我本人做过几十年电工龙丰自动化培训官网。我来回答你的问题：

首先你先到你所在的城市安检局，报名参加维修电工培训龙丰自动化培训官网、考试取得电工资格证，然后去找一个电工工作，边上班边学习实践 ，有空去参加市级劳动部门专门开设的职工职业技能培训学校学习，考取初级电工等级证书，如果运气好，会在工作单位碰到技术高的老电工，虚心拜人家为师，把自己技术搞精通，再去参加中级电工等级培训、考试 取得中级电工职业等级证书，再好好学习实践，过段时间再去参加高级电工培训考试，取得高级电工等级证书 。技术也练好了，职称已达高级了，就找那些知名企业电工工作，只要你真的通过培训，自学，拜师跟学，技术精湛的话，上万元的工资会有的。

电工技术比较广泛龙丰自动化培训官网，电子技术，电机修理技术，控制电路，自动化控制技术，布线安装照明线路，机械控制电路安装维修，空调冰箱及各种家电原理及维修，配电柜安装，电梯维修等等，我做电工时机修、电工、电焊都要干，如果你要比较精通这些技术，碰到问题都能解决，需要爱这行工作，潜心学习研究实践，积累经验，有六七年时间就技术不错了。电工工作要胆大心细，千万不能马虎，处处谨慎，还要多动脑筋。如果你的心思不够缜密 ，做事丢三落四 。那就不做电工为好，至于参加培训 ，年龄不是问题，时间和培训费才是要考虑的问题，希望我的回答，对你有所帮助。

如何自学PLC与自动化？

想要自学PLC和自动化首先要知道你要学哪些知识，以我的经验你需要学习PLC的理论知识，然后是自动化常用元器件的相关知识，还有就是设计选型和图纸方面的知识。

这三大块说起来简单，学起来是非常漫长的积累过程，PLC的理论知识是基础，有教材，有视频可以学习，简单的PLC编程也能通过学习接触到。但是不要花太多的时间在理论的学习上，理论过一遍就行，知道怎么回事，有什么杨的指令，什么样的功能就行了。最重要的是实践，最好是跟着老师傅做项目，一个项目跟下来你就基本入门了，学习材料你再熟也没用，真正做项目你会发现你不知道该干啥，怎么干。所以理论基础有就行，实践应用是学习最快的方法。

至于自动化常用元器件太多，常用的低压配电和控制元器件、保护装置、电机启动装置、各种阀门、各种信号传感器、运动控制器等等。没有人能精通所有元器件，同样的元器件还有不同厂家之分，这就要求你要有与一反三的学习能力，不管遇到什么东西没见过不会用不要怕，说明书是最好的教材，实在不会就打售后技术电话。一旦用过的一定明白其基本原理，接线和控制方法以及有些设置参数和调试方法等，只有这样在做项目的时候用到什么就多研究，查看说明书，百度查阅资料等，不断积累才能成为一个合格的自动化工程师。

自动化工程师还有一项重要的工作就是项目的控制方案、设备选型、和图纸设计，这是篇项目前期的工作，控制方案不是靠硬性学习来的，是靠你对控制系统的理解程度决定的，控制系统你掌握之后方案也自然成于胸。图纸设计也是自动化工程师必回的技能，工具可以采用电气班CAD或者EPLAN，这个可以通过一些视频教程学习。

自动化是万金油，需要了解和掌握的非常多，PLC控制器市面上就非常多，上位机和触摸屏的组态软件更是五花八门，先掌握一种常用的主流的，再遇到其他的学习起来就会很轻松。总之自动化的学习理论基础要有但是更重要的是工程项目的应用和实践，在实践中学习会让你有质的提升。

请问大家，现在学什么可以快速找到工作？

学习的种类非常的多，列举如下：

1.通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。

2.汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。

3.快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员。

4.石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。

5.火车站，机场，酒店的服务员，前台，空姐等

6.市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；

7.物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；

8.房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；

9.咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；

10.生产管理类主要是各类管理人才；

11.电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；

12.质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；

13.IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。

14.法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。

15.机械类：就业率100％ ！机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一！

16.化学化工类： 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。 从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员！

17.建筑工程： 大量吸纳应届毕业生 ！建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。

18.市场营销： 专业销售人才受宠 营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

19.电子装配： 这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。

20.呼叫员、电话咨询师： 这是一个全新的专业，目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流！

21.物流管理： 操作型人才格外受青睐 ，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。

22.焊工： 毕业生供不应求 ，造船业、火箭