济南创业孵化基地名单真的吗？

济南创业孵化基地名单

习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时指出，推进乡村人才振兴，把人力资本发展放在首位，加大对乡村人才振兴的支持力度，为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。作为一个经济相对薄弱的县，莘县积极突破产业发展和财力的限制，不断调整思路，立足自身优势采取更加灵活的人才引进和培养政策，统筹本地人才和外部人才，从而形成人才的“发动机”作用，更好地推动乡村振兴战略的实施。

培育乡土人才，为乡村振兴提供“源头活水”

创造和培养大量的地方实用人才，是实施人才振兴战略的一个非常现实的途径。莘县坚持挖掘本地人才资源潜力，培养一批“土专家”“田秀才”，从根本上解决基层人才匮乏问题。一是统筹全县本土人才培养。按照“谁主管、谁培养”的原则，指导县人才工作领导小组成员单位制定培养计划，并牵头组织对各自联系的服务人才进行专项培养。依托县广播电视大学，从农村致富带头人、农民大户和党员干部中选拔优秀人才开展高校教育。今年共录取136人，占全市录取总人数的68%。打造良好载体，构建县、乡、村三级实践教学网络。县级建设“一绿一红”两个基地，重点建设莘县中原现代农业嘉年华项目、“平原红色文化长廊”、苏塘村“三合一”教育基地等实践教学基地。在镇街层面，依托乡镇党校(党员干部会议室)，加强远程教育网络建设，在每个镇街建立实践教学基地。在村一级，每个城镇和街道选择一两个具有独特亮点的村庄。作为实践教学基地，全县共有26个村级基地。围绕重大农业农村工程项目和农村服务业，制定新型职业农民培养计划，每年选拔约200名生产经营人员和约200名新型农民，开展创业培训和农业科技扶贫培训，造就一批“有文化、有技术、会经营”的新型农民。二是提升技能型人才的创新创业能力。加大农村“双创”人才培养力度。结合各类农村人才培养渠道，大力开展农村创业创新人才培养，特别是依托瓜菜菌类优势产业，积极开展电商培训，全面提升员工生产经营、市场拓展、品牌建设、公司治理等能力。截至目前，已培训淘宝帮工465人，开发村级服务站点107个，拥有淘宝店铺3000多家，全县电商交易额达119.4亿元。同时，组织县人社、农业等部门开展劳动技能培训，建成7个农村技能培训中心，开展烹饪、育婴、电工、电焊等“短而快”的实践技能培训。在过去三年中，总共培训了9759人。三是激发本土人才活力。做好忻州人才选拔工作，由县委组织部牵头，县人社局承办。协调卫生规划、教育、民政、农业等相关部门拿出具体实施方案，开展“神州英才”“神州中青年专家”“神州乡村之星”等一系列本土人才评选活动。入选人员将由县委集中表彰，并根据精神给予相应处理

推进乡村振兴，既要向内发力培养本土人才，也要开阔视野“招才引智”。一是“送下”人才。大力推行“双联共建”工作组遴选制度，选派精干干部到村担任“第一书记”，指导基层组织建设，促进经济社会发展，解决群众实际困难。2017年以来，103名省市县“一秘”投入帮扶资金1068万元，新建道路208公里，建成文化体育设施213处，培育致富项目113个，增加村集体经营性收入262万元。二是“送下”人才。协调县科协、农业局、卫计委、疾病预防控制中心等单位在镇村开展“科技下乡”活动。今年以来，已发放《科学施肥技术手册》《市民健康手册》《用电安全常识》等各类宣传资料2万余份，组织“科普大篷车”到村宣讲50余次，卫生、大棚种植、水果种植、特色养殖等知识深受群众欢迎。三是“带回来”人才。县委统筹安排部署，各镇、街道、相关部门相互配合，通过发放慰问信、成立本地微信群、举办联谊会、设立亲情电话等方式，激励青年返乡服务创业创新。2018年以来，举办了30多场联谊会，发出慰问信1200多封，真诚号召在外人士回乡创业。同时，我们利用瓜菜菌博会、传统节日等机会，邀请不同地区、不同专业领域的人来老家做客。燕店镇东孙庄村的大学生王回到家乡创业。在镇政府的帮助下，他成立了一家电子商务公司，带来了20多个工作岗位，培训了40多名电商。

延伸触角，整合本土人才资源

莘县在不断探索中更加积极、更加开放

放、更加有效的柔性人才政策，吸引各类人才到莘县兴业，推动乡村振兴。一是产业引人。立足于我县农业、化工、新能源等优势产业，不断做大做强，吸引高端人才。举办了“人才兴县·智慧莘州”2017海内外高层次专家莘县行活动，达成了初步合作意向33个。今年，进一步深化高层次人才对接，举办了“走进冀鲁豫革命老区，助推乡村振兴战略—2018人社部专定服务基层莘县行”活动，16名来自全国农村、农业的专家教授，与莘县有关企业洽谈合作，达成了11项合作协议。二是政策留人。研究制定了《关于深入推进人才强县工作的意见》《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的意见》《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》等制度文件，进一步完善优惠措施，提高人才政治待遇、经济待遇，切实解决人才后顾之忧。三是服务暖人。建立联系关爱制度，县委、县政府主要领导定期与高层次人才开展交流谈心，定期组织免费健康体检，重要节假日开展走访慰问等，营造关注人才、关心人才、温馨和谐的人才环境，激发人才的创新热情。建立“山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道——莘县服务窗口”和莘县引进人才“一站式”综合服务平台，为人才落户、子女入学、医疗保健、创业就业、政策咨询等提供专人服务，构建完善的高层次人才服务体系。通过各类新闻媒体对人才先进典型进行全方位的宣传，努力营造“尊重人才”的社会氛围，激发人才创业干事的积极性。在良好的人才政策激励下，一大批人才脱颖而出，其中，引进3名院士，享受国务院特殊津贴专家2名，有突出贡献的中青年专家3名，2名被评为省西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域引进急需紧缺人才项目。建设各类人才平台与研发平台52处，其中院士工作站2处、省级技术中心2处、省级工程实验室1处、省级高新技术企业2家、省级博士后创新实践基地2处，与中国农业大学、山东农业大学等全国知名农业大学进行全方位的对接，人才优势日益凸显，为推进乡村振兴战略提供了坚强的人才支撑和智力保障。

（作者系莘县县委常委、组织部长 周忠伟）

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