四川爱联科技有限公司成立于2016年12月，前身是长虹器件科技公司高频产业科瑞爱特。公司是长虹国企改革和骨干员工持股试点的重点单位，由长虹控股集团控股，骨干员工参股组成。公司使命是“爱•联世界Link People,Link Things”，即让万物互联更有爱，让人民生活更美好。公司愿景是致力于成为全球物联网无线联接领域一流的产品和服务提供商。

公司的总部和智能制造基地位于四川绵阳，软件研发中心位于成都天府软件园，市场与技术的前沿阵地位于深圳科技园，立足中国科技城，爱联世界。公司现有员工400余人，其中技术人员120余人。公司专业从事物联网无线联接领域无线通信模组和传感器产品的研发科瑞爱特、制造与销售，以及相关服务的提供，业务领域覆盖家电、安防、汽车电子、智慧教育、智慧旅游、智慧城市、智慧农畜牧业等行业。

公司主要产品包括无线局域网模组(如WiFi、BT、Combo、ZigBee、近场IoT等)科瑞爱特，无线广域网模组（如NB-IoT、LoRa、GPS/GPRS、GSM GPS、GSM、4G、LTE、车联网等），以及物联网传感器应用方案（如个人位置智慧服务系统，定位跟踪智慧服务系统、智慧预报上报系统等）。

公司成立以来，取得了蓬勃发展，目前具备各类模组1200万片/月的产能。截至2018年9月，已累计为超过2亿件电子产品提供可靠联接服务。公司已成为了中国大陆最大的物联网模块及物联网传感器应用的研发与智能制造基地，成为中国物联网无线联接行业的隐形冠军。

敲黑板：以上是官网资料，下面是个人对公司的认识和感触。

先聊聊答主当初选择这个东家的原因：作为一个重点大学（211、985）应届生，毕业时和大多数同龄人一样也有一个对未来工作的美好幻想，当初长虹来学校招聘的时候，开始是瞧不上的，就是对工资、工作地点、发展前景不屑一顾那种。后来是什么原因下定决心签的呢？生活中一位比较成功的长者，在一起吃饭的时候聊到，一个人能成就一番事业，须有三个层次的条件：首先是所学所长符合时代的大势；其次是有个贵人相帮；最后是个人的拼搏努力。正是带着这样的心态去了绵阳总部，见了当时的研究所所长，经过1个多小时的聊天、面谈（不得不说，所长非常重视人才，特别是大学本科生），所长讲了公司的未来规划、人才战略、薪酬激励机制等给我留下了非常深刻的印象。加上经过移动通信的2G、3G本科学习，个人对通信行业的热爱，正好赶上通信时代的迅速崛起，即将从事的这个高频通信研发的岗位与我所学所爱不谋而合，再有个开明、赏识的领导，再加上个人的努力，未来可期。

就这样，入职长虹器件的研发，认真敬业工作。直到16年底，公司通信产品业务逐步扩大，当时的无线连接产业线不得不从原器件公司独立出来，以适应市场需求和公司的飞速发展。这就是现在的四川爱联科技有限公司。接下来，从下面几方面谈谈对公司的感触（也是大家最关心的）：

1、 薪酬待遇。刚入职的时候，工资水平相对于一线城市和二线城市还是比较悬殊，甚至都不愿意在亲戚同学面前提起，答主曾经在无数个夜晚倍感心酸、难以入眠。一般来说，好事多磨难，但答主经历了常人数倍的磨难。回首4年多来，虽然从来没有跟领导提过薪酬，但领导从没有忘记过，收入每年在提高，领导当初的话都是一一兑现了。答主和另外一同事是在同一年入职，而今，两人均已经有了自己的车和房，过年回家还能有一些可观的存款，可能相对于其他长虹子公司一同入职的同学，我们应该算是非常幸运的了。

2、 工作地点。目前主要有3个工作地点：绵阳总部，成都，深圳。硬件研发、生产均在绵阳市；软件研发主要在成都，绵阳也有少部分软件岗；深圳有分公司，负责华南地区的市场和技术支持。

3、 职业发展。分为3个维度来诠释：

一、好平台。对于个人来说，长虹是一个老牌国企，有军工、民营和军民融合的下属公司，这几年来，国企改革和试点如火如荼，长虹也是大力改革者，提倡鼓励各子公司和员工创新，四川爱联更是一个改革创新的先锋、骨干员工持股试点单位，这里的骨干员工基本涵盖了每一位研发、市场人员和为公司做出了重要贡献的员工，并非仅限于领导高层，这本身就是一个创新、大胆进取的公司行为，年底持股员工参与分红。

二、好的职业前景。18世纪的蒸汽机工业革命改变了世界历史，19世纪的第二次工业革命人类进入了电气时代，20世纪计算机等自动化技术带来了第三次技术革命，而21世纪的革命无疑是信息时代。信息革命的基础，将是通信产品！4G、WiFi、蓝牙技术影响了生活方方面面，即将商用的5G技术又会成就这个时代多少人？爱联就是这样一个公司：通信产品的制造基地。目前的通信产品（物联网、WiFi、蓝牙、zigbee、4G、NB-IoT、Lora、导航定位产品）出货量已经不声不响做到了国内第一，兴许你家里的电视机、机顶盒、或者灯泡、空调正装配这爱联科技的产品连着网呢？

三、个人成就感。这玩意可能很多人有这个意识，但总是觉得有点玄乎。答主曾经负责国内某知名家电企业的物联网产品的研发，当时有多个友商竞争该项目，但胜利往往属于勤奋和团结的人。历经3个月的长期技术攻坚、团队的紧密配合、对质量的严格管控和商务团队的努力，最终拿下了供应商份额，出货上千万，为公司带来了数亿的销售收入。为此，公司为答主个人和团队都发放过专项奖励。这就是成就感，为个人带来利益，为公司创造价值，为千千万万百姓带来网络和数据信息的传递。

4、 公司未来前景。入职的这几年，公司业绩、销量均在快速上升；从人员组成来看，公司倾向于年轻化、技术化；从文化取向来看，公司崇尚激情、拼搏进取。处在这个通信时代爆发的风口浪尖，公司一直紧跟时代，市场现在需要什么产品我们就生产什么产品，市场未来需要什么产品，我们就研发什么产品。因为我们有一个团队专门研究新市场需求和新产品，因为我们背后有整个长虹集团在大力支持。

那么问题来了，看答主写那么多，是不是心中有个疑问，为什么很少有人了解这个公司呢？

答主总结了一下，有如下几方面原因：

1、 成立时间短。可能在国内有50%的人知道长虹品牌，但其刚成立2年的子公司四川爱联科技有限公司能被1%的人知道就非常了不起了。毕竟不是网红也没有参与炒作啊。

2、 公司和产品定位。爱联是专注于无线通讯模块研发和生产的制造型企业，不做互联网、不做云也不做终端，这就注定了公司主要业务为B2B模式，而非B2C模式，没有与消费者直接的感官交互。举个简单例子，小明上街买了一包有友牌泡椒凤爪，味道很棒，并且一看外包装就知道是有友品牌，一般人会毫不犹豫的认为这泡椒 凤爪 汁 包装都是有友出品，但包装袋出自于哪个公司却鲜有人知，对于吃鸡爪的人来说这又有什么关系呢？

3、 宣传少。有的公司开新品发布会，有的公司利用互联网炒作，也有的公司靠铺天盖地的广告方式进入公众视野，而爱联公司属于悄悄把钱挣的低调类型，将钱花到员工福利、设备投入、品质管控了。

4、 自身关注点。人们往往会选择性的关注自己感兴趣的人、事、物，从而对其他东西在大脑里自动过滤掉。比如答主买了一辆某合资品牌的车，平时走在路上看到跟我相同品牌和型号的车会多看一眼，突然发现世界上跟我买一样的车的人这么多啊！但在此之前，答主看所有的品牌车在路上数量都差不多，并没有什么特殊的，当然，豪车除外。