近日，记者从市委组织部、市人才办获悉，为引进一批急需短缺的高学历人才到市直事业单位工作，解决高层次人才短缺、引才难、留才难等问题，出台“1+N”人才政策文件和配套优惠政策，设立引进人才专项编制，开辟人才引进“绿色通道”，优化人才流动便利度，组织实施了“智汇驻马店”人才工程和万名大学生留驻创新创业计划，采取春季校招、秋季社招、个别引进等方式，大力延揽各类急需短缺的人才及高层次人才，为助推驻马店高质量跨越发展提供了强有力的人才支撑。

　　为解决高层次人才短缺、引才难、留才难等问题，前不久驻马店市发布了《河南省驻马店市2021年引进人才公告》，通过驻马店人才信息网、中国·河南招才引智创新发展大会官网、部分“双一流”建设高校毕业生就业信息网等平台广泛宣传，拿出了住房补贴、职级待遇、职称评聘、子女入学等优惠政策，创新举措、精准发力，集中引进一批急需短缺的高学历人才到市直事业单位工作。

　　据悉，根据驻马店市高层次人才队伍专业结构建设需要和用人单位需求实际，2021年驻马店市拟引进高层次人才125人。

　　引进对象：国内“双一流”建设高校2021年普通全日制硕士研究生以上学历应届毕业生（不含招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生）。截至报名开始前，最新QS世界大学综合排名前300的高校2021年全日制硕士研究生以上学历应届毕业生也可报考（须取得国内高校本科学历学士学位）。

　　资格条件：政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；年龄一般不超过30周岁，应届博士研究生可放宽到35周岁；学习成绩优良，截至7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书，本科阶段须为国内全日制普通高校毕业；中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员，同等条件下优先考虑；所学专业、学历与引进职位要求相符。

　　优惠政策：引进人才每月给予1000元的住房补贴，自被聘用之日起连续发放3年；同时，按政策缴纳“五险一金”。引进人才试用期满，考核合格的正式聘用。属管理岗位的，博士研究生确定为六级职员（工资待遇相当于副处级），硕士研究生确定为七级职员（工资待遇相当于正科级）；属专业技术岗位的，博士研究生确定为专业技术十级岗位，硕士研究生确定为专业技术十一级岗位。评聘专业技术职务，不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。子女需来驻马店市入幼儿园、中小学就读的，提供优质教育资源。

　　本次引进人才采取网上报名的方式进行。报考者于3月1日9时~3月14日17时登录驻马店人才信息网（http：//www.zmdrc.net），进入“网上报名”系统，按要求下载并填写河南省驻马店市2021年引进人才报名表，提交个人基本信息。

　　市人才办提醒，报考者参照《河南省驻马店市2021年引进人才职位表》，每人仅限报考1个职位。请报考者登录报名网站密切关注审核状态，通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位，于2021年3月22日9时至3月26日17时期间登录报名网站，自行下载打印面测准考证。面测时间和地点等具体事项以面测准考证为准。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　责任编辑：王靖