原标题：息工待岗劳动法规定（劳动法对待岗的规定）
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待岗，顾名思义，是指员工在与用人单位保持劳动关系的同时离职，用人单位暂时不安排工作，员工等待安排的情形。待岗不是用人单位惩罚劳动者的一种方式，而是对生产经营困难企业富余职工的一种安置形式。
用人单位因生产经营暂时困难安排劳动者待岗且不超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；工资支付周期超过一个的，经与劳动者协商后可以降低工资支付标准，但不应低于当地最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位应当按规定支付经济补偿金。
[法律依据]
《劳动法》第四十八条第二款用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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