平顶山新城区

　　为进一步充实师资力量，选聘优秀中小学和幼儿园教师人才，根据《事业单位人事管理条例》及新城区教育教学工作实际，特制定新城区2021年选聘优秀教师工作实施方案，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

　　（二）坚持师德与实绩并重原则；

　　（三）坚持人事管理、空岗选聘、资格准入原则；

　　（四）坚持学科配套、结构合理和德才兼备原则。

　　二、选聘范围和条件

　　（一）选聘范围

　　选聘通过公开招聘在新城区外公办学校在岗优秀教师（在编教师、人事代理教师）。

　　（二）选聘条件

　　1.具有良好的职业道德修养，遵纪守法，为人师表。热爱教育事业，富有爱心、责任心，尊重学生人格，掌握学生身心成长特点和规律；

　　2.具有相应教师资格证，掌握所教学科的课程标准、教学原则和教学方法，专业功底扎实；

　　3.一般应具有全日制大专以上学历，有一年以上任教经历且年度考核结果为合格及以上等次；

　　4.获得过县（市）区级及以上名师、拔尖人才、学术技术带头人、优秀班主任、优质课、骨干教师、文明教师、最美教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀共产党员、德育先进工作者等；

　　5.年龄为35周岁以下（1986年1月1日以后出生），获得过市级以上名师荣誉称号的选聘范围和年龄可放宽；

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　（三）有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪政务处分或正在接受审查调查的人员；

　　3.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、待遇及要求

　　（一）选聘在编在岗优秀教师按照新城区目前正式教师待遇执行；选聘人事代理优秀教师按照新城区目前人事代理教师待遇执行。

　　（二）选聘人员自愿接受所聘岗位等级的绩效工资管理。

　　（三）选聘人员接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的聘用合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位和调离要求。

　　（四）选聘在岗优秀教师在办理人事手续时，须按社会保险有关规定自行足额缴纳入职前各项社保基金，在新城区入职之前产生的相关问题由个人承担。

　　四、选聘岗位

　　选聘岗位为新城区中小学及幼儿园教师，根据报名人数及任教科目，择优聘用，总人数控制在139人以内。

　　五、选聘工作程序

　　（一）公布选聘信息

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