原标题：员工对项目经理的意见和建议（对项目经理的意见与建议）
员工对项目经理的意见和建议,对项目管理工作的意见和建议真的吗？
就业是最大的民生，就业问题始终影响着千家万户的生活，也影响着各级代表履职。近两年来，受宏观经济形势影响，静安区新增就业岗位数量压力较大。总部经济、楼宇经济、涉外经济、五大重点产业转型升级创造的新增就业岗位与求职者技能素质不匹配，造成就业结构性矛盾。求职者“慢就业”“快跳槽”现象削弱了就业稳定性，对中小企业和灵活就业的扶持政策有待进一步优化完善。因此，在2021年静安区第一届全国人民代表大会第九次会议上，15位NPC代表联名提出《关于促进静安区更充分和更高质量就业的议案》。静安区人大常委会积极回应代表关切，明确要求代表议案办理要与市人大常委会开展的促进就业专项监督紧密结合，多方联动助推议案办理，助力构建大就业格局。
聚焦疫情下的就业新情况
代表议案提出后，面对新冠肺炎疫情爆发蔓延的严峻形势，促进更充分更高质量就业的民生问题再次成为人民群众和人大代表关注的焦点。为此，区人大常委会坚持将议案办理与“帮助企业稳岗复工复产”紧密结合，依托NPC代表履职“主场”平台，组织代表深入楼宇、园区、企业，深入社区、居民一线，充分听取企业、群众意见， 了解高校毕业生等重点群体的就业需求，通过询问企业和人民群众的需求，共同解决就业问题。
区人大在办理监督推进建议过程中，立足静安实际，把握监督重点。邀请城市人大代表参与调研座谈，共同分析研判区域产业特点和就业现状，共同把握城市联动监管重点项目，特别是面对新冠肺炎疫情对生产生活方式、就业观念和形式、就业组织等方面的影响和冲击，深入听取代表意见建议，凝聚更广泛的思想共识。通过自下而上的全方位督导、调研和建议，明确了“进一步聚焦静安现代服务业，以创业促就业，创新就业方式，持续提升就业质量”的重点督导方向。按照“发现就业机会，创造就业岗位”的理念，不断创新灵活就业政策，树立初创企业“全生命周期”的服务意识，贯穿就业促进的各个阶段和环节，努力以创业促就业，加大就业促进力度。
全链条监督破解就业瓶颈问题
针对“就业难”“招工难”的结构性矛盾，创业整体氛围和创业载体建设薄弱环节，灵活就业等新型就业模式政策支持力度不够，经济外向度高带来稳定就业的高风险，基层就业服务岗位不足等问题，区人大常委会将民主全过程融入办理代表议案的各个环节，建立了“全链条”监督闭环。形成了“督办项目产生、督办落实、梳理意见建议、常委会专题审议、跟踪督办问题解决、再评估落实”的完整“监督链”，环环相扣的监督机制确保代表意见建议落到实处
062" mention-index="0">创客地图）、企业职工技能培训云服务（慧·培训）等平台的数字化转型工作，解决工作痛点堵点，打造更多更好服务就业的数字化应用场景。今年5月份，静安区政府在全国率先培育“薪税师”等新兴职业并纳入区级职业技能培训补贴目录，引导企业投资1亿元共建人力资源服务产业股权投资基金，加大对人力资源创新产品的支持，创造更多就业机会。
针对常委会提出的“要进一步关注高校毕业生等群体就业问题”的审议意见，静安区政府及时研究制定了《静安区应届高校毕业生就业服务专项行动计划》，按照“一个都不落下”的目标要求，组建“人力资源机构助力大学生就业联盟”，部门、街镇、企业、高校通力合作，采取“三个百分百”举措：即100%建立“一人一档”，100%提供四类定向个性化就业服务，100%推荐适配岗位，实现了有就业需求的静安户籍高校毕业生全部就业，长期失业青年更充分就业，困难群体更稳定就业。
多方联动助推大就业格局
就业既是民生问题，更是发展问题，做好促进就业工作需要形成全社会的整体合力。为此，静安区人大常委会坚持上下联动与横向联动相结合，以代表议案办理工作为契机，推动政府部门形成大就业工作格局。一方面，依托市区人大上下联动监督，把区级人大监督发现的共性问题上升到市级层面，通过全市就业政策的顶层设计解决基层反映的“痛点”和“堵点”；另一方面，依托静安区人大与政府部门横向联动，推动政府各职能部门以促进就业的视角来思考和谋划本部门工作，树立大就业理念，着力构建大就业工作格局。
议案办理有时效，促进就业无止境。在人大强有力的监督支持下，静安区正朝着建设创新创业活力区的目标，通过全面推进“上海静安国际创新走廊”建设，打造国家大众创业万众创新示范基地，努力为群众创造更多更好的就业机会、创业平台、事业舞台、让静安成为人人都有人生出彩机会的卓越城区。
稿件来源：“静安人大”微信公众号
