抚州的工作都挺多的抚州人才招聘网，但是工资如果不做销售，与一二线城市相差很多。

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南昌民办校被指“私挖”抚州多名骨干教师，这哪里不对？

一所学校的核心竞争力来自哪里？是硬件设施，口碑声益，还是教学质量？无疑，在众多因素中，教学质量是最为核心，家长最最关注的。而教学质量需要过硬的师资力量来支撑。

民办学校挖公办学校教师的事儿屡见不鲜，但象媒体报道，一个公办学校一年流失十多名骨干教师的现象，还是第一次看到，也难怪临川一中急眼呢！

然而，聘请优秀教师来校任教，是私立学校增强师资力量，提高教学质量，从而扩大学校影响力的必然选择。对于公办学校的骨干教师来说，面对高薪和丰厚的待遇条件选择跳槽到私立学校任教也无可厚非，谁不希望自己的价值得到充分体现，谁又不愿意多挣点钱呢？

这样一来，教育主管部门就有点尴尬了，不管吧，公办学校本来就是自己的亲儿子，不能看着亲儿子利益受损呀！但是，对于私立学校来说，我是市场行为呀，我给的待遇好，所以人家愿意来我这里呀！

从面上看，好象私立学校这一行为也没啥毛病呀！其实我觉得还是有瑕疵的。我来提出两个问题，供进一步探讨和思考:

一方面，我们国家在教育方面有个很重要原则，那就是教育公平，这么多公办学校优秀骨干教师被挖到私立学校任教，对那些上不起私立学校的家庭来说是不是新的教育不公平呢？

另一方面，这些民办学校在聘请教师的过程中，有没有存在贿赂或不正当竞争的行为呢？

当然，主管部门己经在调查了，在调查结果尚未公布之前，我这里也不展开说了。