我这个在广东做人力资源管理工作多年的湖北妹子，经历了广东招聘从“买方”市场过渡到“卖方”市场的全过程。 今年受新型冠状病毒大爆发的影响，很多企业关闭、破产，本人也不得不离开以前的公司，开始了新的寻梦之旅。 一个多月前，我加入了广东合家欢便利店有限公司中山分公司。 这是我第一次接触连锁便利店加盟行业，在这一个多月的工作中，我在这里有点注意必须和大家分享。

进入合家欢公司一个多月了，从对便利店行业的无知到现在，对行业和公司的了解加深了，我深深感到自己的选择真的是正确的。 特别是在参加了公司最近安排的团队拓展后，感受到了公司的魅力。

合家欢是一家有温度有深度的连锁便利店加盟品牌公司，发源地是广东省东莞市，没有冬天，没有海纳百川，创新血液多样性流动的城市。 20多年前，亲情的创始人、官斌会长，带着一个年轻的梦想，从贵州像候鸟一样来到这座城市，寻找自己想要的生活。 多亏了他的善良、付出和坚持，现在的家欢公司——拥有一家可以帮助更多人创业就业的公司。 我也很荣幸能成为公司的一员。

我在家人聚集的中山分公司工作，主要负责人事行政部的工作。 HR们知道，现在在人事的六个模块中，招聘是日常事务工作中非常重要的一部分。 说实话，鉴于这几年招聘难的问题，我怀疑能否在新行业迅速开展工作。

2020年7月的一天，在BOSS任上，我遇到了一个90多岁的男孩。 他应聘了一家品牌运营的单位，从一开始就对我们公司的认知度非常高，在网上聊过之后，他答应第二天来公司面试。 面试非常顺利，毫无悬念，他很快就加入了我们公司。 这让我感到特别的惊讶。 因为一切都太顺利了。

由于疫情的关系，网上招聘会和校园招聘全部暂停，大部分求职者来自各大招聘网站的在线平台，每天基本通过聊天、电话等形式沟通、见面。 特别是每年7月和8月，这个时间段通常很容易召集人才。 这个时期有很多应聘毕业生涌入市场，同时也有一些在职人员在这个时间跳槽，所以招聘也比较容易。

但是，2020年由于新冠灾祸的影响，很多人没有打工。 显然给招聘工作带来了一定的压力和难度。 这次招聘这么有效率，确实让我有点意外。 据该员工深入了解，他以前在零售业工作，对家庭关系的关注也不是一天两天，看到疫情下其他行业和公司变得困难，但家庭关系公司加大了招聘力度，不仅招聘岗位增加，数量也增加了。 这表明公司受疫情影响不大，公司有明确的发展战略和目标。 都说危机之下一定蕴藏着机会，既然机会来了，当然也要抓住。 也许是因为长期以来“爱者爱所归，福者喜所归”的人际理念，抑或是公司的核心价值观是“诚信、责任感、专注、创新、共赢、感恩”

我确信整合和整合是因为你有价值。 家庭乐趣选择了我，我选择了家庭乐趣，都是因为我们有价值。 我现在已经不擅长招聘工作了。 只是，因为不知道你的价值，要不要来家庭欢乐挑战一下自己？