原标题：快点！岗位10000+，最少14场线上招聘会即将来袭

　　今年春节，国家到地方自上而下发起“迎新春送温暖，稳岗留工”的倡议，闵行区人社局在春节前，就开展了一系列形式多样的活动及稳岗措施，企业平均稳岗率达70%以上。春节后，及时排摸农民工返岗复工及企业用工情况，及时为企业排忧解难，为农民工送温暖。

　　

　　返岗“点对点”服务，助推企业复工复产

　　为助力节后企业复工复产，做好农民工复工“点对点”服务保障工作，区人社局联系区内第三方人力资源公司，为“点对点”服务牵线搭桥。首次服务计划于3月1日进行，为上海澜博半导体设备有限公司，通过高铁护送50名来自云南文山的务工人员到岗。3月初，还将分多批次为上海鸣志电器股份有限公司、上海永裕塑胶有限公司等多家公司，点对点护送200余名员工到岗。

　　

　　线上“春风行动”，缓解企业用工短缺

　　2-3月期间，区人社局联合各街镇（工业区）根据片区、品牌特色、企业和来沪人员需求等，举行14场特色鲜明的线上“春风行动”招聘会。截止目前，已有近500家企业报名，提供万余个岗位，覆盖东富龙、英华达、米其林轮胎、罗森、盒马等多家代表性企业。通过“厂门口的招聘”、“家门口的应聘”，给企业与求职者提供更便捷的供需通道。

　　各街镇（工业区）

　　春风行动线上活动时间

　　和来沪人员就业服务品牌特色

　　新虹街道

　　方式：“新虹街道社区事务受理服务中心”微信公众号

　　“筑梦新虹”品牌

　　跨前一步找岗位；彩虹课堂常培训；“春风行动”送岗位；维权法规常宣传等让来沪人员充满融入感，获得感，满足感。

　　浦锦街道

　　方式：“惬意浦锦”微信公众号

　　“锦理来乐”品牌

　　以中心劳动保障团队为引领，以居村就业援助员队伍为主体，深化政府、企业和来沪人员的互动联结，为辖区来沪人员提供职业指导、岗位推荐、劳动关系等全方位服务，提升来沪人员乐业上海、乐业闵行的幸福指数。

　　

　　吴泾镇

　　方式：“吴泾镇社区事务受理服务中心”微信公众号

　　“区域共建，同创滨江未来”品牌

　　创建“人事QQ群”、“吴泾区域HR联动平台”微信公众号两个网络互动平台。发挥平台优势，与企业共同搭建起互联网+信息联动平台，加强联系，保持动态沟通。整合滨江发展的“纵向”资源，即吴泾东部靠黄浦江的中央储备粮、上粮七库等央企，全面落实就业、创业等各类帮扶，建立起共建共享机制。并根据“一纵”企业中，农民工居多的特点，结合自身工作特性，将从农民工最关心的问题入手，为农民工办好事、办实事。

　　

　　梅陇镇

　　方式：“梅陇职小二”微信小程序

　　“五全服务”品牌

　　围绕“全立体的政策宣传服务、全公开的业务办理服务、全过程的岗位推荐服务、全方位的就业帮扶服务、全同一的维权保障服务”五个重点抓好就业服务，使来沪从业人员的就业水平、劳动关系保持稳定，来沪人员就业服务工作成效良好。

　　

　　莘庄镇

　　方式：“莘庄职小二”微信小程序

　　“因材指导 助力就业”品牌

　　以锁定人群，初步分类；开展招聘，共享资源；因材指导，助力就业为工作模式，缓解了区域内劳动密集型企业招工难、来沪人员就业推荐相对滞后、劳动力市场就业结构性的矛盾等问题。

　　

　　虹桥镇

　　方式：“虹桥职小二”微信公众号

　　“融入虹桥”品牌

　　千方百计创造充分的就业机会；努力营造公平的就业环境；着力提高劳动者的就业能力；不断优化就业结构；积极构建和谐劳动关系。奉行“跨前一步，主动服务”的工作理念，实现了从就业管理向就业服务的转变，形成了服务体系跨平台、就业岗位跨区域、职业指导跨阶段、宣传手段跨媒体、预警维权跨功能“五个跨界”工作方法，为区域内来沪人员就业服务工作打下了坚实的基础。

　　

　　古美路街道

　　方式：“古美街道社区事务受理服务中心”微信公众号

　　“就业帮扶 真情相助”品牌

　　以缓解企业招工难，外来劳动者就业难矛盾，降低企业招聘成本和求职者的时间成本为宗旨，实行入户走访与电话寻访相结合、定期走访和随时联系相结合、一般走访和重点回访相结合“三结合”的服务方式，为来沪人员提供全方位的帮助。

　　七宝镇

　　方式：职乐通平台

　　“不出家门 就业一站式”品牌

　　创新就业服务模式、提供精准化服务、建立大数据分析、通过进一步整合现有资源，运用信息化技术，结合就业服务工作特色、创新工作载体，多措并举、稳步推进，应用职乐通平台，为辖区内的来沪人员提供“信息化+就业服务”的新模式，实现求职者“足不出户”就能获得近期的招聘信息、适合的技能培训信息，真正做到求职零距离。

　　颛桥镇

　　方式：“颛桥职小二”微信小程序

　　“乐业颛桥”品牌

　　以守底线，送政策，促发展；找问题，出方法，强建设为工作宗旨，做到了就业创新思路、创业服务送上门、探索新型服务模式、强化了数据收集、分析能力，增强了就业创业互联性，规范了市场经营秩序

　　马桥镇

　　方式：“马桥职小二”微信小程序

　　“精准服务，平衡供求”品牌

　　通过对企业和来沪从业人员双向的就业服务和指导，达到在本镇来沪从业人员就业市场中企业需求和劳动者供给之间寻求平衡的目的。为更好地满足企业劳动力需求和达成来沪从业人员就业意愿寻找到了突破口。

　　

　　莘庄工业区

　　方式：“莘庄工业区职小二”微信小程序

　　“筑巢育苗聚人才，充分就业显光辉”品牌

　　以国家生态工业示范园区、国家新兴工业化示范基地和国家循环经济试点示范园区为出发点，通过铺天盖地造氛围；创新载体发声音；各类活动壮声势；部门协同聚合力；就业创业齐争辉的工作举措，做强了精准就业，推进了体面就业，打造了快乐就业，实现了充分就业。

　　浦江镇

　　方式：“浦江民生之窗”微信公众号

　　“浦惠外劳，江聚群心”品牌

　　着力抓“品牌”、抓“服务”、抓“制度”， 提升“品牌”影响力，以人为本，规范服务，强化服务意识，倡导奉献精神，使市场运作更加有序、市场监督更加有力、服务企业更加便捷、求职上岗更加放心。

　　

　　江川路街道

　　方式：“江川街道在线招聘系统”小程序及“江川路街道社区事务受理服务中心”微信公众号

　　“和谐社会，助推就业”品牌

　　以加强来沪人员职业指导、招聘服务精细化、特色化为基础，助推就业，助力和谐

　　华漕镇

　　方式：“华漕镇社区事务受理服务中心”微信公众号

　　“携手共望”品牌

　　注重对来沪人员的职业指导，携手华漕公共职介、工业园区、妇联、团委等各方力量开展就业帮扶工作，借力各方，提升服务。

　　“春风行动”让更多农民工共沐春风

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