原标题：山西事业单位人员离岗创业（山西事业单位人员离岗创业政策）

山西事业单位人员离岗创业,山东事业单位离岗创业细则：选择山西事业单位人员离岗创业,山东事业单位离岗创业细则好吗？

山西事业单位人员离岗创业,山东事业单位离岗创业细则

来源：工人日报

山东事业单位技术人员离职创业，3年内留职停薪！

近日，在山东省政府新闻办举行的新闻发布会上，山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳就事业单位专业技术人员比较关心的问题做了两个说明：

一、适用范围。事业单位专业技术人员创新创业的适用范围主要是高校、科研院所的专业技术人员。高校、科研院所以外机构的专业技术人员，符合不同创新创业方式要求的，也可以按照程序向本单位提出申请。

第二，创业的主题是创新。创新创业活动要围绕创新这个主题，所涉及的创业也与创新有关。所以，愿意创新创业的人，特别是想离职的人，一定要以科研项目和成果创办科技型企业，或者去企业开展创新工作。

山东有1735人

事业单位技术人员开展创新创业工作

2018年山东省发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》 《鲁人社规〔2018〕1号》。该文件载有一揽子政策，支持和鼓励公共机构专业技术人员创新创业，备受关注。

周春艳表示，据不完全统计，截至今年6月底，山东省共有1735名事业单位专业技术人员以不同形式开展创新创业工作。其中，在企业就业658人，参与项目合作601人，兼职创新310人，在职创业108人，离职创业58人。

事业单位是专业技术人员的聚集地。在发布的《山东省科技型企业梯次培育三年行动计划(2019-2021)》中，再次明确支持和鼓励事业单位技术人员创办科技型企业，离职创业后3年内保留人事关系，并支付国家规定的基本工资，工龄连续计算。

周春艳表示，下一步，按照《三年行动计划》的部署要求，山东省人力资源和社会保障厅将会同有关部门加强研究，以高校、科研院所、事业单位专业技术人员为重点，完善创新创业领域开展职称评审、岗位晋升、成果转化、收入分配等激励政策，进一步释放政策红利，服务企业发展。

政策审查

山东不是唯一鼓励创业的地方！

《民生周刊》记者注意到，早在2017年3月，人力资源和社会保障部就发布了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》号文件，鼓励事业单位高校、科研院所专业技术人员离职创业，保留三年基本待遇和编制。

人力资源和社会保障部指导意见发布后，沈阳市发布相关实施细则：

鼓励高等院校、科研院所等事业单位科研人员离职创业，建立健全科研人员双向流动机制，对试用期满后已纳入本市各级机构编制部门管理范围且距规定退休年龄3年以上的各类事业单位工作人员，可申请离职创业3年。支持高层次人才和团队创业，对符合条件的人才和团队给予10-20万元扶持额度，团队申报扶持额度上浮50%，最高不超过20万元。

来源：民生周刊

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