7月7日，沈阳市发布2021年全市公开招聘教师公告，拟面向社会公开招聘3404名教师，正式拉开全市公开招聘教师工作帷幕。此举旨在进一步推进全市教育现代化，办好人民满意的教育，着眼沈阳教育事业高质量发展扩充急需紧缺人才，全力打造“幸福教育”，把沈阳建设成为有颜值、有温暖、有尊严、有事业、有希望的城市，切实增强全市人民的教育获得感。

　　▽招聘规模前所未有

　　据相关人士透露，从2007年至2020年，沈阳市每年招聘教师数量平均在数百人左右，今年的招聘数量为历年之最，接近10倍。

　　近年来，由于沈阳新生儿人数不断增长，外埠青年人口持续流入，沈阳市中等职业院校、中小学和幼儿园规模数量不断扩大，对教师队伍的需求量也由此大幅攀升。此次大规模公开招聘教师，正是沈阳市委、市政府顺应沈阳城市发展形势变化，适应教育事业未来发展需要的务实之举，充分展示了市委、市政府惜才爱才、聚天下英才而用之的宽广胸襟，体现了推进“幸福教育”的信心和决心，对于全市优化教师队伍结构，科学配置教育人才，提高教育层次和格局，必将起到重大的促进作用。

　　▽市领导亲自挂帅组织招聘

　　本次招聘考试社会关注度高、政策性强、影响面广，市委、市政府高度重视，组成了市领导挂帅，市纪委监委、教育、公安、人社、考试、编制、财政等相关部门，以及各区、县（市）政府“一把手”共同参与的工作专班，实时调度、稳慎推进。按照市委、市政府的部署要求，各地区、各部门充分发扬实干作风和担当精神，履职尽责、密切配合，分别制定了周密的考试考务工作方案及突发事件处理预案，确保各项准备工作扎实到位。

　　▽计划征集充分兼顾就业需求

　　为了充分照顾区域、城乡、校际差异，分配计划向经济和教育发展相对滞后的县（市）学校倾斜。同时拿出一定比例用于招聘应届毕业生。根据目前岗位征集情况看，用于招聘应届毕业生的岗位已经超过35%。这也是市委、市政府落实“稳就业”“保就业”工作，拓宽高校毕业生就业渠道的实际行动。对于符合招聘岗位具体资格条件的2021年应届毕业生，截至报名时，未取得毕业证、学位证的，可先行报名及考试，但须在聘用之前取得。招聘岗位条件中标明“仅限应届毕业生”的岗位，属专门招聘2021年应届高校毕业生和择业期内（2019年、2020年毕业）未落实工作单位的高校毕业生的岗位，其他人员不能报考。

　　▽副高级以上职称者年龄放宽

　　此次招聘应聘人员的年龄应在18周岁以上、35周岁以下，具体年龄以报名起始之日计算，即1985年7月14日（含）至2003年7月14日（含）期间出生。具有副高级及以上专业技术职称的报考人员年龄原则上不超过45周岁。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行，入职后须在本单位服务5年以上。

　　▽所有拟聘人员须取得教师资格证书

　　按照《辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省教育厅转发人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅<关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知>》“严格‘持证上岗’，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书”的要求，在2021年9月1日前办理聘用手续时不能取得教师资格证书的人员不得报考。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部留学服务中心学历学位认证。认证的专业须与招聘岗位的专业要求相符。2019年1月1日至报名前取得国（境）外学位且尚未就业的留学回国人员，可按应届毕业生报名。

　　▽给予招聘工作最有力保障

　　此次招聘面试环节由各区、县（市）政府负责组织实施，突出用人单位的特殊性和区域教育的特点，确保选拔出岗位最适合的人员。市区两级编制部门充分保障本次招聘编制需求，如时间上确实来不及重新核定教师编制，各地区可在完成招聘工作后，先安排上岗再落编，从而保证各学校的教学安排和教学进度。市人社局将开启聘用备案办理绿色通道，确定聘用人员后，即可第一时间办理入职手续，确保秋季开学时聘用人员如期上岗。

　　值得提醒考生注意的是，本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均无官方授权，与本次考试无关，希望广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　沈阳发布、沈报全媒体记者 韩冰

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