原标题：热点精选 | 《“十四五”就业促进规划》公布、二线城市就业趋势报告发布……

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　　一、政策资讯

　　1、《“十四五”就业促进规划》

　　国务院8月27日公布的《“十四五”就业促进规划》首次明确，到2025年，城镇新增就业5500万人以上。

　　《“十四五”就业促进规划》提出结构性就业矛盾将成为就业领域主要矛盾，并把技术技能人才培养培训放在更加突出的位置，强化人才培养就业导向，大规模多层次开展职业技能培训，着力改善劳动力要素质量。同时，《规划》注重政策的协同发力。

　　同时，《规划》围绕优化就业创业环境、稳定重点群体就业、提高劳动报酬、改善就业服务、保障劳动权益等社会大众普遍关心的重点领域，提出了具体可行的政策举措。

　　此外，《规划》还聚焦人口老龄化、人工智能技术应用等对劳动力供需产生较大影响的长期性趋势性问题，在强化大龄劳动者就业帮扶等方面，也提出许多有针对性、突破性的措施。

　　规划要求，“十四五”期间，强化就业优先导向的宏观调控。健全就业目标责任考核机制，建立更加充分更高质量的就业考核评价体系。带动更多劳动者依托平台就业创业，实施灵活就业人员和新就业形态劳动者支持保障计划等。

　　2、《中国科技人才发展报告（2020）》发布

　　8月27日，《中国科技人才发展报告（2020）》（以下简称《报告》）在京发布，一连串数据对“十三五”以来我国科技人才工作的进展、成效进行了全面梳理，同时也未回避问题，对我国科技人才发展存在的难点痛点进行了客观分析。

　　《报告》显示，“十三五”期间，我国R&D人员全时当量快速增长，年均增速超7%，从2016年的387.8万人年，增长到2020年的509.2万人年，连续多年居世界第一。一批领先团队和创新人才加快涌现，据2020年11月科睿唯安公司公布的2020年全球6167位高被引科学家名单，我国内地上榜人数达770人次，升至世界第二。

　　科技人才分布关乎区域科技创新能力。《报告》统计显示，近年来，我国科技人才加速向东部及少数中西部中心城市聚集，东北和西部部分欠发达地区人才流失加剧。科技人才区域分布失衡趋势越发凸显。

　　3、人社部：推进农村劳动力转移就业 稳定脱贫人口务工规模

　　8月30日讯 今天举行的国务院政策例行吹风会上，人力资源社会保障部副部长李忠介绍，今年以来，就业形势稳定恢复、稳中向好。“稳”的表现之一，是全国农村劳动力外出务工规模延续增长态势，脱贫劳动力务工总量3072万人，完成了全年目标任务的101.8%。

　　4、关于职业资格考试，以下困惑要注意

　　专业技术人员职业资格考试实行考培分开，人社部门或人事考试机构未指定任何培训机构开展职业资格考试培训工作。

　　培训机构所谓的“命题专家”绝不是当届命题组成员，切不可被商家的营销手段蒙骗。

　　按照专业技术人员职业资格制度和考试考务工作规程有关规定，专业技术人员只要符合职业资格考试报名条件，原则上均可按工作地或居住地报名参加考试，不受其社保和用工形式限制。

　　推行考试报名证明事项告知承诺制的部分专业技术人员资格考试，选择承诺方式的报考人员原则上无需携带学历证明、从事相关专业工作年限证明等材料到现场进行资格审核。具体资格审核要求，请参见当地考试机构公告。

　　准入类和水平评价类职业资格不一样。准入类职业资格所涉职业关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，是依法从事特定岗位的必要条件。水平评价类职业资格所涉职业具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，是用人单位选人用人的重要参考。

　　5、山西：“十四五”末，技能人才持证人员总量将达到1100万人以上

　　2021年，山西将完成200万人的职业技能培训、100万技能人才的取证任务，技能人才总量达到500万人，高技能人才总量达到150万人。

　　预计到“十四五”末，山西省持证人员总量将达到1100万人以上，占从业人员的55%以上。预计到“十四五”末，山西省持证人员总量将达到1100万人以上，占从业人员的55%以上。

　　二、行业报告

　　《二线城市就业趋势报告》

　　近日，58同城招聘研究院发布了2021年7月二线城市就业大数据，从城市、职位、薪资等多个维度展现了二线城市的就业状况。

　　从整体数据来看，2021年7月二线城市招聘人数同比增长57.6％；贵阳招聘需求最旺盛，南宁的求职吸引力位居第一；从职业来看，分拣员招聘需求同比增长最快，普工则为最受求职者欢迎的职位。

　　据数据显示，2021年7月全国整体招聘人数上升62.1％。其中，二线城市招聘需求同比增长57.6％。

　　从城市招聘情况来看，二线城市招聘需求TOP10城市为贵阳、宁波、济南、惠州、石家庄、南宁、嘉兴、南昌、无锡、常州。其中，常州增长最快，同比增长27.2％。

　　资料来源于58同城招聘研究院《二线城市就业趋势报告》

　　求职吸引力上，热门城市TOP10分别为南宁、贵阳、昆明、宁波、金华、温州、泉州、石家庄、济南、南昌。其中南宁、贵阳、昆明、泉州、济南、厦门、保定、兰州的求职吸引力环比增长均在50％以上。

　　资料来源于58同城招聘研究院《二线城市就业趋势报告》

　　从二线城市的招聘活跃职位来看，2021年7月，二线城市招聘需求旺盛的TOP10职位包括普工、操作工、销售代表、包装工、组装工、服务员、保安、分拣员、装卸/搬运工、快递员。其中分拣员同比增长最快，涨幅明显，其次是装卸/搬运工，同比增长将近50％；而在招聘需求旺盛的TOP5城市中，招聘需求最高的职位均为普工。

　　资料来源于58同城招聘研究院《二线城市就业趋势报告》

　　从求职投递来看，二线城市求职热门职位TOP10包括普工、服务员、货运司机、店员/营业员、文员、保安、商务司机、收银员、淘宝客服、送餐员。其中服务员求职需求同比增长30.1％，普工、店员/营业员、收银员和送餐员环比增幅均超过50％。

　　资料来源于58同城招聘研究院《二线城市就业趋势报告》

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　　关于远茂股份

　　上海远茂企业发展股份有限公司（简称“远茂股份”），市区办公地位于上海浦东陆家嘴，2016年11月8日成功挂牌新三板（股票：839551）。公司专注于业务流程外包（BPO）领域，以“人力资源共享+标准化+信息化”的服务模式，通过信息共享、深度挖掘、资源整合、精准匹配的经营策略，实现了跨区域、跨行业、跨时间的人力资源灵活调配与管理，长期为生产制造、物流仓储、物业管理、公共设施、商超零售、生物医药等企业机构提供各类一站式、专业化、规模化及个性化的业务流程外包服务。当前公司拥有2家分公司，37家子公司，80余家同业合作伙伴，全国业务覆盖达200多个城市，与1000余家国内外知名企业其中包括50余家世界500强企业建立了长期合作关系，在业内奠定了坚实的市场基础，拥有了良好的口碑。

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