来源：经济日报

　　智联招聘今日发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，秋季求职期全国人才供需竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为39.0，这意味着全国范围内平均每39人竞争一个岗位，竞争指数环比下降6.1，同比提高7.1，与去年同期相比，今年秋季的求职市场更为活跃。

　　从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国38个主要城市中，2019年秋季求职期，北京的竞争指数仍然排在第一位，为116.7，且同比增长41.7。

　　整体来看，除成都、郑州的竞争激烈程度与去年同期相比有所减缓外，其他城市的竞争指数同比均有所上升。但是与上一季度相比，绝大部分城市的竞争指数有所下降，竞争态势趋缓，仅贵阳、昆明的求职竞争指数环比上升。绝大部分城市的职位发布数和简历投递数较上一季度均有所下降，贵阳的简历投递数上升5.7%，受到越来越多的求职者关注。

　　计算机软件行业竞争指数跃至第一，跨领域经营、房地产行业竞争指数排名下降。从不同行业的竞争指数来看，今年秋季计算机软件行业排名第一，为64.3，绝对值同比上升24.6，网络游戏行业依然位列第二，竞争指数为60.2，同比上升17.3。整体来看，除信托/担保/拍卖/典当行业竞争指数同比下降4.6外，其他行业的竞争指数同比均有所上升。

　　数据显示，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月，薪酬中位数为7001元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅为10.8%。

　　从在线职位的薪酬分布情况来看，8000元/月以上的薪酬区间占比仍是第一位，占职位总量的38.0%，较上一季度略有上升；其次是平均月薪在4001-6000元之间的职位数量，占职位总量的28.5%，占比低于上一季度；平均月薪在6001-8000元之间的职位数量占22.5%，平均月薪在2001-4000元之间的职位数量占10.4%，平均月薪在2000元以下的职位数最少，占职位总量的0.6%。

　　从各个城市平均薪酬水平来看，所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。珠海首次进入监测名单，以8757元/月的薪酬进入平均月薪前十榜单，位列第七。苏州平均月薪环比增长3.2%，跌出前十榜单。

　　值得关注的是，三季度平均月薪环比增幅最大的城市为昆明，其增幅高达8.7%。北上广深等一线城市的平均月薪环比涨幅均在3.0%以下，南京、宁波、武汉等新一线城市和厦门、佛山、南宁、贵阳、福州、无锡等二线城市平均月薪环比增幅在5.0%左右，与一线城市的薪酬差距缩小。

　　（注：38个主要城市包括：北京、上海、深圳、沈阳、贵阳、天津、成都、哈尔滨、海口、长春、广州、西安、大连、长沙、兰州、杭州、南京、重庆、武汉、郑州、青岛、昆明、太原、石家庄、苏州、乌鲁木齐、济南、烟台、合肥、无锡、南昌、东莞、南宁、佛山、福州、厦门、宁波、珠海）

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