原标题：工薪就业的利弊辩论（工薪就业的利弊辩论赛）

工薪就业的利弊辩论如何？推荐工薪就业和自主创业的利弊

工薪就业的利弊辩论

从部队到地方，在选择了自己的工作后，我们经常面临两种选择：要么自雇，要么自雇。对于自主创业，我们有我们的优势，比如优秀的政治和心理素质，强大的管理能力，但我们也有我们的缺点和不足，导致就业不尽人意。第一，自主择业的军官基本都是40岁。在这种情况下，他们将继续工作。如果从基层做起，他们不会和解；想要进入中高层，一般的企业是不会给这个机会的，需要几年的时间才能获得企业老板的信任。第二，自主择业的军官，虽然能力素质各不相同，但因地制宜发挥作用，不是一件简单的事情。而且，企业主很难给我们一个管理岗位。第三，专业上，我们开始面对学习和摸索，而普通企业不会给我们学习和摸索的机会。企业更喜欢用优势人才，而不是用岗位培养人才。

自主择业的干部，实际上可以用每月的退休福利自主创业。目前全国都在号召大众创新创业，正是创业的好时机。我们创业有三个优势：第一，创业不用担心民生问题。因为我们每个月都有退休津贴来保障生活，所以我们没有创业的顾虑。第二，我们的心理素质和管理素质可以克服各种困难，创业成功。第三，国家和地方政府在创业方面有相关的政策支持，比如，自主创业和创业可以免税三年。

创业就像打仗，无非就是四个字：会动，创业也要会动。

知道：是调查研究敌情。创业，需要研究调查市场、客户、竞争对手。对我的情况、敌情、市场、客户进行明确的调查，对我们的产品、竞争对手的产品、市场特点、客户需求进行明确的调查研究，为测算和决策服务。

计数：战争需要计算。所谓计算，就是计算市场容量和发展空间、投资、利润率、可能存在的风险和成本，从而为整个作战过程做好心理准备，对准备好的枪支弹药(资金和人力)进行预算，对整个作战过程做出基本判断。

求：情况明朗，各方面都已经计算好了，下定决心之后，就开始制定正确的实施方案。先做哪一步，再做哪一步？如何解决困难？比如如何解决资金困难？如何招聘各类人才，如何安排核心岗位？如何协调各种关系？如何制定各项政策，营销策略是什么？等等，都应该实施。计划只有制定好了，可行了，才能实施好。

动：那就是行动。按计划实施，雷厉风行。在实现的过程中，会遇到各种意想不到的情况，可以进行微调。要么加快速度，要么增加预算，要么大胆用人，这样才能静如处子，仿佛动如兔子。

我个人认为大企业和小企业都有。对于自主择业的我军战士来说，最好是从小企业做起，而不是大企业。我们不能承担很多风险，因为大企业需要大量投资。然而，即使有风险，小额风险投资也不会影响我们的生活。同时，小创业可以历练我们，把小赢积累成大赢，也让我们的事业做大做强。我们应该少资产创业，而不是多资产创业。所谓轻资产创业，是指投资少、回报期短的创业是轻资产创业，所谓重资产创业，是指回报期长的创业是重资产创业。

大与小，轻与重是相对的。简而言之，我们应该尽我们所能去创业。当前，所有创业者都需要抓住网络机遇。因为互联网的发展，特别是移动互联网的发展，深刻地改变了生产和销售的模式，任何企业都需要做大做强

总之，选择自己工作的同志，与其就业，不如自己创业。人生苦短。我们最优秀的青年奉献给了军队，我们在军队里学到了技能。如果去当地工作，我们真的不愿意看着狭小的发展空间。然后慢慢来，从小生意做起，从轻资产生意做起，慢慢找到适合自己创业的路。

最后祝所有自主择业的同志创业成功！以上是个人观点，仅供退休同志分享。

龙凯丰：网络知名军事评论员，自主择业的海军中校，民间战略智库创始人，自媒体作家。曾担任中国论坛、士兵在线讨论、新浪国际观察、搜狐军事情报观察、中国网和平论坛、环球网等版主。《今日头条》，凤凰客户端，搜狐客户端，一个小信息专栏作家，还有很多知名博主。

工薪就业和自主创业的利弊