2013年8月30日，由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）主办的“人力资源战略转型与共享服务论坛”在北京日坛宾馆成功举办。FESCO副总经理张艳珍、郝杰，业务总监夏克威、吴刚等领导出席论坛，来自IBM、微软、亚马逊、搜狐、东芝、康明斯等多家中外知名企业的130余位人力资源管理者到场参与。

　　随着信息技术在企业管理中的广泛应用，人力资源管理也面临着战略转型，本次活动紧扣这一变化，围绕“人力资源战略转型与共享服务”主题展开，深入分析当今经济和竞争环境下，企业人力资源管理面临的挑战、发展趋势与转型需求，探究人力资源共享服务平台建设的战略价值与前景。

　　活动分为“主题演讲”与“圆桌对话”两大部分。在“主题演讲”环节，SGS共享服务专家Vipin Suri、Oracle 大中华区云服务总经理叶天禄、诺华制药薪酬与福利负责人Michiel Van Duin、FESCO共享服务业务总监吴刚等嘉宾以丰富的案例为依托，分别就人力资源共享服务的全球发展趋势、创新与云技术推动人才管理发展、诺华中国共享服务中心的演变、共享服务中心建设与运营的实践分享及共享服务联盟发布这四大主题进行了探讨。其中，SGS共享服务专家Vipin Suri分享了必拓公司与安大略水电HR共享服务案例，并据此分析了共享服务分类、运营模式、价值、实施原则及实施方案。Oracle 大中华区云服务总经理叶天禄则从业务层面和信息化层面阐释了HR如何利用创新的信息技术来应对人才管理模式的转变。

　　随后的“圆桌对话”环节，主要围绕共享服务建设问题和共享服务人才培养问题展开，西门子（中国）全球人力资源共享服务中心经理龚琳琳作为主持人，与嘉宾及业界同仁共聚一堂，就人力资源共享组织的困境及瓶颈、中小规模的公司怎样实现共享 、如何提供高质量的服务并与业务紧密结合等议题展开了激烈了讨论，现场互动热烈，上演了一场精彩的思想碰撞与观点交锋，以专业性、全球化的视角为人力资源管理者提供了共享服务中心建设的有益思路。

　　FESCO作为中国市场领先的人力资源服务提供商， 在2013年初与Oracle签署战略合作伙伴协议，充分利用Oracle在云计算和移动互联技术领域的技术优势，同时结合FESCO的本地经验，专业团队和服务网络，构建基于云计算的HR一站式服务管理平台。在这个平台基础上，FESCO推出面向企业的一站式BPO共享服务，希望通过共享服务这种新运营模式，帮助企业降低成本，提高效率，建立敏捷高效的人力资源管理组织，将企业的人力资源部门从事务性，流程性的工作中解脱出来，实现企业HR战略角色的转型。

　　据悉，此次论坛同时也是“FESCO人力资源共享服务联盟”的首次活动，希望通过这次活动以及联盟的建立，更好的促进企业HR共享服务的实践及行业经验的交流分享，加快人力资源管理转型步伐，帮助客户将更多精力专注于核心业务，从而有效提升企业核心竞争力。

　　关于FESCO

　　北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）成立于1979年，是开创中国人力资源服务行业的第一家企业，在业界最具竞争力和品牌价值的企业，荣膺中国500强企业。目前服务于来自上百个国家和地区的万余家客户，以及在这些机构中工作的80余万中外雇员，服务涵盖人事及法定福利外包、员工福利、外籍人服务、招聘及测评、薪酬财务、人力资源咨询等多重领域。

　　1996年，FESCO率先推出全国一体化服务，实现了在全国范围内为客户提供专业高效、规范统一的服务。客户只需面对FESCO一家人力资源服务商，即可在全国范围内享受统一标准、统一方式、统一价格的人力资源代理服务。经历了10多年的快速发展，如今，FESCO已在全国建立了110余家投资公司及分公司，形成了以北京和上海为中心、覆盖全国31个省市自治区300余座城市的服务网络，通过“一地签约，全国服务”为客户提供最大便捷。

　　2010年起，FESCO与Adecco成立了3家合资公司，使FESCO国际化的人力资源服务网络遍布全球60多个国家和地区。