秋天来了开学了，很多人都已经成了应届生了。对于应届生来说，要么升学，要么就业，只能从这些当中二选一。然而对于文科应届生来说，能找到一份工作真的是太太太难了。

　　找工作需要很多东西，首先就算做好职业规划，其实就算在求职过程中面临岗位不同而需要具备的各种各样的能力。对于理工科这种技术岗来说，找工作还是稍微容易点的，但是，对于文科生而言，就业真的是很难。

　　当然了，对于文科生来说很多岗位也是理工科无法替代的，那么如果面试这些岗位需要哪些准备呢。

　　一 工作经验、实习证明

　　首先，无论你从事哪方面工作，无论还是理工科还是文科岗位，没有一个单位是不希望招过来的新人是有相关工作经验的，没有经验意味着企业会承担很大的培养成本。这不是最重要的，最重要的是企业是花费代价把你培养出来了，然而你跳槽了就麻烦了。因此，对于企业而言，唯手熟尔的新人不仅能够尽快进入工作状态，还可以省去公司前期人才培养很多经费。

　　二 学生会、社团干部经历

　　理工科类的岗位一般不是很强调具有学生会、社团干部等经历，但由于文科类的岗位很大一部分需要具备一定的管理能力，所以一般都会以结构化的方式做考察。在此之前往往也会在招聘需求上说明拥有这种管理方面经验的优先。

　　对于一个文科生而言，将来走上管理岗是板上钉钉的事情，所以企业一般都会从在学校的学生会、社团活动方面看待你的管理能力，特别是一些企业，会在面试的时候问你在学生会期间做过最有荣誉感的事情和最有挫败感的事情，并阐明理由。

　　所以，文科生们啊，即使你在学生会不是个部长，副部也可以是吧。当然，如果你能够以一己之力创立一个社团更会让企业大吃一惊了。

　　三 四六级证书

　　四六级对于很多好的企业来说，国企类中国移动、联通，民企类阿里等，都是硬性规定。四六级过不了意味着你的学习能力有着一定的缺陷，但是我相信大部分同学四级还是过了的，六级最好过一下吧。对于文科生而言，一些特别好的岗位，这种基本要求自然就很高咯。

　　四 综合材料能力

　　综合材料能力对应的就算写材料的能力，你能否快速领会领导的讲话，能否将一些想法以通俗易懂的方式讲出来都是不容易的。当然了，很多考公的同学在材料写作这块肯定是下了大功夫的，他们的能力是毋庸置疑的，当然这也是少部分人。

　　但是对于文科生们而言，写材料意味着这是基本功，即使你没学过写材料，一定要训练自己写材料，不然不仅意味着你笔试可能都过不了，即使入职了，很可能在入职以后饱受折磨。