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初中毕业能做什么工作赚钱,初中毕业做什么工作工资高

离开这家公司快两年了，可能是呆的时间太长，经历的事情太多，以至于有时候会梦到以前的人和事。我在这个公司呆了大概四年半，从刚走的时候十二三个人，一个年销量100W的小公司到年销量600W的公司，其实这个公司的商业模式是贸易公司，为客户开发产品。订单是在外面的工厂生产的。起初只有广交会参加展会，接到一些不需要工厂检验的欧美小客户的订单。后来一家同行服装厂的老板入股，为沃尔玛等一些大客户提供验厂资源和相应的客人资源。当然，在它迅速发展之前，仍然有大量的资金。刚去的时候才开始和这些超市的顾客合作。

我是外贸业务员，刚去的时候没有经验，给我下订单的客人都是需要从零开始发展的。所有的流程和产品都是我自己慢慢摸索出来的，其他业务也是一样。不同的客人有不同的要求和流程。同期其他三个业务员也比较好，不懂就问他们，但像沃尔玛这样的客户还是第一次做。记得第一次检查工厂贴错了1000多箱外箱条码。夏天七月的仓库又闷又热。我们三个业务员和一个男同事去陪检验员验货，剩下的我在仓库里汗流浃背返工了一个下午。我甚至没想到可以叫一个临时工来做【通常我们几个人每天晚上9: 10加班，在检查高峰期加班到凌晨。为了做沃尔玛系统，我们通宵加班上传数据。但是，业务员加班是没有加班费的。他最多得去报到吃饭，还要加班到9点才能吃饭。现在想想他当时为什么那么努力那么傻。

当时公司每次检查都要返工。返工的方式是办公室的人都去仓库按人头分配数量，谁完成返工谁就可以离开。如果人们不去，他们会把你拉到办公室，放在你的位置旁边。不管怎样，他们跑不掉的。老板娘和我们一起工作，老板没有架子，经常亲自和我们一起工作。随着服装厂老板带来的资源，客人越来越多，需要开发和打样的款式也越来越多，于是员工开始增多，办公面积增加，氛围慢慢开始改变。比如老板有自己独立的办公室，开始摆架子。新员工的工资比老员工高，待遇也不错。以前的生产主管总是犯错，推卸责任，老板负责报价和生产，但是他太忙了，没有时间招聘新的报价人员过来。

一开始这个人只负责报价和采购，然后慢慢向公司推荐工厂的材料。刚开始的时候，只是一个小单子。老板娘是一个宁愿先便宜再返工的人。因此，这个人利用价格优势慢慢取代了公司原有的工厂资源。因为这个原因，我们的销售人员开始吃亏。散装货物的质量总是不同于样品。测试样品全部由检验员的密封样品临时替代。只有测试样品才能通过测试，散装材料不环保，无法通过测试。

这个招数可以把大多数客人混在一起，只有我的一个客人

混不过去，因为每次客人都要来现成亲自监督整个流程，因为品质的问题，货期的不及时我经常在电话里或者被客人当面骂的狗血淋头，记得有一批货是老板的姐夫家做的，提前几天就在催货，工厂说货好了会提前送过来的，结果到验货当天中午才到，路上还屡次撒谎，我就站在墙角被客人骂，货到了客人顶着大太阳帮工厂卸货，中午的时候客人说他带验货员去吃饭，叫我留下帮工厂卸货，当时心里委屈到极点，又不是我的错凭什么我还得帮他们卸货，因为是自己的客人没办法反驳，但是同事就拉着我叫我一块去吃饭不用管这些，这个客人还有个问题就是订单流程特别复杂，中间来签样、抽板都要看大货物料，确定不是外发生产的，但是公司不愿意配合，每次拉一点点物料过去就算完事了，每次客人都看不过去，屡次出问题后，客人放弃了跟我们合作，这个客人的利润率是公司客人里面最高的。

到第二年订单高峰期这个生产主管自己的工厂资源已经占到公司订单量的60%，剩下的40%是老板娘娘家的工厂，连带这个主管也带来了自己的人，跟单，采购，业务，开启了全面吃回扣的局面，首先他下单给工厂，工厂按总订单额返点给他，自己找的配件、材料配件资源加差价，借朋友的银行卡让财务打款，再转给自己付给工厂，跟单订纸箱订袋子拿回扣加差价，临时工返工多报虚报、加班多报、抽板验货的公关费多报、吃饭出差费多报、整个生产部真是了油水恣意，在没有管理打卡制度的时候，上午你永远找不到跟单，人家在家睡到10点才来公司，跟行政说一下早上去工厂了，晚上再留在办公室加班，给老板营造一个很勤快的形象，非常会做人。一个跟我跟我一块出差去验货的时候，路上跟我说他一年光靠订纸箱订袋子就能拿到两三万的回扣，而我们业务员这个时候晚上加班吃个晚饭都要从提成里面扣，公司永远都是催业务员拿订单做业绩，订单交不了货也永远是业务去跟客人推货期，不好做的订单让业务员去跟客人取消，甚至这个生产主管会来评判说哪个哪个业务员能力不行，没什么单业绩太少，简直可笑至极。

我们做业务按业绩提成，多的一年提成十几万，少的几万块，但是对我们来说这顶多算是我们一年的加班费，但是这个生产主管拿总提成，首先他的基本工资1W2+比我们所有业务员包括业务主管都要高，其次他的提成第一年最少是24W+, 工资+提成一年就是三十多万了，加上工厂回扣，妥妥年薪50W+，还没有业绩压力，日子过的真是太爽了，而且人家只有初中学历[捂脸]。陆续一批批人离开进去，只有他每年都叫着不干了要离职，每年还是留在那里。

也许是因为我们那一批人太过敬业，每次返工、验货、出差都是想尽办法为公司省钱，因为我们的提成是按订单的利润来算的，从来没有想过占一分钱便宜，但是生产部却在拼命拿回扣钻空子，公司也许不知道，也许领导觉得水至清则无鱼，对这种病态的氛围视而不见，对我而言，如果我努力做业绩一部分是在为这样的人打工，那真是没意思，也觉得曾经的自己太傻，好在现在已经离开这样的环境了，不再受折磨。

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