以一个在机场工作过的人来告诉你，不靠谱。首先各大机场集团招聘，哪怕是普通的一个地勤，都是有正规流程的。部门向人资部申请要招聘几个人，然后再由机场公司或者各下属单位发布招聘通知，一般在官网或者官方公众号发布。就拿我们西部机场集团来说吧，明确规定，学历要大专以上。然后招聘流程先投简历，筛选完一部分，然后笔试，笔试过了之后通知面试，然后才能最终入选。机场都属于国企，还没有哪个国企能够胆子大到明目张胆的要17800元的培训费，这不坐等着让人家举报吗潮汕机场招聘？尤其是在现在贪污受贿查的这么严的时候。再者说了，机场招聘员工，本来就有义务对员工进行职业技能的培训，毕竟不是所有员工招进来的时候都是自带一身技能的对吧。顺便一提，我们这边招聘地勤，女生160cm以上，男生175cm以上，硬性要求，在投简历的时候就直接现场测身高，身高不达标的，对不起，直接淘汰。当然，你这个还有一个可能，就是跟机场签了某些协议的外包公司，给机场提供工作人员而已，但是没有机场的编制，不属于机场正式员工。【牧客】

机场安检员招聘要求，机场安检员是青春饭吗？

机场地勤人员：主要工作内容是在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票（即为旅客更换登机牌）潮汕机场招聘，在候机室内引导旅客通关候机，登机并作广播服务，提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客，另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉等等。地勤人员是航空公司对旅客的第一线员工需有良好的服务态度和耐心。机场安检员条件：招聘条件：年龄18-22周岁，高中、中专、中技及以上文化程度（大专及以上学历可适当放宽年龄）男性身高不低于173厘米，女性身高不低于162厘米，双眼裸视均在0.8以上，无色盲、色弱。五官端正，身体健康，口齿清晰，无纹身，无劣迹，思想品德好。。待遇：试用期为1-3个月，试用期间基本工资为800-1300元。、实习期满，签订劳动合同，工资为1500―3000元。单位负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等险种（此项费用不包含在工资中）。其他单位员工所享有的权益。录用程序：根据岗位录用条件，经过面试合格后方可录取为岗前培训学员，培训合格参加首都机场统一（岗前培训1-3个月）。费用：每安置一人会收取相关费用，体检合格即交费！面试及岗前培训期间所需材料:1、 户口本、身份证及相应毕业证书的原价和复印件。2、 近期1寸蓝底免冠彩照4张。3、 户口所在地公安机关开据的无犯罪证明，居委会（街道）开具的未婚未育证明。

机场招聘严格么？笔试主要考什么呢？

机场面试潮汕机场招聘，等同于公司招聘，明确你的目标，和你的招聘者联系上，直接确认，才是最正确的渠道。

以下是问题分析：

机场招聘这个问题，等同于公司招聘。公司规模有大有小，招聘要求各不相同，机场招聘也是。

不同地区，不同机场管理公司，以及你应聘的机场职位，都会影响你关心的问题——机场招聘难吗？

确定你要面试的地区机场或机场管理公司，确定你想发展职位，通过机场管理公司的官网或者电话联系当地人力资源社会保障局或者浏览招聘网站，了解到你的岗位要求。岗位要求和面试考题，脱离不了关系。

只有你的目标明确，才能找到要机场往期面试考题，切记！不要自己都不清楚去哪家机场应聘，就盲目搜寻考题，这样是徒劳无功的。

机场面试，等同于公司招聘，明确你的目标，和你的招聘者联系上，直接确认，才是最正确的渠道。

机场安检员的招聘要求有哪些？

地勤人员和安检面试条件：

1、五官端正、身体健康、体形匀称、性格开朗、举止端庄、口齿清楚、普通话发音准确。英语听说能力强者优先录用。

2、女：162cm以上，男：173cm以上，年龄：17-24周岁，其他条件优秀的可适当放宽

3、视力：双眼矫正视力在(E)表上不低于4.8，色觉、嗅觉、听觉正常。

4、面部、颈部、手部、膝盖以下无明显疤痕、无纹身，听力正常、无精神病史、无肝炎病等传染病史、无慢性疾病、无明显内、外八字脚、无体味(狐臭)。

扩展资料：

工作内容：

机场地勤人员主要工作内容：在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票（即为旅客更换登机牌），在候机室内引导旅客候机，登机并作广播服务，提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客。

另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉等。地勤人员是航空公司对旅客的第一线员工需有良好的服务态度和耐心。

安检工作内容：维持待检区秩序并通知旅客准备备好身份证件、客票和登机牌，对乘坐国内航班旅客的有效身份证件、客票、登机牌进行核査，识别涂改、伪造、冒名顶替以及其他无效证件。

核查旅客登机牌是否加盖验讫章，引导旅客有序地通过安全门，告知旅客在X射线机传送带上正确摆放受检行李物品。检査旅客的行李物品是否有违禁或可疑物品，准确识别并根据有关规定正确处理査出的违禁物品。

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