重磅潢川在线招聘！

2019年河南省考招录公务员7478人潢川在线招聘！

潢川法院拟录用10名法官助理

是的，你没有看错潢川在线招聘！

3月11日报名 4月20日开考

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招录计划

潢川县人民法院拟招录10名法官助理。不限专业，要求取得《法律职业资格证书》A、B、C证。

报考条件

(一)报考人员应具备的基本条件：

1.18周岁以上、35周岁以下(1983年3月至2001年3月期间出生)。

2.具有大学本科以上学历。

3.取得《法律职业资格证书》A、B、C证。

(二)不得报考的情形

1.现役军人、普通全日制高等院校在读的非2019年应届毕业生（2019年应届毕业生可参加报名）、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

3.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

报名事项

1.报名时间：报考人员于2019年 3月11日9:00至 3月 15日17：30，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。

2.本次统一考试录用公务员，采取网络报名的方式。报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节，其中，提交报名申请、查询初审结果两个环节，均通过河南人事考试网进行。

2019年，我们不见不散！

潢川县人民法院

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本期编辑：G J

终审：李刚

信阳这些单位招聘180人

息县2021年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，结合息县事业单位工作实际，经县委、县政府研究同意，报上级有关部门批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员77名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.年龄要求：年龄计算截止时间为2021年7月1日。年龄要求35周岁以下的应为1986年7月1日及以后出生，年龄要求30周岁以下的应为1991年7月1日及以后出生。凡硕士研究生能报考的职位、年龄没有注明的，均按硕士研究生35周岁以下放宽。

6.户籍要求：详见职位表。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的。

2.受党纪、政务处分尚未解除的或因违纪违法正被调查处理的。

3.现役军人、试用期内公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员、非2021年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考)。

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

5.人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。

6.按照有关政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。

7.息县在编在岗的工作人员。

8.县外在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的。

9.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

　　二、招聘名额

全县公开招聘事业单位工作人员77名。

三、招聘工作程序、步骤和方法

　　(一)报名及资格审查

1.报名时间：2021年7月30日至8月1日(上午8：00—11:30，下午3:00—5:30)。

2.报名地点：息县人社局一楼事业单位招聘中心(息县龙湖街道办事处五一水库东100米)。

3.报名办法：凡符合上述报名条件及职位要求的人员均可持二代有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业报到证等相关证件的原件和复印件各一份及近期同底版免冠二寸彩色照片一张进行现场报名，并填写统一印制的《息县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一份。

应届毕业生暂未发报到证、毕业证的须提供院校就业处出具的应届毕业生学历、学位、专业及毕业生就业推荐函或就业协议书；符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续到报名地点报名。通过资格审查的人员，须进行现场数码照片信息采集，并按规定缴纳考务费30元(建档立卡贫困户子女报考，凭相关证明材料免缴考务费)。

4.报考人员按照招聘职位要求报考，符合报考条件的人员报名时只能报考一个职位，多报者取消考试、聘用资格，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考信息填写错、漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成不良后果的，责任由考生本人承担。

5.资格审查：主要审查报考人员的资格条件和相关证件，由县人社局签定审核合格意见。资格审查工作贯穿于招聘的全过程(含试用期)，报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，并现场签订诚信承诺书。凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消聘用资格，并记入诚信档案，五年内不得参加息县组织的任何招聘考试。

6.根据豫人社〔2017〕75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数，对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报符合条件要求的其他岗位，不愿改报的，退还所缴的考务费。

核减后的计划名额由用人单位及主管部门提出申请报息县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，可调剂到报考人数充足的其他岗位使用。

7.报名资格审查合格者，本人于2021年8月6日(上午8：00—11:30，下午3:00—5:30)持身份证及考务费票据到人社局一楼事业单位招聘中心领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

(二)考试：分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试内容：《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容，总分100分。

(2)笔试时间：2021年8月7日上午9：00至11：00。笔试地点及要求见准考证。

(3)笔试方法：由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。

(4)加分规定：根据国家、省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的人员实施加分：在息县参加“大学生村干部”、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考察合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合有关规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2021年8月1日下午5:00前向息县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

(5)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试

(1)面试人员：按笔试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘人数1:3的比例，确定参加面试人员。如有缺考人员造成该岗位不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。最后一名成绩如有并列现象，同时进入面试。

(2)面试通知单领取时间详见面试公告。

(3)面试时间、地点详见《面试通知单》。

(4)面试方式及分值。

面试方式：结构化面试。

面试分值：面试分数100分。

报考同一专业(职位)如分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。

考生持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单参加面试。面试设合格分数线60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘环节。 3.考试成绩计算办法

考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50% 。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。

　　(三)体检和考察

　　1.体检

根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检内容和办法：参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。

2.考察

对体检合格人员确定为考察人员。考察工作由县纪委监委、人社局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(四)公示

笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在息县人民政府网站()进行公示，主动接受考生和社会各界的监督。

四、聘用

(一)调剂补录。因体检不合格或弃权等原因造成职位空缺的，可在同职位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。经递补后仍空缺的职位，如需补录，由用人单位及主管部门提出调剂补录意见，经公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，在相同专业报考层次中按考试成绩从高到低的顺序且同意调剂的考生进行调剂补录。经调剂补录后仍空缺的职位，由招聘单位及主管部门提出意见，经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，在同一报考系统内已进入面试环节且同意调剂的考生中按考试成绩从高分到低分的顺序对空缺职位再次进行调剂补录。

(二)办理聘用手续。拟聘人员公示期满，无异议后，根据报考职位分配到相关单位工作。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(三)签订聘用合同。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期3年(在聘用岗位服务不满3年的不得借调、调动)。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由人社部门和用人单位进行综合考察，考察合格的,按有关规定办理正式聘用手续；考察不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　五、疫情防控及纪律要求

按照国家卫健委《关于做好精准健康管理推进人员有序流动的通知》(联防联控机制综发〔2020〕203号)要求，近14日内到过国内疫情中、高风险等级地区或有境外旅行史的人员，须持到息县应聘前7日内核酸检测阴性证明或出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下，方可参加资格审查和考试。低风险等级地区人员持健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下，方可参加资格审查和考试。瞒报、谎报人员将承担法律责任。

本次公开招聘工作的报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，凡进入下一程序的人员均在息县人民政府网站()公示，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪违法行为的，都要按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由息县纪委监委全程监督。

六、本方案未尽事宜，由息县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

本次公开招聘工作设立咨询电话：

息县人社局：17630986169

上午8:00-11:30

下午3:00-5:30

息县公开招聘事业单位工作人员

领导小组办公室

2021年7月21日

附件：1.息县2021年公开招聘事业单位工作人员职位表

（点击图片放大查看）

信阳市实验高级中学2021年招聘教师公告

一、招聘计划

面向优秀高校毕业生临时招聘17人，其中高中语文学科6人，高中数学、英语、政治各2人，物理、化学、生物、历史、地理五科各1人。

二、招聘条件

遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，有敬业奉献精神，全日制大学本科及其以上学历，具有相关学科高中教师资格证。

三、福利待遇

临时招聘教师，签订聘用协议，底薪3000元，其它津贴和福利与在编教师同等享受，即1200元左右课时津贴，班主任津贴700~800元，年终奖金：每年5000元左右。

四、联系方式

学校地址：固始县中山大街阳关大道7号（秀水公园西隔壁）

联系电话：罗老师 13607614102 梁老师 13937668596

五、报名截止日期

即日起至2021年8月5日

六、住宿及就餐

在学生寝室留有单身教师公寓，就餐在教工食堂。

七、其他须知

应聘老师投简历后，我校会组织试讲，要提前准备相关学科任意一节高中内容课。请与招聘负责老师保持联系，到时通知到校试讲时间。

信阳市实验高级中学

二0二一年七月十八日

潢川县人民法院2021年面向社会公开招聘工作人员公告

潢川县人民法院根据审判工作任务的需要, 现面向社会公开招聘劳务派遣聘用制书记员8名，辅警2名，从事人民法院书记员和安保岗位，现将具体事项公告如下：

一、招聘对象报考条件

面向社会公开招录的劳动派遣聘用制书记员及辅警应当具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的理论和路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守；

（三）年满18周岁及以上，30周岁及以下（即：1991年7月至2003年7月出生）；报考辅警职位的优秀退役士官可放宽到35岁；

（四）具有与聘用制书记员操作计算机中文速录相当的技能；

（五）具有普通高等院校全日制专科以上文化程度；报考辅警职务的优秀退役士兵（在部队立功授奖者）可放宽到高中或中专学历。

（六）品行端正，具有良好的道德情操，纪律观念较强；

（七）五官端正，身体健康，无纹身，具有正常履行岗位工作职责所需的身体条件；报考辅警岗位的男性身高不低于1.70米、女性身高不低于1.60米；

（八）同等条件下，具有“C1”驾驶资格者优先；

（九）法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得应聘：

（一）曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；

（二）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（三）曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者有吸毒史的；

（四）在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

（五）有较为严重的个人不良信用记录；

（六）曾因违反审判机关警务辅助人员管理规定，解除劳动合同的；

（七）家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；

（八）本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；

（九）其他不适合从事审判辅助工作的情形。

二、招聘程序

本着程序公开、结果公正的原则，按照现场报名、笔试、面试、体能测评(报考安保岗位的进行)、体检、政治考察的程序进行。

三、现场报名

报名者本人于7月28日18：00之前到潢川县跃进路工商银行四楼潢川县和众人力资源服务有限公司进行报名，报名时携带身份证、学历证原件及复印件各1份，近期免冠彩色照片3张（红底、蓝底、白底均可），已就业人员需出具工作单位同意报考的证明材料。

报名者要保证提交的报名材料真实、准确、可靠，初步资格认证后，现场阅读签订《潢川县人民法院聘用制书记员招聘诚信承诺书》，填写相关报名表，制作领取《准考证》。《准考证》应妥善保管，笔试、面试、体能测评、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

资格认证审查工作贯穿整个招聘全过程，凡发现提供虚假材料的，即取消其报考资格。

四、笔试

（一）时间及地点

笔试时间及地点：具体时间、地点及要求见《准考证》。

（二）测试内容

笔试测试内容为法律常识、公共基础知识和行政职业能力测试和计算机中文速录相关技能。

（三）其他注意事项

报名人数达到招聘岗位人数3:1的,即行开考,达不到开考比例的在形成差额的前提下即可开考。

五、面试

（一）面试事项

根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员,遇有末位成绩并列的人员一并进入面试。面试采取结构化方式进行,面试满分为100分。

面试时间及地点另行通知。

（二）面试内容

主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价。

（三）面试成绩

面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后次日公布所有面试人员成绩。

（四）其他注意事项

面试最低控制分数线为60分，面试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入下一程序。

六、体能测试

项目及标准参考人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）的规定执行，有些项目可适当放宽。体能测评不合格的不得进入下一程序。

七、体检

根据笔试面试成绩综合得分从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定体检人员，体检费用由考生自负。体检参照“《公务员录用体检通用标准（试行）》”进行。

八、政治考察

根体检合格的人员，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1比例确定考察对象。政治考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》的有关规定执行。

根据考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为5天。

九、签订合同

对于公示合格人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，由劳务派遣公司与应聘者签订劳动合同，约定试用期。

十、管理使用

1、本次招聘人员实行劳务派遣的用人方式，由劳务派遣公司派遣到潢川县人民法院从事书记员相关工作。招聘人员在岗工作期间，由潢川县人民法院用人单位按照聘用人员管理规定进行管理、使用和考核。

2、招聘人员在岗期间有下列情形之一的，潢川县人民法院用人单位可单方面将人员退回劳务派遣公司：

（1）严重违反单位规章制度或工作纪律的；

（2）违反工作规程发生责任事故的；

（3）因失职、渎职、滥用职权造成严重后果的；

（4）严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常开展的；

（5）有违法、违纪行为，不宜在审判机关工作的；

（6）平时考核三次以上不合格或年度考核被评为不合格等次的；

（7）患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不服从组织另行安排的；

（8）因用人单位客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的；

（9）法律、法规、规章规定的其他情形。

十一、待遇保障

1、工资待遇：工资待遇按照财政部门核拨标准执行，由劳务派遣公司按规定发放，每人每月2606元（含应缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和公司管理费用）。

2、根据工作需要，配备必要的服装、装备。

请各位报名者注意：请及时关注，报名时登记的联系电话请保持畅通，因本人原因错过信息而影响招聘及人员补充的，责任自负，不接受网上报名。

咨询电话：0376—6118488

2021年7月24日

2021年息县企业养老保险中心公开招聘政府购岗人员公告

根据工作需要，息县企业养老保险中心面向社会公开招聘3名政府购岗人员。现公告如下：

一、招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考

1、具有息县户籍人员；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；吃苦耐劳，遵守工作纪律，服从单位领导安排，有良好的团队合作精神;

4、大专以上学历;

5、年龄要求在35周岁以下;

6、适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；

2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的；

3、曾被开除公职或被单位辞退的；

4、法律、法规规定不得聘用的其他情形的；

5、我县在职的政府购岗人员。

二、招聘数量

此次招聘政府购岗人员共3名，详情见职位表（附件）。

三、招聘工作程序、步骤和方法

（一）报名及资格审查

报名时间：2021年7月26日—7月27日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)。

报名地点：息县人力资源和社会保障局一楼东侧大厅。

联系电话：0376-7633033

报名需提交材料：

1、近期同底版免冠一寸彩照2张。

2、院校毕业证原件及复印件1份。

3、本人居民身份证原件及复印件1份。

4、报名时填写《息县招聘政府购岗工作人员报名登记表》，进行资格初审，现场审查后报名人员所交有关报名资料原件当场予以退还，留存复印件。

资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，报名提供的材料必须真实有效，凡发现不符合报考条件或提供虚假材料的，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（二）面试

面试方式：面试方式为结构化面试，面试成绩等面试人员面试全部结束后，由主考官当场宣布面试成绩。

面试分值：面试分数100分。

面试时间、地点另行通知。

（三）体检

根据面试成绩按照招聘人员数额以参加人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。遇有成绩并列的人员，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员，如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人员。体检内容参照人力资源和社会保障部、卫生部关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（人社部〔2010〕19号）的规定进行。（体检地点另行通知）。

（四）政审

按照招聘计划数1：1的比例对体检合格人员进行政审，政审不合格出现的空缺，按照考试成绩由高分到低分在体检合格人员中依次进行递补。遇有成绩并列的人员，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员，如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人员。

（五）录用

根据面试、体检和政审的结果确定招录人员，并公示3天，公示期满后无异议的，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，由用人单位与政府购岗拟聘用人员签订劳动合同，合同一年一签，续签次数视实际工作情况而定。

四、工资待遇

1、此次招聘人员为政府购岗聘用人员，不具有行政事业单位人员编制，劳动合同签订期限为一年，经考核合格后，可续签，每次续签合同仍为一年。

2、此次招聘政府购岗聘用人员月工资标准为每人每月2500元（含应缴纳社会保险的个人部分），单位应负担的社会保险由单位负担。

请各位报名者注意：报名时登记的联系电话，请在招聘过程中保持畅通。

附件：息县企业养老保险中心面向社会公开招聘购岗人员职位表

2021年息县企业养老保险中心政府购岗招聘职位表单位岗位招聘人数专业学历户籍其他条件息县企业养老保险中心专业技术岗位3不限专科及以上学历限息县籍35周岁以下

息县人力资源和社会保障局

2021年7月23日

河南省息县公证处2021年公开招聘公证员助理的公告

因工作需要，息县司法局局属二级机构“河南省息县公证处”本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘公证员助理。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

1、工作岗位：公证员助理。

2、培养方向：执业公证员。

二、招聘人数

公证员助理2名。

三、报名条件

(一)应聘人员应符合以下条件:

1、遵纪守法、品行良好、有责任心;

2、取得法律职业资格证书；

3、45周岁以下（1976年7月26日以后出生）;

4、身体健康，工作能力强，务实创新，具有一定的业务拓展能力;

5、有良好的职业道德和团队合作精神;

6、能够熟练操作电脑办公；

7、具有公证相关工作经历者优先。

(二)有下列情形之一的，不得报名:

1、受过刑事处罚或近三年内曾受过行政拘留处罚的;

2、曾被用人单位辞退或者开除的;

3、参加过非法邪教组织的;

4、有吸毒、赌博等违法行为的;

5、有个人诚信不良记录的;

6、其他原因不适合在公证处工作的情形。

四、招聘程序和方法步骤：

发布公告—现场报名—资格审查—领取面试通知单—面试—体检—考察—确定聘用人员名单。

(一)发布公告

发布媒体：信阳人事考试网、息县人民政府门户网站、息县司法局微信公众号。

(二)现场报名及资格审查

1、现场报名时间：2021年7月26日至2021年8月6日(上午8:00至12:00、下午15:00至18:00);

2、现场报名地点：河南省息县公证处（息县司法局一楼）;

3、需携带以下材料到现场报名并进行资格审查：

①本人身份证;

②毕业证书;

③法律职业资格证书;

以上材料均需提交原件及复印件二份，并提供一寸红底

正装照片2张(同一底版的近期免冠彩照);

4、应聘人员整个面试及聘用过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致;

5、应聘者所提供的任何材料必须保证真实有效。符合报名条件且通过资格审查的，进入面试程序。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟聘用岗位所要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消面试及聘用资格。

(三)领取面试通知单

1、面试通知单领取时间: 暂定为2021年8月16日(上午8:00至12:00、下午15:00至18:00)，如有变动，另行通知；

2、面试通知单领取地点：河南省息县公证处（息县司法局一楼）;

3、领取面试通知单时需携带本人身份证。

(四)面试

1、参加面试时必须同时携带面试通知单和有效身份证;

2、面试根据息县公证处对面试人员的政治素养、公证业务等进行打分;

3、成绩相同者，具备优先条件者录用，同具备优先条件者，学历或法律职业资格层次高者优先聘用;

4、拟聘用后在息县政府信息公开网、息县司法局微信公众号进行公示。

(五)体检

1、拟聘用后确定体检对象;

2、体检标准参照国家机关招录公务员标准执行；

3、因体检不合格或放弃造成的空缺根据考生成绩从高到低依次递补;

4、体检所需费用由应聘人员个人承担，到指定医院体检中心进行体检。

(六)考察

根据面试、体检结果确定考察对象。将对考察对象进行无犯罪记录和个人征信进行调查。

五、聘用形式

1、根据面试、体检、考察结果，确定拟招聘人员名单，在息县人民政府门户网站、息县司法局微信公众号上进行公示，公示期为7天;

2、公示期满无异议的，由河南省息县公证处与拟聘用人员签订劳动合同，首次合同期限为五年。一经聘用，合同期内不得离开工作岗位。试用期1个月，试用期不合格者取消聘用资格。未按要求签订劳动合同的，视为自动放弃聘用资格。

六、工资福利待遇

1、聘用人员工资待遇、社会保险等按照法律规定及劳动合同约定标准执行;

2、工资：每人每月3300元（含个人应缴纳社会保险部分）。试用期工资每人每月1500元。取得公证员资格证后，按绩效工资标准执行。

七、纪律与监督

应聘人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加面试、体检、提交考察材料，否则均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消招聘资格。

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

八、其它事项

涉及此次招聘的相关信息将适时进行公示，不再采取其他方式另行通知。招聘过程中，应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

九、此《公告》解释权属河南省息县公证处

联系电话：15837693251 0376-5969177

河南省息县公证处

2021年7月21日

罗山县人民医院人才招聘公告

为加强罗山县人民医院人才队伍建设，根据医院发展需要，经院党政办公会研究决定，面向社会公开招聘一批卫生专业技术人才，现将有关事项公告如下：

（一）招聘岗位

1、临床医学40人

（其中麻醉专业5人）

要求全日制本科及以上学历，临床医学专业、麻醉专业；

28周岁以下（1993年9月1日后出生），研究生或已取得专业技术职称年龄可以适当放宽；

身体健康，五官端正。

2、医学影像诊断1人

要求全日制本科及以上学历，医学影像专业（来院后从事医学影像工作）；

28周岁以下（1993年9月1日后出生），研究生或已取得专业技术职称年龄可以适当放宽；

身体健康，五官端正。

（二）报名要求

1、招聘条件：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，遵守社会公德，具有良好的品行，综合素质好，身体健康，五官端正。

2、报名时间：

2021年7月23日至2021年8月7日（周六、周日除外）

上午 8:00—12:00

下午14:30—17:30

地点：罗山县人民医院人事股（门诊楼5楼）

3、报名方式：现场报名

4、报名所需材料：本人简历及身份证原件及复印件、毕业证(本科学历需同时提交学位证)原件及复印件、学历认证报告(或学历证书电子注册备案表)、资格证原件及复印件，近期１寸正面免冠照片6张。

（三）待遇面议或电话咨询

联系电话：0376—2196266

二、合同制护士招聘公告

（一）岗位设置

合同制护士30名，含助产专业1至2名。

（二）招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，遵守社会公德，具有良好的品行，综合素质好，身体健康，五官端正。

2、学历要求：2019年以后毕业生，全日制大专(高中起点)以上学历，有护士资格证或参加护士资格考试成绩合格证明。

3、年龄要求：大专、本科学历，年龄26周岁以下(1995年9月1日后出生 )；研究生及以上学历，年龄28周岁以下(1993年9月1日后出生 )。

4、在编人员笔试、面试合格，弃编后方可录用（研究生及以上学历免笔试）。

5、身高要求：女护身高≧158cm，男护身高≧165cm。

（三）报名时间

2021年7月23日—2021年8月7日（周六、周日除外）

上午8:00—12:00

下午14:30—17:30

（四）报名地点

罗山县人民医院人事股(门诊楼5楼西侧)。

联系电话：0376-2196266

（五）报名方式

1、采取现场报名方式。

2、报名携带材料：本人身份证、毕业证(本科学历需同时提交学位证)、学历认证报告(或学历证书电子注册备案表)、护士资格证(或成绩合格单)，以上均为原件，同时提交一份复印件，本人近期正面免冠1寸彩照6张。

（六）招聘方法

招聘通过笔试、面试的方式进行，实行百分制（研究生及以上学历免笔试）。

1、笔试

闭卷考试，考试内容为医学基础知识、护理专业基础知识，满分为100分。

2、面试

面试人选确定：根据笔试成绩按招聘岗位1：1.5的比例，从高分到低分确定参加面试人员。如遇有比例内笔试成绩并列人员，可同时进入面试，满分为100分。

3、综合成绩计算办法

综合成绩=笔试成绩×70%﹢面试成绩×30%。

4、笔(面)试时间及地点：以准考证通知为准。

（七）体检

根据综合成绩，按照1：1的比例由高分到低分的顺序确定参加体检人员。如遇有放弃者或体检不合格者，按综合成绩依次递补。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，体检时间、地点另行通知。

（八）聘用

新聘人员试用期三个月，试用期满进行考核，考核工作按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现。考核合格者，予以聘用;考核不合格者,不予聘用。

(九）待遇

本次招聘的合同制护士满一年(含试用期)后实行人事代理，工资待遇与在编人员同工同酬。

（十）其他

资格审查贯穿招聘全过程，如遇有虚假行为取消其聘用资格。

来源 | 信阳日报、信阳人事考试网、罗山县人民医院