办的各种技术培训及各种技术比武活动。

为了提高文化素质与修养。配袜班人员坚持学习各类知识，并开展丰富多彩、形式多样的学习活动：如每月一次的读书座谈会、每月二次的听讲座学习。组织开展学法、知法、懂法的活动，通过学习《婚姻法》、《妇女儿童权益保障法》、《工会法》、《计划生育法律法规》，增强自身的法律意识和自我保护能力，懂得如何用法律武器来维护自身的合法权益。

此外，该班还坚持开展丰富多彩的文体活动，如卡拉ok、爬山、拔河等，丰富了业余精神文化生活，也增强了班组的凝聚力。

团结友爱现温情

“三个女人一台戏”，但是配袜班26位女同胞，也只有一台戏，她们同心同德、和睦相处，为公司、也为自己创造了一个和谐的工作环境。配袜班班组成员之间十几年如一日，从未出现骂人、打架的情况，就算有一些小摩擦、小矛盾，通过心平气和的交心，也能相互体谅。谁有什么缺点，大家不会冷嘲热讽，而是相互鼓励、共同进步。谁家遇到什么难事，大家也是合衷共济。也因此，配袜班一直都是公司“建文明班组创和谐环境”的模范。

2009年底快要过春节了，还有一个大客户的单没有完成，为了赶上最后一趟物流的运输，所有配袜班成员一律加晚班。配袜班成员龚桂华因为钉标，伤到了手指，眼看无法及时完成任务量，会拖累到大家，甚至会影响到这批货物的正常发出，急得团团转。班组长喻晓红赶紧安慰她，安排她去发辅料，尽量保护受伤的手指，并立即将龚桂华的任务量分配到其他人手中。虽然每个人任务加重了，回家的时间又推迟了，丈夫、孩子打来的询问电话更紧了，但是大家没有半点不满，还反过来安慰受伤的龚师傅。那天加班到晚上十一点左右，在说说笑笑、温馨的氛围中，大家成功赶出货物，顺利发走了年前最后一批货。

2010年11月，配袜班成员刘慧明在回家路上发生车祸，伤到了双腿。在得知情况后，配袜班班组成员在班长喻晓红的带领下自发组织一起去医院探望，送去慰问金，并安慰她好生休养，不要担心工作。有同事还开玩笑说：就当是休假了，要是嫌清净，我们就天天来吵你。几句玩笑话，饱含姐妹们的关切，一下子就将刘慧明低落的情绪给调动了起来。她恢复得很快，12月份就回到了工作岗位，配袜班为此还办了个小小的欢庆会。配袜班班组成员之间的深厚友谊，羡煞旁人！

配袜班班组乘着“巾帼文明岗”创建的东风，更加积极地投身于自己的岗位，岗位责任意识和争先创优的热情进一步提高。正是有了这样的模范班组，公司才得以更加长足的发展。

来源 : 市总工会

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