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求职招聘就上纳杰人才网

纳杰人才网纳杰人才网，2003年3月始创于中国武汉，是华中地区较早开始商业化运营的网络招聘平台。拥有超过100万份的有效简历，为超过50万家企业会员提供优质高效的人才招聘服务，每天为求职者提供超过8000个有效岗位，更新600多家企业招聘信息。在一批优秀的IT工程师和人力资源专家长期的研发探索下，已经成为稳固华中，辐射全国的网络招聘服务站点。自正式运行以来，纳杰人才网一直保持高速度稳定增长，这一趋势在AMAZON旗下的第三方统计机构ALEXA给出的报表中表现明显。

纳杰人才网，倡导“人才创造价值”的服务理念，融合了世界领先的互联网技术和专业的人才招聘解决方案，成功推出了领先的网络互动式HR解决方案，为企业、个人提供求职、招聘、职业发展等专业人力资源服务，是企业和求职者值得信赖和选择的合作伙伴纳杰人才网。

企业推荐

湖北中新建筑工程有限公司

湖北中新建筑工程有限公司于 2004 年 11 月 8 日 注册成立。公司的注册资金为 2000 万元，资产总额 为3035万元。拥有大中型机械设备1000多台（套）， 总功率达 6067.05Kw。公司装备精良，施工技术管 理力量雄厚。

公司具有独立的法人资格，企业资质为"房屋 建筑工程施工总承包贰级、机电设备安装工程专业 承包贰级、建筑智能化工程专业承包贰级、建筑装 修装饰工程专业承包贰级、地基与基础工程专业承 包叁级、钢结构工程专业承包叁级，市政总承包叁 级资质"。能够承建 28 层以下、单跨跨度 36 米以下的房屋建筑工程、12 万平方米以内的建筑群体和 120 米高度的构筑物，还可承建工业、公共、民用建设 项目的设备、线路、管道等工程的安装施工，建筑 装饰装修，钢结构工程施工、地基与基础、智能化 施工、市政管网及道路施工，同时还提供各种建筑 劳务服务等等。

公司成立以来，忠实实践 "发展才是硬道理的思想和党中央的科 学发展观"，员工团结和谐，务实敬业、开拓进取，追求卓越，以"用 户至上、质量优先、安全文明、诚信服务"的企业理念。公司先后成 立了武汉分公司、深圳分公司、沈阳分公司、十堰分公司以及西安项目经理部等遍布全国各地的下属单位。完成施工的有银川中海莲湖花 园项目、南宁机场、深圳龙跃居、沈阳凤凰大厦、武汉天河机场航站 楼、武汉火车站、新疆乌鲁木齐中石油指挥中心等 200 余项目的部分 土建、钢结构、给排水、电器通风空调、消防系统安装及装饰、油漆 防水等工程施工，工程质量都达到了合格优良，未发生任何安全事故 和质量事故，严格、忠实、诚信地履行了与甲方签订的施工合同，得 到各单位建设方、总包方和监理方的好评。

招聘岗位：会计

工作职责：

1、领用、开具和管理增值税发票和收据

2、正确核算应交税金，并及时办理税务申报，保证准确无误

3、核对账目和资产，做到账表和账实相符，准确、规范入账

4、配合税务、统计、工商等部门的工作

5、帮助客户解决遇到的财务问题，完成领导布置的财务相关工作

任职要求：

1、财务、会计相关专业本科学历

2、熟悉会计报表的处理、会计法规和税法

3、熟练使用财务软件和办公软件

4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队合作精神 职位福利：五险 周末双休 过节费 带薪年假

联系人：谢女士

电话：15802718061

邮箱：2310407272@qq.com

工作地址：武汉市东湖开发区光谷大道光谷金融港 B-26

武汉天禄天诚咨询管理有限公司

公司于2014年成立，坐落于湖北武汉市。创始团队三人，其中核心创始人为宁贤星先生。五年时间，公司从3人团队扩建到现在的40人规模；办公地点也从14年商住两用的老破小办公室到现在的5A甲级写字楼700平的办公室，团队与办公环境有了极大提升与改善，并正式成为楚商联合会理事单位。

公司以高净值人群为服务对象，用专业的服务为客户进行资产配置与财富规划，以实现客户的家族财富增值、传承。随着业务的拓展，公司为客户配置的产品从单一的信托产品逐步丰富，目前已经包含了信托、基金产品、二级市场产品、海外保险、海外房产等等。随着业务规模的不断扩大，服务的客户资产规模从0到2018年的50亿，截至2019年11月，资产规模已经达到70亿，项目的单笔进款规模也突破4亿元，超越了众多同行，从湖北地区的小型财富管理机构到现在全国领先的互联网信托品牌，公司坚守着为客户服务的理念，不断朝着互联网第一信托品牌的目标前进。

我们的合作单位从国通信托、光大信托、中融信托等信托机构到友邦、保诚、汇丰人寿、安盛等海外保险机构以及国泰君安、中信建投、招商证券等证券机构等等。不断的增加的合作机构，为我们的业务发展创造无限可能。

团队结构以及成员比例

目前公司团队以总经办为核心，下设财富中心、大客户中心、产品风控中心、企管中心，其中财富中心为公司的业务团队，是服务客户的第一线人员；大客户中心是服务于高端客户的团队；产品与风控中心下设产品部与风控部，产品部主要负责联系公司各类产品的发行渠道，风控部主要负责公司全部产品的风险审核、业务人员专业知识培训以及资料库的建设；企管中心下设技术部、财务部、人事部、推广部、行政部。

公司全员大专及以上学历占比达到95%。其中27%大专，60%本科，8%硕士及以上。风控团队全员来自中南财经政法大学，硕士毕业。其他各部门成员来自全国各大高校，包括中南民族大学、湖北大学、湖北工业大学、济南大学等等。

招聘岗位：

A理财师（20人，无责底薪5000 提成 项目奖金）

岗位职责：

1、线上接待客户，获取客户信息及联系方式。

2、持续跟进了解客户的资金情况、风险偏好、投资情况。

3、推荐配置合适的信托等项目，安排合同签订、打款等相关事宜。

4、签订合同后持续跟进，及时反馈项目利息及本金支付情况，便于实现二次开发。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，有志于金融销售行业

2、擅长与人沟通，表达能力强，有一定抗压能力

3、无经验者，公司提供系统的专业培训

B风控专员（2人，6500 ）

岗位职责：

1、负责公司风控体系建设，制定相应政策、流程和程序；

2、根据项目产品资料进行项目产品上架前的风险咨询及评估，出具书面风险评估意见，并进行项目事中风险监控、检测及事后的风险评估；

3、对公司理财师进行专业知识培训，提高理财师专业素质；

4、监督业务部门对风控制度及流程的执行情况，对日常的合规风险进行识别、检查和报告；

5、及时处理业务部门有关风险问题并向公司领导上报已识别的风险；

6、根据公司的制度政策要求，按照法律规定撰写公司的合同、协议等项目相关文件。

任职要求：

1、硕士学历，金融等相关专业；

2、具有扎实的理论基础，较强的风控管理能力，优秀的协调沟通能力 ；

3、具备一定的风险评估能力，具备较强的信息采集和分析判断能力，考虑问题细致，思路清晰；

4、有较强的责任心和事业心、团队精神；

5、无工作经验者，入职后公司会有专业培训。

C产品经理（1人，4500）

岗位职责：

1、负责维护现有的产品采购渠道，拓展新的产品采购渠道；

2、准确详细的了解产品背景等相关项目资料，以及产品进度情况；

3、及时解答业务部门的产品疑问，保证信息正确的同时及时传达给业务人员；

4、协助业务部门开展业务，及时了解客户打款的情况；

5、已成单业务需及时与上游沟通结清费用，确认收款；

6、实时更新公司产品网站，做好产品上新下架。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融，经济等相关专业；

2、热爱金融行业，有意愿在金融行业长期发展；

3、较强沟通能力，工作勤恳认真，对人对事细心，有耐心；

4、无工作经验者，入职后公司有专业培训。

D管培生（5人，5000 ）

岗位职责：

1、负责根据公司提供资源联系客户，挖掘需求，推进新业务的成单；

2、后期持续提供服务，包括还本付息提醒等等；

3、工作地点在深圳。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，有志于金融行业；

2、擅长与人沟通，表达能力强，应变灵活，有一定抗压能力；

3、无经验者，公司提供系统的专业培训。

4、公司待遇

A五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金

B薪酬组成：基本工资、岗位绩效、工龄工资、全勤、其他奖励

C福利：用餐补贴、全勤奖、工作手机、笔记本电脑、长期供应的茶水饮品，不定期下午茶餐点、定期体检、入司周年、法定假日的节日福利

D休假：带薪年假（5-15天/年），带薪病假（12天/年），婚丧假，产假，陪产假

E工时：双休，8小时工作制

F团建：团队不定期聚餐、公司定期的旅游拓展活动、年底的奖励旅游福利

G奖励：年底丰厚年终奖、年初开门红包

5、发展路径

A管理序列：专员-主管-经理-总监

B专业序列：专员-金牌专员-资深专员-专家（可担任专业讲师）

6、培训体系

A入职专业培训（行业专业知识，岗位专业技能，企业文化制度）

B岗位阶段专业培训（岗位内部风控培训、外部交流学习）

C通用专业技能不定期内外训

D岗位衔接培训（岗位晋升必要岗前培训）

联系方式：027-59309425/15871710918

邮箱：hr@haoxintuo.com

网址：

抖音账号：h888haoxintuowang

地址：武汉市洪山区关山大道473号光谷新发展国际中心A座2306

武汉诚盛隆房地产营销策划有限公司

武汉诚盛隆房地产营销策划有限公司，于2011年进入房地产销售市场，公司管理层有多年的从事房地产经验。专业代理销售武汉市各大高档居住公寓、商住公寓、5a级写字楼、商业别墅等项目的买卖与租赁，同时涉及房产投资咨询、委托置业评估、物业顾问、楼盘全盘代理营销策划等等。代办：房产证、土地证、银行贷款、过户、房产评估等业务。遍及一系列房地产二、三级市场的业务范畴。公司下设行政部、客服部、市场部、网络部、业务部等五大体系。

公司的经营理念服务宗旨及模式绝对是在同行业内最完善，最正规最优秀的，积累了丰富的房地产营销策划经验，公司自成立始终秉承"用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生"的人才培养观念，培养了大批高素质专业的房地产经纪人外，还从国内同行的优秀企业中吸引优秀的专业人才，公司拓展业务的同时更注重提高员工的业务素质和服务意识，诚信、专业、完善的服务赢得了客户的信赖与支持。

公司将致力于不断拓展公司业务及提高服务质量，始终以诚信为本，在业界创造良好的品牌效应，逐步成为房地产业的领军人物。

公司注重经营理念的创新化，服务范围的优质化，员工素质的专业化，以规范的经营模式，为广大客户和业主提供优质的服务。公司决策层主张"先学做人，后谈经商"的理念，主导富有亲情的企业文化，主推"工作讲效率，服务讲质量，同事讲团结，整体讲形象"的团队精神。

企业文化核心：专业、诚信、价值、共赢、诚信构筑未来 管理理念：严、细、情、义、精细化、零缺陷、高品位、精诚公正。

经营理念：顾问、服务、创新、不断超越

经营宗旨：做专业的房地产代理商。

现因公司项目扩展及公司进一步扩大，诚聘以下人士加盟，共图发展大计！

销售代表20人

岗位要求和岗位职责：

职位要求：

1、优秀的沟通表达能力，良好的客户服务意识与工作心态 2、责任心强，具有较强的团队合作精神，勇于面对挑战

3、有上进心，热爱房地产行业，能承受工作压力

4、对工作有计划性，对高收入有高的欲望

5、思维反映灵敏，善于与人交谈

6、做事勤奋塌实

7、高中以上学历，熟悉北京地理环境

8、年龄22岁-35岁之间

9、有此行业职位工作经验者优先录用公司将为新入职的人员提供相关工作的培训

岗位职责：

1、核实房源，带客户看房

2、与文秘及时沟通并及时向主管人员反馈所带客户的情况

3、负责签订合同，并及时将客户档案转交有关人员保管

4、下班前做好工作总结或交接，制定第2天工作计划

5、完成上级交办的各项工作内容

薪资待遇：高底薪 全勤奖 业内高提成 培训 奖金 年终奖 每年2次绩效旅游

1、试用期:无责任底薪2000 绩效500元/月 提成 现金奖励（试用期3个月），平均薪资6000元-10000元！

2、转正后：底薪2500 绩效500元/月 高额提成 现金奖励 晋升机会

文秘及前台接待2人

岗位要求和岗位职责：

岗位要求：

有责任感，对工作认真、负责，文笔好；电脑超作灵活，语言表达能力强，对工作有计划性，有团队合作精神，积极进取，能承受工作压力，做事勤奋塌实，熟悉武汉地理环境；年龄22-26岁之间，形象气质佳。有此行业职位工作经验者优先录用；公司将为新入职的文秘提供相关工作的培训。

岗位职责：

1、核实房源，做储备房源

2、接待一线电话客户，按客户的要求介绍合适的房子，了解客户基本信息，吸引客户约访时间

3、与业务员及时沟通并及时向主管人员反馈所带客户的情况

4、协助业务员签订合同，并及时将客户档案转交有关人员保管

5、做好日常主管人员交代的各项工作

6、协助主管做好部门的运营情况

待遇：底薪2500 全勤奖 业内高提成 培训 奖金 年终奖 每年2次绩效旅游

电销代表30名

岗位要求和岗位职责

1、负责开发新楼盘潜在有效的客户资源（公司会提供大量的客户名单，从中筛选出意向客户）

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩。

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。

4、业务保障：公司提供无限量客源 高级职业培训 优秀资深总监手把手实际带教，新手也能轻松上岗。

5、集体培训：公司会安排详尽的培训，包括专业知识培训，销售技巧培训，员工心态培训和职业生涯等。

6、入职资格：男女不限，有无房地产行业经验皆可

7、工作时间:08：30-12:00 14:30-19：00

待遇：高底薪 全勤奖 业内高提成 培训 奖金 年终奖 每年2次绩效旅游

注：以上职位可培训上岗，其他福利待遇，年终奖及其他活动

人事专员及销售主管2名

岗位要求和岗位职责：

岗位要求

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

待遇：高底薪 全勤奖 业内高提成 培训 奖金 年终奖 每年2次绩效旅游

销售主管2名

岗位要求和岗位职责：

房地产销售主管其实是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等，主要工作内容如下：

1、协助经理搞好日常的管理工作：

(1)严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头作用；

(2)协助经理搞好工作安排，制定值班人员安排表交公司总台，并通知到本人；

(3)自觉遵守作息时间，协助销售经理搞好考勤、考核制度，严禁迟到、早退现象发生，如若发现，按人事管理制度执行；

(4)协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议；

(5)严格要求销售人员的仪态、仪表、言谈、举止，热情礼貌对待客户，提高服务质量，树立品牌形象；

(6)检查工装、工牌的穿戴，不许穿拖鞋、吊带裙等奇装异服；

(7）爱护公物，带头做好售楼处、样板房的清洁卫生工作；

(8)积极参加公司举办的专业培训，认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和销售人员的整体素质、销售技巧、语言表达能力；

(9）培养集体协作精神和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动的给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在；

(10）善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作，细心观察，及时地给予配合，把握机会达成成交。

2、解决客户提出的疑难问题：

(1)一般销售人员由于销售经验不足，可能无法回答有些客户提出的问题，这时，就需要专业知识强和销售经验更丰富的销售主管出马，为客户解决疑难问题，取得客户的信任；

(2)以诚恳的态度、平和的心态倾听客户诉说，取得客户的理解。耐心而细致地同客户沟通，以亲切的态度来稳定客户的情绪；

(3)认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。

3、日常统计工作：

(1)每天认真统计来电量、区域、客户群，找准销售定位；

(2)认真统计到访客户量、客户需求、面积、户型、反映的问题比例；

(3)每周对来电量、到访客户量进行总结，在每周公司销售例会上进行汇报；

(4)了解项目的价格、户型、朝向、面积、定位、交通、周边环境和配套等，抓住卖点；

(5)了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；

(6)做好在定期内对楼盘收取的定金，并熟练掌握开具收据、支票、本票、汇票等手续流程；

(7)做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错漏要及时向公司领导汇报；

(8)做好收款、销售登记工作，做好销售进度表；

(9)跟踪客户的补定、交首期、签合同、收按揭资料、办理按揭手续等工作；

(10)做好销售报表，销售总结，每周例会向公司领导汇报。

待遇：高底薪 全勤奖 业内高提成 培训 奖金 年终奖 每年2次绩效旅游

联系人：张先生

联系电话：13469982881

单位地址：武昌区中南国际城C2-2406室

我们欢迎有理想有抱负想学习想锻炼想拿高薪，渴望成功的有志青年加入我们！！！

苏州苏试广博环境可靠性实验室有限公司武汉分公司

苏州苏试广博环境可靠性实验室有限公司武汉分公司是苏州苏试试验集团股份有限公司（股票代码300416）下属全资子公司在武汉开立的分公司。是一家致力于为各类工业产品（包括军用装备）提供多种环境适应性与可靠性试验服务的高新技术企业。

一、试验工程师10名

综合工资4000-10000元/月（含基本工资、加班费、绩效、年终奖金）。

1、有可靠性试验等相关工作经验者优先；

2、有责任心，踏实认真；

3、掌握一定的试验仪器、试验相关业务知识；

4、了解试验检测程序的流程。

任职要求：大专以上学历，专业：机类、电类、测控等。

二、市场专员2名　　　　

基本工资面议，销售业绩提成，综合收入上不封顶，可以挑战高薪。

1、性格开朗、具有良好的沟通能力及学习能力；

2、认真仔细、吃苦耐劳、责任心强、具有团队精神；

3、熟悉试验仪器及试验相关知识，具备一定的市场分析及判断能力。

任职要求:大专以上学历，熟悉电脑基本操作；非应届毕业生要有相关经验要求。

三、综合办文员1名　　　　

基本工资3000-5000元/月、加班费、年终奖金。

1、负责接待来访人员；

2、负责办公室文件的归档管理；

3、协调沟通能力较强，细致周到，处事有原则性，有保密观念。

任职要求：大专以上学历，有人事行政工作经验者为佳。

联系电话: 13871005015

公司邮箱：whgb@chinasgb.com

公司地址：武汉经济技术开发区后官湖大道528号综合办公楼三楼

武汉市裕弘重工机械有限公司

岗位人员：车工、铣工、镗工（各3名）

薪资待遇：面议

要求：3年以上工作经验，身体健康、诚实敬业、工作认真细心，责任心强的人员。

上班时间：8小时工作制，周休一天。

联系电话：18007132349（郑）

地址：武汉市黄陂区罗汉工业园区。

江苏通光强能输电线科技有限公司

江苏通光强能输电线科技有限公司属于通光线缆（股票代码：300265）全资公司，是一家服务于通信、电力、新能源行业的线缆解决方案提供商，是中国光电线缆行业的领军者之一。跻身中国民企500强、中国电子信息企业100强、中国通信工业企业100强、中国光纤光缆最具竞争力企业10强、国家知识产权示范企业，拥有国家级博士后科研工作站。

公司旗下拥有通光线缆、通光光缆等10多个全资及控股公司，在俄罗斯、印度、中国北京、上海、广州等地拥有办事机构。当前公司控股的江苏通光电子线缆股份有限公司于2011年9月16日在深交所挂牌上市（股票代码：300265）。

销售经理 3000-5000元 提成

岗位要求：大专及以上学历，对销售行业充满热情，能够适应长期出差。

岗位职责：

1、积极完成规定的销售量指标，为客户提供良好的一系列服务；

2、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

公司主要客户群：市政工程/公共设施、大型企业/集团、建筑/房地产、新能源

公司福利：双休、五险一金、带薪年假、免费体检、免费提供工作餐和住宿、节假日福利等。

联系方式：13906280985 赵总

地 址：海门市解放东路186号通光大厦

武汉蓝讯光信息科技有限公司

武汉蓝讯光信息科技有限公司（蓝讯光科技）成立于2006年，是中国互联网协会应用创新工作委员会常务理事单位，有丰富通信与互联网高端服务经验的高科技互联网企业，长期与中国电信、中国移动、中国联通等众多大型国有企业有着密切深厚的合作关系。依托互联网大数据云平台研发的多种互联网叠代升级系列产品，不断满足市场需求，为广大商业客户提供了高效快捷的企业管理和市场营销利器，受到客户的充分信任与广泛欢迎。多项产品获国家软著和商标保护，并获得互联网应用全国大奖。企业被湖北省命名为"百强信用企业"

现因工作发展需要，本公司需市场销售精英

一、营销经理

工作内容：营销团队管理与业务推广

要求：品行端庄，有管理经验，学历大专以上，男女不限，年龄在40岁以下，有市场推广经验者优先

二、销售专员

工作内容：大客户产品销售与业务推广

要求：品行端庄，有进取心，能吃苦；学历大专以上，男女不限，年龄在30岁以上，有市场推广经验者优

三、业务推广员

工作内容：产品推广

要求:品行端庄，有进取心，能吃苦；学历大专以上，年龄在25岁以下，应届毕业生优先

四、薪资待遇：

基本工资（面议） 五险 业绩提成 年终奖

五、其他福利：午餐、交通补贴、社保

上班时间:上午9点-12点,下午1点半-5点半

联系电话：13971076033 瞿经理

地址:湖北省发改委培训中心1楼

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