2021年上半年，翔安区人社局积极落实“人才强区”战略，围绕“三个七”引才目标，进一步加大引才、聚才、留才的工作力度，吸引高校毕业生来翔就业创业。

　　一是探索线上服务模式，以“网”聚才。依托厦门人才网“翔安区‘群英领翔·招才引智’线上招聘会”专区，开展“人才登‘鹭’·C位无限——直播带岗引才”活动，打造用人单位与人才的线上对接新平台。

　　二是携手多家优质院校，以“进”引才。开展“1+4+5”(一场大型宣讲推介会、四场校园推介招聘会、五场校园双选会)招才引智活动，深入福建武夷山市、吉林长春、广西南宁、桂林等省内外四个城市8所高校，以及厦大翔安校区、海洋职业技术学院等辖区高校开展校园推介招聘活动，累计2236家次企业提供就业岗位6.5万个。

　　三是深化校地合作措施，以“合”招才。结合翔安区实际，制定《“十不我待，职翔你来”-厦门大学、翔安区招才引智三年行动计划》，助力《厦门大学-翔安区战略合作协议》落地；组织省内外22所知名高校就业指导老师和优秀学子来我区重点项目、优质企业参观考察，吸引毕业生留翔就业创业。

　　四是落实人才优惠政策，以“补”留才。积极兑现各项人才补贴，今年来累计发放补贴474.14万元。(翔安区人社局叶庆德)

　　【同步】

　　优化人才发展环境 促进人才流动便利

　　为进一步引进、培育优秀人才，促进人才流动便利，激发就业创业活力，翔安区不断创新工作模式，优化人才发展环境，开展招才引智，落实优惠政策，吸引各类人才来翔就业创业：

　　一是创新招聘模式，开展“人才登‘鹭’·C位无限——直播带岗引才”活动。组织辖区有代表性的4家企业精心梳理了200多个优质毕业生岗位，企业HR走进直播间进行引才宣讲、企业展示并对岗位进行解读，直播间活动频繁，共计获得38万多的点击量；

　　二是开展“1+4+5”招才引智活动，组织校园推介招聘。3-5月份，深入吉林长春、广西桂林省内外四个城市8所高等院校开展招才引智活动。翔安区59家企业累计提供就业岗位6130个，共收到毕业生简历531份。5月14、15日，组织22家企业到武夷学院开展位厦门(翔安)专场引才推介会和校园招聘会，提供1305个就业岗位；6月份，分别到海洋职业技术学院、南洋职业技术学院举办翔安区引才推介会。通过省内外系类招才引智活动吸引毕业生来翔就业；

　　三是落实人才优惠政策，今年来，发放应届毕业生社保补贴74.4万元，高校毕业生租房补贴33.95万元，高技能人才津贴63.79万元。

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