原标题：【经验贴】大二学生雀巢实习全攻略

　　暑期已经接近尾声啦，不知道大家有没有把握住这个时间段找到自己想要的实习呢？近期我收获了一份雀巢实地的实习，也算有些心得，来这里给大家分享一下自己的经历。首先介绍一下自己，目前大二，就读于两财一贸，是经济类的专业。接下来我会从个人背景、求职准备、求职流程三个模块来分享我的这次经历。

　　个人背景

　　校园经历

　　在学校里，我在一个新媒体部门担任部长，做一些文案推广、视频策划的工作，学校的官方微信公众号也是我在负责，这段经历在锻炼我能力的同时，也很大程度上影响了我的职业偏好与最终的就业方向选择。

　　此外，我也和一些小伙伴参加了几个比赛，名次比较好的是参加了一个国家级创新创业大赛，我以队长身份组建了队伍，成立了工作室，还获得了一定的收入，营业额有突破2000+，当时在校内也有不错的反响，可惜后来因为学业压力以及疫情等因素的影响，这个项目没有再进行下去了，还是有点可惜的。

　　实习经历

　　我在大一的暑假有一份元气森林的品牌运营实习经历，做的内容主要有两部分：①新媒体矩阵的运行与维护，包括官方的微信公众号以及B站的账号。我需要分析元气森林过往的风格、内容和目标人群，负责一些模块从0-1的搭建，也需要针对目标人群去撰写一些推文。②配合团队进行新产品的开发。我在这部分并不是关键性角色，基本只是做一些案头研究的工作，比如收集用户有哪些需求，或者输出相关的报告。

　　整个实习时长有两三个月，对我而言收获还蛮大的，因为确确实实参与进了内容策划，不但对这个行业有了更切身实地的感受，在实操方面也进步不小。

　　选择原因

　　如果具体展开来说，我想把快消行业作为这次实习的意向公司，以及最终毕业后的就业目标，可以分成两个方面的原因。

　　①客观的行业前景分析。我对快消的整体情况还是比较了解的，本身也有向学长学姐、一些业内前辈做过专门的请教。在生活中我们离不开快速消费品的使用，而作为一个发展很久的行业，一线快消公司的整体培训体系、薪资待遇、发展前景都是非常好的，很适合长久立足发展。

　　②主观的个人偏好影响。通过前面对我校园经历、实习经历的介绍，我的自身偏好应该也挺明了的，我比较擅长内容运营方面的工作，包括矩阵的内容策划以及涉及到的各方对接，算是我的一个能力点吧。在这些活动中，我都非常享受负责一个活动/产品从0-1、从1-100的过程，这对我来说是很有成就感的一件事。而从自身能力来看，我属于性格比较外向的一类人，经常做与人打交道的工作，对美妆等产业也很感兴趣，在平时生活中也有意识地做过一些案例积累。除此之外，我还有一个优势就是熟悉包括PS在内的常见设计软件的操作，并且也有过多次海报设计经验。

　　综合以上两点，我基本在大一下学期的时候就确定了职业发展目标，那么接下来就是为这个目标而努力了。

　　实习需求

　　虽然在快消公司中，我更偏好美妆类，但毕竟是想先用一段实习打底，对企业类型自然不会有太多限制了，只要是一线的快消公司都是我的目标。

　　在地点方面，我把选择范围局限在了北京，本来快消公司其实在上海更多，但我希望能尽量将这段实习延长一些，有一个较长的实习周期，有助于我对这个行业、岗位有更全面的了解，再加上下学期我的课程安排不是很紧，一周是能空出几天时间去实习的，而我的学校在北京，所以我也只能尽量选择在北京的快消公司了。

　　结合“快消公司”和“地点北京”两个条件，其实我的公司选择范围一下子就小了很多，我甚至考虑过，如果实在无法找到合适的快消企业实习，互联网大厂的市场部门也可以接受，不过好在最后还是如愿以偿拿到了雀巢的实习，算是我个人很满意的一个结果。

　　求职准备

　　准备前的考量

　　我对自己各方面的条件还是比较有自信的，但对于这次的实习求职还是有一些忐忑，毕竟我只有大二，而快消公司很少对大二开放实习岗位，再加上我还有实操能力不高效，简历撰写不够规范等其他方面的担心，所以我选择报名了CareerBuddy的易站计划，想要再为这次求职做个保底。

　　辅导主要是三方面的工作：简历辅导、能力提升、投递与面试。

　　辅导流程

　　①简历辅导。

　　最开始，我的简历其实挺不完善的，一些术语也写得不太规范。有一些内容，本来可以作为加分项，但却被我忽略了。比如今年四月我参加的一个活动，作为Pr实习生，也就是公关实习的一个角色帮忙了两三天，做的其实也是一些比较基础性的工作，像是代表品牌方给嘉宾和媒体发线上的邀请，接待一些人员等。原本这段经历我并没有放在心上，但和我对接的姐姐认为这段经历可以体现出我的兴趣点和待人处事的能力，也结合我做的事帮我美化包装了一下，最终也放进了简历里。

　　另一个我觉得很棒的点是，CareerBuddy会邀请我意向行业的在职导师在最后亲自给我过一遍简历，并且针对那个行业的招聘偏好给我修改建议，让我的简历更容易“打动”HR。

　　②能力提升。

　　能力提升包括两方面，硬实力与软实力的提升。每个行业的侧重点是不一样的，比如说咨询行业，大部分，超过60%的重心恐怕都要放在case上，HR会特别注重求职者对于题目的拆解。但是对于快消行业而言，则更看重行为面试，甚至可以达到八二分的比重，非常经典的“宝洁八大问”就是这种偏好的体现。

　　CareerBuddy的辅导过程中，更多的经历也放在了关于我宝洁八大问能力点的拆分上，怎样把这个能力点融入我过往的经历中是重点探究的问题，因此总体下来模拟的行为面试也练习地非常多。我的每一段经历，经历中的各种细节，都会被反复地询问、追问，比如我的简历中出现了“文章推送”，那就需要举例子：具体产出了几篇文章、为什么会从这个角度去考量这个主题、最终文章的阅读量如何、点击量浏览量是多少，这些点都会反复过。到最后，我基本已经对经历中可能会在面试中被提到的点非常熟悉了，真正面试时也完全可以对答如流了。

　　求职流程

　　内推

　　在完善简历与提升综合能力的同时，我也在等待投递的机会。后来雀巢放出需求时，CareerBuddy也直接将我的简历投到项目组那，之后那边也很快给了回应，直接给我安排了面试。

　　面试

　　根据我的印象回顾一下面试时HR的提问。

　　1、自我介绍

　　关于自我介绍，不同人有不同的回答方式，我在介绍完基本信息后，主要讲述了过往的几段经历，用讲故事一样的表述，不仅能让你的自我介绍显得丰富，也可以增强与HR的互动性。

　　2、深挖实习经历（在元气森林这段实习中最大的收获）

　　重点问了元气森林这一段时期当中主要做了哪些事，之后就问了我最大的一个收获是什么。我基本上从明白品牌公众号如何从0-1搭建、如何去对标账号、如何去分析风格这几个方面回答。在收获那块，我谈到这份实习带给我的一种成就感，使我更加坚定以后要从事相关方向。

　　3、对雀巢这份工作内容的意愿（对数据分析整理筛选、输出电商发展趋势报告的工作内容是否排斥）

　　这个问题算是老套路了，是否排斥这一类的工作性质，答案肯定是不排斥，而且是觉得非常有必要的。作为一个实习生，这是能最快帮助自己上手工作的一种方式，而且我们从一个简单的分析整理当中，其实可以收获总结很多内容，这些都是能够让我们对于整个行业或者是我们当下的一个平台，有个更全面的认知，这样的话随着时间的推进，我们自身能力不断增强，一定还会有更多的任务交代给我们。

　　4、反问

　　一般问一些常规性的问题，千万不要问一些比较刁钻的，或者说跟你所申岗位没有相关性的，可以问一些我后续的一个工作场景是什么、如果我真的有幸通过贵公司的面试，我能够做哪些准备之类的问题。

　　我当时针对JD询问了一下以后的主要负责的工作内容，是全品类还是其他类别。

　　5、可以入职的时间

　　这个自然是回答能够尽快入职啦，要表现出自己的诚意才行，不过如果真的有事无法马上入职，那也要和HR说清楚。

　　先说这么多啦，最后就祝大家都能获得自己想要的offer吧！

　　——以上来自CareerBuddy学员投稿，期待大家点赞、关注、交流。【ps. 如果还有热心的学弟学妹们想要分享自己实习/全职的经验，欢迎私信我们！笔芯】

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