万龙集团始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源万波龙，坚持以人为本，尊重人才，合理使用人才和正确的绩效观，重视员工的个人成长与职业生涯规划，追求公司与员工的长远共同发展。 公司大力实施人才强企战略，不断引进高素质的经营管理人才和高科技人才，积极探索并推进适应企业发展要求的人才队伍建设，使经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、操作技能人才队伍建设不断加强，为建设具有国际竞争力的企业集团提供了有力的组织保证和人才支持。 公司努力建设具有自身特色的人力资源开发与管理体系，注重构建干部能上能下、薪酬能高能低、人员能进能出的一整套的人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发的机制；努力营造具有万龙特色的良好的人文环境，培养员工的团队精神、奋斗精神，为公司的可持续发展奠定坚实的人才基础。
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