说几句你可能不爱听的话任县招聘。

第一，麻烦有点上进心好不好任县招聘？为什么要去事业单位干临时工，不能想办法考个编制吗？事业单位临时工和在编人员的待遇差距众人皆知道，横竖都是干活，同样的付出为什么不努力拿更多的钱？

第二任县招聘，事业单位临时工也不是想干就能干的。现在全额拨款和部分差额拨款性质（主要是指收支两条线的公益二类）的事业单位雇佣临时聘用人员，按程序必须报人社、编制和财政部门同意，取得用人指标后才能对外招聘。因为稳定性比较好，这种岗位在社会上也比较受欢迎，一般都要过笔试和面试，竞争激烈程度并不低，你觉得自己有能力考上吗？

第三，当然，事业单位临时工还有劳务派遣形式，符合条件的也可以报名，一般都能聘用上岗。问题是，这种用人方式工资待遇太低，而且由于人事关系不在单位，没有机会转正更无法提拔，毫无归属感和成就感可言。同样是干活，工资待遇差一截，时不时还得加班加点，你认为自己能干多久？

综上，个人不建议去干临时工。实在要去，建议考单位直聘的岗位，和单位签订劳动合同，千万不要去干劳务派遣。

淮安市金湖县有多少个服装厂？

您的问题是：淮安市金湖县有多少个服装厂？

要回答好这个问题，可能要分年代年段，才好作答。1976年至1980年，因为父亲曾任县手工业局（后来改称轻化工业局、又称社队工业局、乡镇企业局）生产股（科）负责人，他的办公室有几张大的企业统计表，一目了然，1975年至1980年，真正挂牌“县服装厂"的只有县城健康路27号的金湖县服装厂（厂长有纪厂长、姚厂长、潘厂长、李厂长等），改制后，称为“金湖县服装有限公司”，本人亲戚在这个厂任生产厂长20多年，80年代后，随着改革开放形势发展，只要能够接收到做服装订货订单业务的，都各自办起了服装厂，只要能找到厂房（如闲置校舍等），只要能招工招到会使用缝纫机的，县城可能有超过百家服装厂（私人个体经营），各乡镇也有不少服装厂，十多个工人到几十个工人，金湖县原来有十几个乡镇（如：黎城镇、官塘、金南、金沟、卞塘、闵桥、塔集镇、夹沟、横桥、淮建、银集、唐港、涂沟、白马湖、吕良、金北、陈桥、宝应湖农场、复兴圩农场、原种场等），每个乡镇至少有3一5家小服装厂，加起来数字就可观了，而且，这个行业为乡镇税收作出了重要贡献。

真正了解服装行业的人，都知道干这个行业的辛苦，工作时间较长，经常加班加点，而且，有许多小厂并没有为工人缴纳医疗保险和养老金，因为，按时间计酬，按件计酬，所以，我们应该向服装服务行业的工人致敬！