一般情况下，投递失败的原因智联招聘求职信：

1、求职信不注明应聘岗位智联招聘求职信。

2、简历与招聘要求不符。3、简历内容过于简单。4、简历出现错误或时间顺序混乱。5、简历呈现出“频繁跳槽”的经历。6、其他不可预见的因素。对于以上六类问题的解决办法： 1、注明应聘岗位，说明求职需求。

2、寻找适合自己的工作岗位，与原来的工作经历不要有太大差异。

3、丰富简历，不要过于简单，对于具备的知识、经验、技能描述清楚，能够使你的简历在成千上万份简历中脱颖而出。

4、简历好比求职者的“脸面”，切忌出现错字或时间混乱的现象。

5、用人单位一般不喜欢“频繁跳槽”者，往往会将其拒之门外。

6、有时时机和机遇也很重要，运气也是求职成败的一部分原因。

在智联招聘上找工作，一定要填固定的简历信息表吗？

是的，需要填写建立信息表。；在智联上网申每次都要重新填一遍，表都一样。；旁边有个 我的申请模板 ，你把这个填好后，以后应该可以调用了！；智联招聘填写技巧；

1、求职信撰写有技巧；求职信有一个大忌，即“一视同仁”。有的人图省事，所有职位都投递相同的求职信。对于眼光犀利的hr来说，这样“一视同仁”的行为是对所求职位的不重视。建议求职者至少每一个方向的职位套用一封求职信模板。；求职信应该有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让HR为了看信和简历不断拖拽滚动条;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。最后，千万不要在向B公司投简历时，把投A公司时的求职信直接复制粘贴，否则开篇就是“尊敬的A公司hr”，后果可想而知。；

2、发求职邮件掌握好最佳时机；求职信发送时间也是颇有讲究的，建议求职者遵循以下几点来把握发送时间：；(1).大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开;；(2).下午5点，也就是下班前夕发邮件，阅读率非常低，人们忙着吃饭、回家;；(3).发邮件的最佳时机是：早上7点至8点，下午2点至3点。也就是，比高峰期提前1小时。；

3、再次强调：不要把简历放在附件中!

如何在智联招聘网上投递简历，提高面试几率？

为大家介绍一下具体的方法，希望对大家能够起到帮助。

1、搜索智联招聘，在搜索结果中选择智联招聘官网，点击打开

2、登陆账户在登陆页面输入用户名、密码，点击登陆

3、个人首页

进入求职页面，可以直接选择行业、职位、城市，点击搜索工作

温馨提示：建议使用高级搜索，这样可以更加精准更加快速定位到喜欢的企业

4、高级搜索

进入高级搜索页面，发布时间建议选择所有时间，在页面右下方点击更多搜索条件

5、将多出了工作经验、学历要求、月薪范围、公司性质、公司规模、职位类型可以选择

6、选择自己喜欢的行业（比如快消品），点击确定

7、选择自己想要去或者喜欢的城市，点解确定

8、我们在筛选结果中，将可以一目了然，找到喜欢的企业，点击职位名称

9、在打开的职位介绍页面中，我们仔细阅读职位性质要求，以及公司介绍之后，如果满意，那么直接点击右边的立即申请按钮

10、在弹出的职位申请窗口中，我们选择事先准备好的简历、求职信，点击立即申请即可成功