如何找工作万科地产校园招聘，取决于你学校的实力，以及你自身的技能树。

学校实力如果你就读的是当地的名校，比如清华北大或者是比较好的 985 院校，个人建议可以试着自己找工作。因为你学校的实力强，你的校友们通常也会在各种名企中，有的还可能混到了不错的位置。既然你做过学生工作，那必然会有更多的人脉（没有万科地产校园招聘？那你可能做了假的学生工作），通过人脉，你可以联系到一些已经工作了的学长学姐，建议你去问他们讨教讨教就业经验。毫无疑问，学长学姐对公司的理解一定比校园招聘中写的更真实、更客观。

如果你就读的是一个很普通的学校万科地产校园招聘，你的学长学姐们的就业也很普通、很分散。那我更建议你去参加统一的校园招聘会。你没有太多靠谱的人脉，自己找工作也许会遇到各种坑，而校园招聘相对来说比较正规，能帮助你规避掉很多坑，让你少走弯路。

自身技能每个人的技能数是不一样的。对于拥有不同技能的人，就业方式也会有所不同。

有些人的技能是普适性的。比如，数学成绩好、实验做得棒、发了几篇 paper，或是考了一些含金量比较高的证。这些技能，是可以写进个人简历的，在校招中也更容易发挥出来。如果你是这样的人，走校招一定会如鱼得水。

另有些人的技能是特异性的。比如，组织了一个创业项目，取得了不错的成果、有一些比较特别的爱好或特长、或是别的特殊经历。这些东西，简历里很难描述清楚。若是如此，走校招很可能会让你被埋没，毕竟校招招的大多是标准化人才，并不会太在意你的特别。在这种情况下，如果你能利用你的特殊经历，寻找到一些相关的关键人士，去毛遂自荐，让他们给你做背书，效果会比校招好得多。

最后，祝你找工作顺利！

万科和碧桂园面试成功，选择哪个？

先说结论：成熟公司选万科，成长公司选碧桂园。

从企业的角度来说，万科当然好了，这么多年以来发展到现在已经是一个非常成熟的地产公司了。无论是制度还是培养的手段，可以说没有太多可以挑剔的地方。

但是一个非常成熟的公司，什么都好，但是问题也是大家都要按部就班来，对于工作的束缚来说，也不能不说有点影响。

而碧桂园呢？私以为，它还是一个处于成长期的公司，2017 年的时候它以467位上榜《财富》世界五百强，今年已经持续跳跃，两年超过了290家公司，排在了177位。

两个月前发布的中期业绩显示，碧桂园19年上半年营收同比增长53.2%，净利润同比增长41.3%。

碧桂园依然处于一个不断增长的态势之中，它将战略重点放在三四线城市和城镇的决策，真的很让人感叹，截至 2019 年上半年，碧桂园业务遍布中国内地 31 个省区市、279 个地级市、1235 个县 / 镇区，发展速度很恐怖。

但是更恐怖的地方在于，杨国强说过碧桂园有56%的县城还没有去过，这意味着什么？这个全国布局最大，纵深也最深的房企，还有这么一大片市场还没有开发，发展潜力可见一斑。

这么一个还处在成长期中的企业，哪怕管理制度还有其它方面存在着部分混乱的地方，但是这是成长过程之中不可避免的，参与进去获取经验，一起调整一起进去，我觉得也蛮不错的。

一句话：成长期的公司，有更多的可能性。

应届毕业生适合入职房地产行业吗？做什么好？

我是房产行业从业者，关注我了解更多内幕信息毫无疑问，房地产行业是应届生最适合进入的行业之一，而且房地产是每年招收应届生数量最多的行业，大量的应届毕业生进入的各大开发商公司。

首先，房地产行业是支柱性行业，大行业有大未来。有很多论调认为房地产行业是一个夕阳行业，没有足够的生命力和动力继续发展壮大了。这样的想法大概也是外行人才会说出口的事情。

房地产行业无论是到了哪个阶段，也没有见到这个行业走向消亡或者没落。尤其是在我们国家城镇化大概在58%的水平，未来还有数十年的发展机会，城镇化的水平会发展到更高的水平，这期间大部分城市还有等待开发的土地，而这些土地则是开发商的生命和源泉。所以，就目前十几年来看，完全不必担心房地产行业未来的前景如何。如果对这个行业有兴趣，那恭喜你，选择了一个非常庞大的行业。

其次，房地产公司拥有最完善的培养体系和较高的薪酬。对于应届生来说，最缺乏的是工作经验，而大型房地产公司都拥有完善的培养体系。比如万科的“新动力”，恒大的“恒心计划”，碧桂园的“毕业生”，中海的“海之子”，龙湖的“仕官生”等等，这些管培生计划很多都已经运行了几年甚至是十几年，为开发商培养了大量的人才。而且名企管培生的工资也相对较高，大部分年薪在15~25万之间，部分优秀的毕业生还可以拿到40万起薪（碧桂园的超级碧业生）。如果能够进入行业龙头的管培生计划里，那是非常优秀的且令人羡慕的。

最后是应届生的专业及岗位的匹配程度。应届生在秋招和春招期间，大部分是要求专业对口，而且很多要求实习经历也必须跟所投公司相匹配。但是房地产公司的很多业务口是不限专业的。这样就覆盖了大部分应届生的专业和需求。如果能够在大平台施展自己的能力和才华，这是应届生找工作的最好的结果。

但是，房地产行业也有缺点。这是一个传统的行业，跟互联网行业相比缺乏灵活性，而且传统的行业需要丰富的经验积累才能逐渐出业绩，所以刚入门的年轻人需要积累经验和提高能力，很多岗位需要五至十年的积累，如果有了这么多年的积累，也就有了足够的行业实力，那个时候基本上可以做到社会的中产阶层了，大部分人已经赚到了钱。另外跟你打交道的人大多数是社会上年龄较大的人，对年轻人来说需要一定的商务谈判的能力。

对于“做什么好”这个问题没有办法给出准确的答案，要看自己的专业和兴趣所在，与岗位相结合就可以选择好的工作了。

对于这个问题，你有什么好的建议么？