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培训学校工作总结三篇(培训学校工作总结及计划)

更新时间: 2021-11-27 21:20 作者: 58创业网 点击次数: 
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培训学校工作总结三篇,就业创业培训工作总结

上次复工已经很久了。最后一个帖子主要记录了工作中的知识和感受。今天主要是全面复盘之前的工作。看你毕业一年半以来在生活和工作上的成长。

一、工作总结

第一节讲工作经验。最后一篇帖子是2019年2月。前一年是职场的适应和过渡期。回头看,主要工作是完成常规教学工作,频繁参与系里的运营和招生活动。在这个过程中,我上了很多课,受了很多累,成长得更快。感谢介绍我的数学老师,给了我很多帮助。多亏了部门主管,她帮我做了很多操作员的工作。虽然她的出发点是利用我当苦力,但通过参加这些活动,她的协调事务和人事的能力以及沟通能力都得到了很大的提高。19年初,我开始承担培训新老师的工作。在接受这份工作的时候,我对自己的教学并不自信,尤其是初二的数学课,有时候会感到不安。

接受这份工作后,我实际上收获了很多。一开始我可能不知道怎么做。但是,一旦接受了这份工作,我就会思考如何做好它,我会不断地想办法寻求帮助,观察别人,审视自己。

在此期间,我去了当地的一所本科院校申请全职教师,但没有像预期的那样成功。没有办法假设,如果我得到了我想要的,我会去大学教书,课后我会去看医生,我的人生道路从此改变。到5月初,公司发生了巨大的人事变动。我去找主管,又去找团队成员,留下了一份很棒的工作。突然,我成了数学项目组,最资深的工作人员,自然被分配到数学学科的带头人工作。同时在中考尖子班接任代课老师。吃饭不是等着饭菜上桌,生活也是如此。虽然我们承受着巨大的压力和未知的困惑,但我们仍然要继续工作。从6月份开始,暑期班已经开始,教研、新教师招聘和培训的工作势不可挡。在这个过程中,我和新主管一起工作,完成了上级领导每周的部门任务,带领组内老师开展工作,加强学习,开始了三年级课程的教研。在这个过程中,我面临了很多磨难,尤其是在这个群体的老师成长缓慢的前提下,我承担了很多学科。没有人能理解这个环节。

在教学环节,我承担了三个年级六个班的教学工作。因为没有经验丰富的老师指导,我开始加强自己的学习,同时也有了更多自由发挥的空间。我开始探索一年级尖子生的教学工作。二年级几何课程体系完善,对二年级几何课程体系和框架进行了梳理。现在我需要整理和提炼自己的经历。初三的教学是在探索中前进,不断与学生磨合。希望即将到来的寒假课程能够生动地开展。

二、教学能力

第一节提到,在教学的第二年,其实可以开始对教学有一些个人的思考,比如一年级尖子生课程体系的设置,教学内容的夜场,二年级几何这一节专题的总结,学生几何思维能力的培养,其实都是一个很难的工作。在整个工作过程中,我也思考过不同班级、不同层次的孩子对家教的需求。9月,我利用员工出差的机会,考取了家庭教育指导师证书,开始思考如何与初中生家长沟通,谈家庭教育,如何引导孩子培养学习习惯,塑造学习心理,树立学习目标。当然,这是一个非常漫长的过程,需要在后续的教学过程中不断总结和实践。

综上所述,在后续的工作过程中,应该在以下几个部分做出努力。一是继续改进教学,将已有的内容整理成册,形成并保存(包括个人手写教案、电子试卷、专用材料)。第二,在准备三年级的时候,我不断的学习和充电,我在这个第二名,这是目前所欠缺的。三是继续着力打造学科产品体系,设置新班、长期特长班、短期备考班、月考抢考班、核心能力提升班等学科产品和课程。第四,学习教学理论,如异质课堂、有效课堂纠错、创新课堂等。第五:搭建科技教室,如几何画板、在线微课等。

三,职场核心素养和个人思维能力的培养

在两年的工作中,特别是担任学习负责人后,在操作层面的面试、团队引领、跨部门合作、业务拓展的过程中,对如何面对职场有一些简单的思考。在一个人的职业发展中,职业规划、个人核心能力和职场软实力缺一不可。在这里,职场软实力也是个人能力的一部分。“人在变,物在变,内功修,外力借”,这将是我未来一段时间的思考方向。

第一,可能每个人都很难有明确的职业规划和人生规划。但任何时候,都要始终以培养个人能力和核心竞争力为目标。随着社会的发展,尤其是移动互联网、5G、人工智能、大数据和区块链的发展,唯一不变的就是变化。对于教师这个职业来说,网络教育的冲击,新一代家长对教育的高要求,新一代孩子成长中的新问题,都是教育者这个特殊群体必须面对的问题。我们必须,我们必须,我们继续前进

的精进教学技能,广泛涉猎,不断学习,不断提升以应对新形势下的教育工作。另一层面,教师工作的替代性其实也很强,主要是同行替代和线上教育,人们对名师、优秀教师的诉求,从这个角度来分析,必须努力提升自己。

第二:培养自己的职场素质,职场不同于学校、家庭和社会,是当今绝大多数成年人每天要面临的环境,如何很好的适应这个环境,挣钱和自我提升两不误,是一个十分突出的问题。

首先是职场基本礼仪,邮件的使用、遇到事情找对人、、合理的制定工作计划、合理的分配任务、正确的汇报工作、事事有回应等等。其次是避免陷入只要工作没有思考,只要简单工作没有成长的怪圈,要时刻跳出来审视自己。

第三,职场思维培养,知乎、头条高赞问题,那些厉害的人是怎么思考问题的。底层思维、闭环思维、客户导向思维等等,多去思考这些,有注意快速的提升,毕竟意识先行。

第四,工具的使用,在现在的工作中,工具的使用直接决定了工作效率,曾经作为一个互联网人,在这一块儿很有发言权。目前,在小城市的氛围中,在繁琐的个人事务中,很少有经历去琢磨这些。后期抽时间,总结出来,例如,线上协同办公、微信群自动接龙、学科方面组试卷网站的使用、Excel进阶等等。

第三:跳出舒适区,做斜杠青年(副业刚需)。在今年,尝试了辅导君线上授课,但这和传统的线下授课没有什么区别,甚至都不如线上传统教学。接下来,努力去尝试线上直播平台、自媒体(头条号、公众号),扩大个人影响力。积极开展线下上门辅导,开始尝试,自开补习班,解决生计问题。

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