原标题：初创公司怎么分红（初创公司什么时候分红）

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初创公司怎么分红,创业公司年底怎么分红

俗话说：“朋友易为，生意难做。”在合伙创业中，因为分红问题闹得不欢而散的事例屡见不鲜。可见，产生利润是创业中的一大难题，分配利润则是创业的另一大难题。

每个人都倾向于获利。公司不赚钱的时候，可以保持一份激情，坚持和对方的感情做斗争。但是，当公司赚钱了，盈利了，每个人都会因为利益分配而在心里制定小计划，这必然会引发矛盾。

然而，分红问题往往与股东未能事先制定好分红协议，未能建立好分红规则有关。

所以，在开始合伙之前，建议“先做君子后做小人”，把分红协议定好，并在以后的分红中严格按照协议执行。

《公司法》第四条规定，公司股东依法享有资产收益权，资产收益权的一个重要体现是股东从公司获得利润分配(分红)的权利。

但是，公司的利润不会自动量化为每个股东应得的利益。法律对公司的利润分配有严格的规定，只有在公司做出相关决议后才能实施。

分红的程序

根据《公司法》的规定，股东获得分红是合理的，但股东获得公司分红还应遵循以下条件和程序，具体如下：公司缴纳税款后，有可供分配的利润。

如果公司不弥补以前年度的亏损，公司本年度利润总额减去本年度应纳所得税费用，即为公司本年度净利润。

本年度净利润加到年初未分配利润(或亏损)中，即为当年可供分配的利润(假设为正数，负数不能后续分配)。

所以，公司利润总额可供分配利润。

2、提取利润的10%列入公司法定盈余公积金

法定盈余公积金是按照国家规定必须提取的公积金，一般是按当年税后利润的10%提取的，如果是法定公积金累计数额超过公司注册资本的50%以上，可以不再提取.的话从可分配利润中扣除

盈余公积金的计提，是指根据公司章程或者股东会决议，从公司盈余中提取的，旨在减少未来年度可供分配的利润，促进公司扩大再生产的公积金。

如股东会或股东大会决议提取任意公积金，还应当按决议提取任意盈余公积金.

3、公司股东会对公司分红做出有效决议

在公司有可供分配的利润的情形下，公司股东会一般会通过任意盈余公积金进行调节，作出“是否分红，如何分红”的决议。

也就是说，是否分配利润、如何分配利润，只要不违反法律规定滥用股东权利给其他股东造成损失，都属于公司的自治范畴，其他人无权干涉。

如何更好的进行分红

1、分红的原则问题

一般来说，分红的原则有以下几个：

最常见的分红原则是按照出资的比例进行分红，最公平的是以贡献值为依据进行分红，最难操作的是以技术优先的原则进行分红。

如果只按出资比例分红，那么出资少贡献多的人会感到不公平。只按贡献值来分红，对于那些出资多的合伙人也是不公平的。按照技术优先的原则进行分红，技术贡献又是极难衡量的。

所以，创业公司在分红时应当以某个原则为主，再结合其他原则，综合起来分红。

比如，把分红总额的50%按照出资比例进行分红，把剩下50%按照贡献大小分红，但是对贡献大小的分红我们建议放到绩效薪酬的安排当中（在账面上不体现为分红）。

2、分红的时间问题

什么时间分红是有讲究的。一般来说，每年年底分红是很多创业公司分红的惯例。当然根据行业性质的不同，你也可以在每年的某个季度进行分红。

比如，旺季过后，即将进入淡季，这个时候可以核算一下公司盈利，预留出下一步的运作资金，把剩下的钱用于分红。

当然，我们建议，具体什么时间分红，一定要事先约定好，写在合伙协议里，以免某些合伙人在某个时候以需要用钱为由提出分红要求，导致整个团队产生分歧。

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