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强街扩权改革启动后，创业城街道紧紧围绕传承弘扬“大庆精神、铁人精神”红线，以“创业红”为引领，按照“五强”工作目标，努力实现区域进化。

工作中，街道强化“红色引领”，整合辖区党建共建单位资源，街道党工委吹哨，联盟辖区单位协助，激发社区党建工作活力，形成党建促和谐、固基础、重服务、和谐助力发展的党建新格局。充分发挥党工委统筹协调各方作用，建立联席会议、定期通报、资源共享、双向服务、双向考核等沟通机制，实现辖区物业、企事业单位多元化发展。目前，已组织公安、交警、消防、电力、物业召开三次解决民生问题专题会议，停车难、电气消防隐患等两个问题正在逐步解决。

同时，积极激发“红色力量”，补齐经济短板。改革后，经过多次调研，街道决定围绕“项目跟踪、特色商圈、创新招商、信息服务”等开展工作。告状商务、民政、土地等部门，并实地考察该区域1.5万平方米闲置土地，与北京专业公司对接，吸引当地投资，目前正在前期规划中。与区市场监管局对接，筛选辖区70家有限公司、404户个体工商户挖掘纳税潜力。

此外，结合疫情防控实际情况，创业城街道打造“红色阵地”，不断提升社区治理能力，协调宝世华物业在小区车库、门岗安装电子固定体温计，搭建智能指挥系统。与第四矿业物业公司、宝世华物业协调，在原有街道办事处的基础上增加500平方米办公空间建设街道综合管理中心，引入公安、物业、交警等智能系统，全方位打造智慧社区，提升适应时代发展的基层社会治理能力。

为培育“红色团队”，传承“红色精神”，街道积极探索“党支部网格员社会组织志愿者团队”服务模式，有效整合社区、物业、业委会等资源，强化党组织服务功能。充分利用大庆铁人精神的“红色文化”，突出“红色”元素，以群众喜闻乐见的方式开展红色文化育人行动，把红色文化资源打造成特色鲜明的“开拓红色”品牌。

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