其实你说了两件事。 一件事说，这种大嘴巴在人前一套，人后一套，我们姑且说这可能是人品的问题，但是我也有一点需要反问，你有没有遇到过那种情况，上级宣布今晚加班，上司在的时候你敢怒不敢言，上司走了之后你大声抱怨，有这种情况么大嘴巴加盟店？这种算不算人前一套人后一套呢？ 有多少人在职场里是能够安心做自己的呢？可能你会说，那我最多是抱怨一下而已，但是我还是做真实的我自己啊！不像某些人，上司问加班辛苦不辛苦，她回答说，这是我们应该做的，恶心！ 细想一下，有时候你之所以这么生气，也许不仅仅是她人前一套人后一套，而是那些“人”真的都吃这一套吧？如果那些人都吃这一套，那我们可不可以说，这其实是一种职场的潜规则。你可以说，你不去做，但你不能以此蔑视它的存在。 对于这种人，如果你的确觉得气不过，大可以远离，毕竟风暴中心免不了也会殃及自己。 第二件事其实你说的是，在汇报工作的时候，对方能够及时的抢功甩锅。其实这点我也要问问你，当汇报工作的时候，你在干嘛？是笨嘴拙舌的说不出个所以然？还是你压根没想过到底要怎么说呢？ 在职场里，汇报工作是至关重要的一环，我相信如果你做好准备，即便你的同事再伶牙俐齿，如果你能阐述的有逻辑，有关键时间节点分析，以及自我决策的汇报，领导还是会对你留下深刻印象的。 至于是不是要背锅这件事，不论同事甩不甩，都需要有一个人来承担责任。领导不会特别蠢的相信一个人的一面之词，但是如果真的出了事情，的确是需要一个人站出来承担责任，如果此时有人指证，说是你的责任，而你又理屈词穷的解释不明白。我觉得你的大嘴巴同事固然有责任，但你对自己的工作缺乏总结，对责任缺乏承担，你是不是也应该好好反思一下呢？ 我们永远没办法阻止你的身边出现猪一样的队友，关键是遇到的时候，你要选择怎么做。
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