临聘教师到底有没有前途呢？事在人为临沧招聘网，临聘教师当然有前途了！临聘教师也不是谁想当就能当的，只有各方面符合临聘条件，才有可能被临聘暂时作为代课老师，享受临聘工资待遇和福利。

临聘教师必须拥有教师资格证、国家普通话测试达标证、身心健康证明、政审合格。临聘教师也是教师临沧招聘网，必须符合师德规范要求，专业素质过硬，以上四个方面那一条不具备，也不可能成为临聘教师！前三条都是硬杠杠，就不必多说了，我们就拿最后一条来简单说说吧，那些有过违法犯罪记录的，或曾经受到过严重失信惩戒的人，即便满足前三个条件，政审肯定是不合格的，哪个教育主管部门和学校也不敢临聘你为代课老师，那可是潜在的危险啊，如果让家长知道了，还不知道要惹出多大的乱子来呢，这样的人做临聘教师，想也不想了！

临聘教师不是正式教师临沧招聘网，跟其他岗位上的临时工是一个性质，地位和待遇上会差别很大，必须有充分的思想准备。临聘教师不是国家公职人员，工资待遇和福利不走财政编制，都是教育单位自己出钱，和正式教师相比，差别会很大，同等工作强度下，临聘教师的工资待遇可能只是正式教师的1/3或1/4，甚至会更少！同时，作为教师还是比较辛苦的，并且有着职业上的严格规范要求；临聘教师就是拿着临时工的微薄收入，做着正式教师的全部工作，这原本就是“周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨”两厢情愿的事。

临聘教师的最大好处，就在于能够深层次的接触教育教学一线工作，为教师招聘考试奠定坚实的基础。愿意做临聘教师工作的人，差不多都是热衷于教育事业的，都有做一名正式教师的崇高理想；通过做临聘教师，能够积累教育教学经验，更深刻的理解教育教学规律，业余时间还能够更好地有针对性地复习迎考，另外还能增加一点经济收入，从而在将来的教师招聘考试中，能够占尽优势！因而，做一名临聘教师的前途，就在于为教师招聘考试做充分准备，有了临聘教师体验，和没有临聘教师体验的相比，笔试和面试的结果会大相径庭，临聘教师会距离正式在编在岗教师会更进一步！

综上所述，笔者认为，临聘教师热衷于教育事业，梦想成为一名真正的正式在编教师，成为真正的国家公职人员；有机会做临聘教师，就是实现梦想的非常难得的捷径！

临聘人员在事业单位为什么只能拿低工资？

机关事业单位非编聘用人员除了少数人事代理制或控制数人员可以享受在编人员待遇，工资待遇较高外，其他不论是合同工还是公益岗，亦或是临聘人员，其工资均依据当地最低工资标准外加少量的津补贴构成，待遇低是自然。机关事业单位雇佣临时聘用人员的支出，正常情况都需要向财政部门申请预算，由国库拨付资金支付。从节约行政成本的角度考虑，财政部门也不可能批复机关事业单位使用太多的预算资金用于聘用人员，使其工资待遇接近或持平在编人员，与其这样，长远考虑还不如直接招录在编人员。

按比例计算，机关事业单位聘用人员的工资收入多半不及在编人员的一半，有的甚至三分之一不到。以本地为例，本地辅警的工资待遇每月为2800元全包，扣除五险后到手2300-2400之间。而正式在编民警保底到手5500元以上，三五年警龄以上一般都在6000 ，几乎是辅警的三倍。政法口因为收入比较高，正式人员和非编人员差距相对大点。其他单位不如政法机关，但算上年终绩效等福利待遇，正式人员的收入至少是聘用人员的一到两倍以上。

所以在体制内干临时工必须接收工资低这个事实，要不就别干，努力去考个编制。